HR培训 >>休息日安排职工加班且补休的,不需支付加班费

休息日安排职工加班且补休的,不需支付加班费

文章来源:威海人社发布发布日期:2022/11/16你是第599位阅读者

案情简介

某单位2019年4月由于生产任务重,每周只能安排职工休息一天。5月份安排了职工补休,就没有支付加班费。曲某认为单位就算安排补休也得支付加班费,于是到劳动保障监察部门投诉,要求单位支付加班费。


处理结果

劳动保障监察部门经过立案调查,认为单位不存在违法行为,对于曲某的投诉请求不予支持。


案例评析

《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)项规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日安排职工工作支付加班费的前提是单位不能安排职工补休。本案中,单位安排了职工补休,所以不需支付加班费。


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