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2022年第三季度广西人才网薪酬报告

文章来源:广西人才网发布日期:2022/11/4你是第1597位阅读者

         2022年第三季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为5833/月,环比下降1.88%,同比增长10.77%;而求职者期望薪酬(其定义见注4,下同)为5466/月,环比下滑1.71%,同比增长0.22%。


一、总体薪酬情况

(一)总体薪酬水平环比小幅下滑

2022年第三季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比呈现小幅下滑。

近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:

 

另外,分位值数据显示,用人单位发布职位薪酬的中位数(其定义见注5,下同)为5011/月,与上季度相比出现稍有回落,环比下滑1.52%,同比增长9.71%。

近五年求职者期望薪酬中位值和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下:

 

(二)3000-3999元/月平均薪酬区间职位占比回升

本季度职位薪酬区间占比主要集中在4000-4999元/月区间,占比达到21.67%,与上季度相比,该区间职位占比呈现增长态势,占比环比增长0.54个百分点。3000-3999元/月占比17.69%,占比环比增长0.46个百分点。而5000-5999元/月和6000-7999元/月两个区间职位占比均呈现不同程度的下滑,环比分别下降0.77和0.09个百分点;8000-9999元/月区间占比7.35%,环比微跌0.08个百分点;10000-19999元/月区间占比为6.43%,环比下滑0.38个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.82%,环比下跌0.03个百分点。

与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:

 

(三)求职者期望薪酬占比波动明显

2022年第三季度,求职者期望薪酬整体变化波动明显。其中,3000-3999元/月区间集中了31.97%的求职者,与上季度相比,该区间求职者期望薪酬占比基本持平,占比环比增长0.23个百分点;而从4000-30000以上/月所有区间的求职者期望薪酬占比呈现微跌态势,合计占比环比下滑1.42个百分点。

与上季度相比,求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下:

 

(四)求职者与职位区间分布差异化明显

本季度3000-3999元/月区间集中了31.97%的求职者,但仅有17.69%的岗位,该区间为代表的中间基层岗位求职者竞争较为激烈。而4000-19999元/月所有区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况。

2022年第三季度求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:

 

其他详细区间近六年变化趋势图如下:

1、近六年较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

2、近六年主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

3、近六年较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

二、各职位薪酬情况

(一)职位大类薪酬排名情况

2022年第三季度,薪酬最高的前五位职位类别分别为:高级管理类15687元/月、IT管理/项目协调类8552元/月、房地产开发/经纪/中介类8408元/月、交通运输服务类7745元/月以及电力/能源/矿产/测绘类7208元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平,其中薪酬最低的前五位职位类别分别为:服装/纺织/皮革类3500元/月保安/家政服务类3756元/月文字媒体/写作类3785元/月餐饮/娱乐类4245元/月以及行政/文职/后勤类4502元/月。

而求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类10477元/月房地产开发/经纪/中介类8752元/月、IT管理/项目协调类7667元/月、计算机硬件开发类7031元/月以及证券/期货/投资管理/服务类6858元/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类4215元/月行政/文职/后勤类4416元/月文教/科研类4473元/月餐饮/娱乐类4493元/月以及百货/超市/零售类4497元/月。

具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。

(二)部分职位类别薪酬变动情况

2022年第三季度,广西人才网中接近六成的职位类别的平均薪酬出现环比下降,降幅最大的达到45.60%,而平均薪酬环比增幅最大的达到61.82%

1、文字媒体/写作类职位平均薪酬水平冲高回落

文字媒体/写作类职位平均薪酬冲高回落,由2022年第二季度的6958 元/月降至本季度的3785元/月,环比大幅下滑45.60%,是本季度薪酬环比降幅最大职位类别。

2、翻译类职位平均薪酬降幅明显

翻译类职位平均薪酬由2022年第二季度的8233/月降至本季度的6901元/月,环比降幅为16.18%,比去年同期的6934/月下降0.47%

3、汽车制造类职位平均薪酬水平环比下滑明显

汽车制造类职位平均薪酬水平环比下滑明显,由2022年第二季度的8055/月降至本季度的6447/月,环比下滑19.96%,与去年同期相比下滑1.98%。

4、文教/科研类职位平均薪酬降幅明显

文教/科研类职位平均薪酬由2022年第二季度的5792/月降至本季度的4912元/月,环比降幅为15.19%,比去年同期的5239/月下降6.24%

5IT类职位总体平均薪酬环比小幅回升,但部分职位类别平均薪酬水平呈现不同程度的下滑

IT职位平均薪酬由2022年第二季度6278元/月上升至本季度的6359元/月,环比小幅增长1.29%但部分职位类别平均薪酬水平呈现不同程度的下滑。其中,IT管理/项目协调类、互联网产品/运营管理/电子商务类、互联网/移动互联网开发/设计类以及IT质量管理/测试/配置管理类这四类职位的平均薪酬分别为8552元/月、6024元/月、5758元/月和6077元/月,环比降幅分别为8.85%、6.81%、4.70%和2.88%。

6、出版/印刷类职位平均薪酬水平创历年新高

2022年第三季度,出版/印刷类职位平均薪酬达到5866元/月,创历年新高,环比增长61.82%,是本季度薪酬环比涨幅最大职位类别,与去年同期相比增长34.21%。

7、传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长

传统管理类职位中财务/税务/审计/统计类人力资源/人事类以及行政/文职/后勤类的平均薪酬分别5389/月5117/月4502/月环比涨幅分别为2.26%、11.48%和3.02%。

8、房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬环比回升

房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬由2022年第二季度的6293/月升至本季度的8408/月,环比增长33.61%,比去年同期的7441/月增长12.99%

9、交通运输服务职位平均薪酬水平接近8000元/月,创下新高

交通运输服务类职位平均薪酬水平接近8000元/月,为7745/月,创历史新高,环比涨幅为12.95%,与去年同期相比增长38.86%。

10艺术/设计类职位平均薪酬持续增长

艺术/设计类职位平均薪酬由2022年第二季度的5954/月增至本季度的6483/月,环比涨幅为8.88%,比去年同期的5424/月增长19.52%


三、广西人才网各主要工作地薪酬情况

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度位居全区第一位,达到6062元/月,环比下降2.76%,其求职者期望薪酬为5550元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):

 

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,南宁市用人单位发布职位薪酬的中位值(其定义见注5,下同)最高,为5207/月,环比微跌0.08%,其求职者期望薪酬中位数为4483/月。

广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下(单位:元/月):

 

另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到7163元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省,提供的职位平均薪酬达到6959元/月,其提供的职位中多为业务类和专业性较强的岗位,如融资副总裁、大数据分析技术专家、算法高级工程师、产品推广经理、牙科医疗器械销售等职位。

广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):

 


附表:

1-1.2022年第季度广西人才网用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位类别

职位平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

农林渔牧类

4698

4572

5645

7168

高级管理类

15687

13117

19643

28165

人力资源/人事类

5117

4303

5697

7979

行政/文职/后勤类

4502

4018

5085

7003

财务/税务/审计/统计类

5389

4617

6200

8755

制造业生产管理类

6066

5408

7085

8403

质量保证/品质管理类

6114

5035

7262

9655

采购类

5305

4689

5834

7595

市场/营销/策划/推广类

7036

5797

8103

12438

销售类

6933

5936

7840

10682

客服/技术支持类

5212

4814

6152

7593

电力/能源/矿产/测绘类

7208

5759

7841

16084

机械制造类

6508

5421

7325

9716

汽车制造类

6447

6475

7732

9460

汽车4S/维修/驾培类

5504

4833

6826

8882

化工类

6733

5458

8260

9927

生物/医药/医疗器械类

5458

4988

7106

8878

轻工/食品/工艺品类

6217

4937

8625

9599

服装/纺织/皮革类

3500

3500

3749

3899

计算机硬件开发类

6084

3942

8083

10833

计算机软件开发类

6716

6510

7911

9968

IT管理/项目协调类

8552

6167

9345

18247

IT质量管理/测试/配置管理类

6077

6234

7265

7884

IT运维/技术支持/系统集成类

5729

5168

7190

9353

互联网/移动互联网开发/设计类

5758

5195

6774

9229

互联网产品/运营管理/电子商务类

6024

5415

6981

9224

手机/通信技术类

4722

4208

6397

8170

电子/电器类

7157

6536

8110

11903

出版/印刷类

5866

4916

8125

9249

建筑/工程类

6934

5682

8111

12960

房地产开发/经纪/中介类

8408

7367

10625

14133

物业管理类

4932

4259

5716

7834

贸易/进出口类

5835

5979

7113

7787

物流/仓储类

4974

4672

5550

6920

交通运输服务

7745

6636

10313

13445

证券/期货/投资管理/服务类

7157

6446

7698

13344

银行类

6612

5760

7994

11796

保险类

6597

4973

6700

10148

艺术/设计类

6483

5438

7688

9904

广告类

5560

4532

5513

7762

会展/公关/活动类

5795

5026

5959

8760

影视类

5475

5186

6720

7912

文字媒体/写作类

3785

3654

4791

5686

百货/超市/零售类

4823

4221

5794

7431

餐饮/娱乐类

4245

3892

5039

6125

酒店/旅游类

4600

4065

5375

7006

美容/保健类

5869

6024

7125

7785

翻译类

6901

5635

6773

14503

法律/法务/合规类

6856

5738

7810

11172

咨询/顾问/中介类

6888

6263

8403

9876

医院/医疗/护理类

5694

5244

6193

7837

文教/科研类

4912

4429

5717

7588

环境保护类

6301

5232

7342

11138

保安/家政服务类

3756

3686

4683

5539

技工类

5589

5140

6173

7949

 

1-2.2022年第季度广西人才网求职者职位期望薪酬情况表(单位:元/月)

职位类别

期望平均薪酬

分位值

50分位

75分位

90分位

农林渔牧类

5866

5178

6913

9016

高级管理类

10477

6697

12719

23576

人力资源/人事类

5147

4261

5635

7877

行政/文职/后勤类

4416

3965

4904

5967

财务/税务/审计/统计类

4769

4017

5326

7304

制造业生产管理类

6055

5179

6891

9177

质量保证/品质管理类

5612

4851

6346

8611

采购类

5896

5126

6778

9006

市场/营销/策划/推广类

6331

5064

7220

9851

销售类

6303

4027

7971

9160

客服/技术支持类

4635

4068

5114

6878

电力/能源/矿产/测绘类

6078

5202

7115

9457

机械制造类

6188

5526

7308

9342

汽车制造类

6232

5338

7353

9751

汽车4S/维修/驾培类

5654

4880

6847

9244

化工类

5643

5042

6430

8329

生物/医药/医疗器械类

5037

4458

5620

7559

轻工/食品/工艺品类

4849

4333

5399

7028

服装/纺织/皮革类

5447

4642

5854

7872

计算机硬件开发类

7031

5276

8264

9782

计算机软件开发类

6518

4755

7928

12642

IT管理/项目协调类

7667

5295

9370

16617

IT质量管理/测试/配置管理类

5264

4347

6102

8654

IT运维/技术支持/系统集成类

5266

4359

5966

8489

互联网/移动互联网开发/设计类

5306

3986

5959

9169

互联网产品/运营管理/电子商务类

5005

4187

5494

7689

手机/通信技术类

5136

4472

5877

7975

电子/电器类

5817

5080

6761

8950

出版/印刷类

4592

3992

5295

6971

建筑/工程类

6335

4901

7737

11998

房地产开发/经纪/中介类

8752

5846

10829

18202

物业管理类

5714

4609

6130

9008

贸易/进出口类

5079

4520

5729

7695

物流/仓储类

4830

4392

5435

7040

交通运输服务

5684

5177

6532

8333

证券/期货/投资管理/服务类

6858

5156

7944

12682

银行类

5844

4663

6487

9398

保险类

6074

5198

6982

9476

艺术/设计类

4682

4002

5454

7445

广告类

5041

4277

5733

8082

会展/公关/活动类

5191

4672

5862

7779

影视类

4797

4183

5568

7552

文字媒体/写作类

4559

4169

5312

6799

百货/超市/零售类

4497

3917

4948

6448

餐饮/娱乐类

4493

3912

5022

6760

酒店/旅游类

4836

3980

5086

7122

美容/保健类

5496

4873

5962

8360

翻译类

5230

4752

6129

7983

法律/法务/合规类

6187

4734

6581

9796

咨询/顾问/中介类

6169

4929

6946

9443

医院/医疗/护理类

5327

4605

5818

8029

文教/科研类

4473

3967

5019

6419

环境保护类

5802

4840

6558

9247

保安/家政服务类

4215

3784

4735

5814

技工类

5486

5132

6424

7912

 


2-1.2022年第季度南宁市用人单位发布的部分职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

经营管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

18287

14999

24373

29248

运营总监/企管部经理/企业管理顾问

——

——

——

——

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

8226

7433

9165

12080

人力资源/人事专员/助理

4120

3940

4753

5671

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

7271

6692

8035

10708

行政专员/助理

4256

4043

4980

6012

经理助理/秘书/高级文员

5421

4499

5788

7898

前台/接待/礼仪

4001

3843

4569

5175

行政司机

6372

4840

7498

12715

财务/税务/审计/统计类

财务经理

9346

8499

11154

15570

财务主管/会计主管

6499

6418

7418

8134

会计师/会计

4913

4579

5361

7008

出纳

3959

3856

4574

5319

收银/收费员

3561

3556

4197

4703

市场/策划/推广类

市场/营销总监

14893

13747

18521

25665

市场/营销经理

12570

9782

15399

21572

市场/营销主管

7532

6999

8624

9749

市场/营销专员/助理

5855

5156

6967

10450

产品/品牌经理

8893

6856

9635

15800

产品/品牌主管

10082

7332

8999

24000

产品/品牌专员

5488

4666

7713

9119

市场推广经理

7610

7213

8624

11623

市场推广专员

5320

4953

7017

8903

市场/营销策划经理

7599

7356

8943

10625

市场/营销策划专员

5018

4867

5967

7399

销售类

销售总监

14046

11875

19583

26334

销售经理/主任

11355

8864

12700

18574

销售主管

8282

7942

11435

13636

招商/渠道/分销/拓展经理

10082

8742

11388

17666

招商/渠道/分销/拓展主管

5091

3299

6699

10914

招商/渠道/分销/拓展专员

7419

6540

8896

12100

区域市场/销售经理/主管

8576

7566

9999

13314

客户经理

9610

8391

10920

17443

销售代表

6927

6628

7799

9788

推销员/业务员

6492

5656

7165

8864

销售工程师

6332

6420

7683

8932

电话销售员

5695

5264

7421

9158

销售行政专员/助理

3499

3499

3749

3899

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

7249

6499

8500

10747

客服专员/助理(非技术)

5245

4747

6297

7522

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

——

——

——

——

计算机软件类

软件工程师/程序员

6952

6956

7810

9599

数据库工程师

5699

4499

4999

11666

互联网/网络应用类

网站运营经理

8279

7362

10535

13213

网站编辑/论坛维护/内容监管

4124

3799

4499

5598

网页设计/制作/美工

4972

4842

5674

6766

建筑/工程类

建筑工程师/注册建筑师

16140

13713

17374

25995

土木/土建工程师

12191

12499

14304

17332

给排水/水电工程师

8036

7110

10228

13909

工程造价师/预结算/审计

6432

6151

8210

9620

工程招投标/报批报建

6136

4984

7024

12632

工程管理/项目经理/主管

10262

8275

13066

18291

工程监理/督导/验收

6270

5052

7249

12124

施工员

5547

5561

7056

8028

资料员/合同管理员

4624

4629

5788

7339

房地产/房地产中介类

房地产开发/策划专员

——

——

——

——

房地产销售/置业顾问

9754

7829

13266

16546

证券/投资/其他金融类

投资顾问/基金经理

25624

24999

29999

41999

投资/理财顾问

——

——

——

——

金融资产评估/风险控制

8232

8714

9784

12499

信贷管理/信用调查/稽核分析

7034

4941

10774

13309

保险类

保险业务经理/主管

——

——

——

——

保险代理/经纪人/客户经理

——

——

——

——

保险核保/理赔服务

5785

5499

6499

8600

 

2-2.2022年第季度柳州市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

——

——

——

——

人力资源/人事专员/助理

4301

4066

4865

5742

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

8142

8249

9124

9649

行政专员/助理

3716

3559

4062

4924

经理助理/秘书/高级文员

5291

4832

5999

7798

前台/接待/礼仪

3631

3437

4083

5100

行政司机

3966

3784

4749

5499

财务/税务/审计/统计类

会计师/会计

4999

4635

5470

6300

出纳

——

——

——

——

收银/收费员

3249

3333

3666

3865

市场/策划/推广类

市场/营销专员/助理

5344

5444

6090

7235

市场推广专员

6353

5749

7408

9159

市场/营销策划经理

8499

8666

9332

9732

销售类

招商/渠道/分销/拓展经理

9332

9332

11249

13499

招商/渠道/分销/拓展专员

6832

6832

7582

10499

销售代表

8253

7352

11187

13474

推销员/业务员

5884

5609

6888

8627

电话销售员

5085

4689

5374

7032

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

4957

4999

6999

7898

客服专员/助理(非技术)

4473

3739

4649

7638

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

——

——

——

——

计算机软件类

软件工程师/程序员

5763

4781

5999

9200

数据库工程师

——

——

——

——

建筑/工程类

资料员/合同管理员

5155

4999

5799

6932

保险类

保险核保/理赔服务

7624

7665

8799

9519

 


2-3.2022年第季度桂林市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

人力资源/人事类

人力资源/人事专员/助理

4428

3874

5249

6600

行政/文职/后勤类

行政专员/助理

3999

3999

4624

4999

前台/接待/礼仪

3832

3749

4249

4699

财务/税务/审计/统计类

会计师/会计

4475

4449

4974

6600

市场/策划/推广类

市场/营销总监

20999

23333

26666

28665

销售类

客户经理

16499

16874

18436

19374

销售代表

9744

5499

17061

18824

推销员/业务员

5052

4785

6100

7239

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

6624

6666

7332

7732

客服专员/助理(非技术)

3758

3594

3915

5099

建筑/工程类

给排水/水电工程师

6443

6713

7356

7741

资料员/合同管理员

4249

3666

5749

7066

证券/投资/其他金融类

投资/理财顾问

5845

6142

7070

7627

 

1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第季度超过10万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为15687/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。


中国广西人才市场


2022年11月3日


 

                                                                                                                                                                                                                  

 

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