毕业生报告 >>2022年第三季度广西人才网大中专院校毕业生供求及薪酬情况分析

2022年第三季度广西人才网大中专院校毕业生供求及薪酬情况分析

文章来源:广西人才网发布日期:2022/10/28你是第1498位阅读者


2022年第三季度,通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位(简称“用人单位”,下同)共计5703家,与去年同期的6996家相比减少1293,同比下滑18.48%;需求人数为13087人由于本季度广西仍受到疫情影响等原因,企业对毕业生的招聘需求仍有所减少,与去年同期的22356相比减少9269人,同比下滑41.46%;求职人数为56765人,由于今年我区高校毕业生规模近40万人,总量增量都创历史新高,本季度毕业生求职人数仍维持高位,与去年同期的45519相比增加11246人,同比增长24.71%;人才供求比为4.34(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为4.34,下同),比去年同期的2.04增加2.30,比上季度的3.57增加0.77。


一、总体情况

(一)毕业生供应量冲高回落但同比仍增长

2022年第三季度,广西人才网中毕业生总体求职人才数为56765人,从求职人才数的变动趋势上看,本季度毕业生求职人才数有回落的趋势,与上季度的60101人相比减少3336人,环比下滑5.55%,但同比仍增长,与去年同期的45519相比增加11246人,同比增长24.71%

具体见下图:

  

(二)毕业生需求量持续走低

2022年第三季度,广西人才网中毕业生需求人才数为13087人,从需求人才数的变动趋势上看,毕业生需求人才数持续走低,且本季度人才需求为近年最低,与去年同期的22356人相比减少9269人,同比下滑41.46%与上季度的16849人相比减少3762人,环比下滑22.33%。

具体见下图:

 

(三)人才供求比水平位居高位

近两年来,毕业生人才供给快速增长,而人才需求量持续走低,广西人才网中毕业生人才供求比持续攀高,截至2022年三季度,人才供求比达到4.34,超过4个人竞争一个岗位,同比增加2.30,环比增加0.77。

具体见下图:

  

二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点

(一)用人单位性质分布

单位类型

数量

占比

事业单位

62

1.09%

企业

5205

91.27%

国有(控股)单位

432

7.57%

    集体企业

11

0.19%

民营企业

4655

81.62%

中外合资企业

71

1.24%

港澳台投资企业

36

0.63%

个体经营

97

1.70%

其他单位

339

5.94%

合计

5703

100.00%


其中,企业是用人单位的主要来源,其占比为91.27%,为5205家。

注:上表中的占比指各类型用人单位家数占总用人单位家数的比例。

(二)用人单位产业与行业分布情况

产业

单位数量

单位占比

第一产业

168

2.95%

第二产业

2349

41.19%

第三产业

3186

55.87%

合计

5703

——

由上表所示,用人单位主要集中在第二、第三产业中,其中第三产业的用人单位占比最大。

详细行业分布见下表:

产业

行业

用人单位数

用人单位占比

第一产业

农业

52

0.91%

林业

20

0.35%

畜牧业

20

0.35%

渔业

2

0.04%

农、林、牧、渔服务业

74

1.30%

小计

168

2.95%

第二产业

采矿业

135

2.37%

制造业

1150

20.16%

电力、燃气及水的生产和供应业

116

2.03%

建筑业

948

16.62%

小计

2349

41.19%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

126

2.21%

信息传输、计算机服务和软件业

613

10.75%

批发和零售业

265

4.65%

住宿和餐饮业

62

1.09%

金融业

292

5.12%

房地产业

506

8.87%

租赁和商务服务业

494

8.66%

科学研究、技术服务和地质勘查业

148

2.60%

水利、环境和公共设施管理业

123

2.16%

居民服务和其他服务业

122

2.14%

教育

278

4.87%

卫生、社会保障和社会福利业

17

0.30%

文化、体育和娱乐业

123

2.16%

公共管理和社会组织

17

0.30%

国际组织

0

0.00%

小计

3186

55.87%

合计

5703

100.00%

(三)毕业生供需在各行业分布情况

在产业分布中,第三产业是本季度毕业生供需的主力军,其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别为37998人和9580人,占比分别为66.94%和73.20%。

毕业生供需产业分布情况表如下:

产业

求职人数

需求人数

供应占比

需求占比

第一产业

1525

223

2.69%

1.70%

第二产业

17242

3284

30.37%

25.09%

第三产业

37998

9580

66.94%

73.20%

合计

56765

13087

——

——

在行业分布中,毕业生供应量排名前六名的行业分别为:建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、制造业、教育业、租赁和商务服务业、金融业,这六个行业合计供应占比达到71.48%;毕业生需求量排名前六名的行业分别为:信息传输/计算机服务和软件业、制造业、租赁和商务服务业、建筑业、房地产业、文化/体育和娱乐业,这六个行业合计需求占比达到74.19%。

具体行业分布见下表:

产业

行业

求职

人数

需求

人数

供应

占比

需求

占比

第一产业

农业

504

74

0.89%

0.57%

林业

223

10

0.39%

0.08%

畜牧业

108

32

0.19%

0.24%

渔业

25

0

0.04%

0.00%

/林/牧/渔服务业

665

107

1.17%

0.82%

小计

1525

223

2.69%

1.70%

第二产业

采矿业

672

133

1.18%

1.02%

制造业

7738

1766

13.63%

13.49%

电力/燃气及水的生产和供应业

648

149

1.14%

1.14%

建筑业

8184

1236

14.42%

9.44%

小计

17242

3284

30.37%

25.09%

第三产业

交通运输/仓储和邮政业

2500

246

4.40%

1.88%

信息传输/计算机服务和软件业

7981

3289

14.06%

25.13%

批发和零售业

951

537

1.68%

4.10%

住宿和餐饮业

1122

261

1.98%

1.99%

金融业

4536

696

7.99%

5.32%

房地产业

1105

1082

1.95%

8.27%

租赁和商务服务业

4789

1381

8.44%

10.55%

科学研究/技术服务和地质勘查业

341

130

0.60%

0.99%

水利/环境和公共设施管理业

556

89

0.98%

0.68%

居民服务和其他服务业

1908

488

3.36%

3.73%

教育

7348

319

12.94%

2.44%

卫生/社会保障和社会福利业

585

6

1.03%

0.05%

文化/体育和娱乐业

3268

955

5.76%

7.30%

公共管理和社会组织

951

95

1.68%

0.73%

国际组织

57

6

0.10%

0.05%

小计

37998

9580

66.94%

73.20%

合计

56765

13087

100.00%

100.00%

(四)各行业毕业生人才供求情况

2022年第三季度,第一产业毕业生供需人数相对较少,毕业生合计求职人数为1525人,需求人数为223人。

具体见下图:

 

2022年第三季度,第二产业的毕业生供需依旧主要集中在制造业和建筑业,其中制造业供需总量为9504人,建筑业供需总量为9420人。

具体见下图:

 

2022年第三季度,毕业生供需主要集中在第三产业,其集中了66.94%的毕业生求职人数和73.20%的毕业生需求人数。第三产业共计15个行业,其中,8个行业的供需总量超过2000人信息传输/计算机服务和软件业供需总量位居第一位,达到11270人。

具体见下图:


 

三、职位供需分布特点

2022年第三季度,广西人才网中毕业生人才供求比为4.34,比去年同期的2.04增加2.30,比上季度的3.57增加0.77。

2022年第三季度主要职位类别高校毕业生供需情况详见附表一。

(一)职位需求特点

2022年第三季度,广西人才网中毕业生人才需求持续走低。在主要职位类别中,有近七成职位类别的人才需求出现同比下滑,其中,客服/技术支持类和销售类等职位人才需求减少量分别排名第一和第二,与去年同期相比分别减少1410人和1084人,但这两类职位的需求人数仍位居前列,而销售类职位需求人数较多,是本季度唯一一个需求人数超过一千的职位,需求人数为1979人。

具体见下图:

 

1.销售类职位的毕业生需求人数环比稍有回升,但同比下滑幅度较大

2022年第三季度,广西人才网中销售类职位的毕业生需求人才数为1979人,与上季度的1807人相比增加172人,环比增长9.52%,而近两年来,销售类职位的毕业生人才需求持续走低,与去年同期的3063人相比减少1084人,同比下滑35.39%。其中,销售代表、区域市场/销售专员商务代表/专员/助理等职位的需求人才数分别为528人、86人和16人,与去年同期相比分别减少411人、174人和120人,同比降幅分别为43.77%、66.92%和88.24%,是导致销售类职位需求人才数持续走低的主要原因。

 

2.客服/技术支持类职位的毕业生需求人数下跌明显

2022年第三季度,广西人才网中客服/技术支持类职位的毕业生需求人数为845人。从该类职位的近年走势上看,本季度客服/技术支持类职位人才需求下跌明显,与去年同期的2255人相比减少1410人,同比下滑62.53%,与上季度的1742人相比减少897人,环比下滑51.49%。其中,售后服务专员、客户关系/公共关系、网络/在线客服等职位的需求人才数分别为2人、11人和25人,与上季度相比分别减少70人、33人和30人,环比降幅分别为97.22%、75.00%54.55%,是导致客服/技术支持类职位需求人才数下跌明显的主要原因。

 

3.生产制造/工厂管理类职位的毕业生需求人数同比增而环比减

2022年第三季度,广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的毕业生需求人才数为457人,是本季度需求人才数同比增量排名第一的职位,与去年同期的328人相比增加129人,同比增长39.33%,但与上季度的576人相比减少119人,环比下滑20.66%,环比下滑明显。其中,生产跟单/单证物料管理(PMC)/生产设备管理总工程师/副总工程师工业工程师(IE)制程工程师/制造工程师(ME)等职位的需求人才数均为0人,与上季度相比分别减少14人、2人、5人、3人和30人,环比均下滑100.00%,是生产制造/工厂管理类职位需求人才数冲高回落的主要原因。

 

(二)人才供应特点

2022年第三季度,广西人才网中毕业生总体求职人才数为56765人,与去年同期的45519相比增加11246人,同比增长24.71%。在主要职位类别中,有近九成职位类别的人才供应出现同比增长,其中,建筑/工程类、文教/科研类、行政/文职/后勤类及财务/税务/审计/统计类等职位的人才供应增长量排名前四,人才供应增长量分别为1719人、1099人、1020人和694人,同时,这四个职位类别的人才供应量位居前四,毕业生求职人才数均超过5000人。

具体见下图:

 

1.传统管理类职位的毕业生人才供应量冲高回落,但仍维持高位

2022年第三季度,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)的毕业生人才供应总量为13328人。从传统管理类职位求职人数近年走势上看,人才供应量冲高回落,但仍维持高位,与去年同期的11636人相比增加1692人,同比增长14.54%。其中,行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类职位的人才供应量分别为6162人和5328人,与去年同期相比分别增加了1020人和694人,涨幅分别为19.84%和14.98%;人力资源/人事类的人才供应量为1838人,与去年同期相比减少22人,幅为1.18%。

 

2.建筑/工程类职位的毕业生供应量持续攀升

2022年第三季度,广西人才网中建筑/工程类职位毕业生求职人数持续攀升,求职人才数达到7314人,同时仍是本季度供应人数同比增量排名第一的职位,与去年同期的5595人相比增加1719人,同比增长30.72%。其中,人才供应增长量排名前三的职位有施工员、工程造价师/预结算/审计、资料员/合同管理员等职位,与去年同期相比分别增加309人、254人和227人,涨幅分别为24.98%、23.65%和42.19%。

  

3.文教/科研类职位的毕业生供应量环比回落,但同比仍增长

2022年第三季度,广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量环比回落,求职人才数为6170人,与上季度的6832人相比减少662人,环比下滑9.69%,而与去年同期的5071人相比增加1099人,同比增长21.67%。其中,人才供应增长量排名靠前的职位有学前教育教师和体育/音乐/美术教师等职位,与去年同期相比分别增加185人和271人,涨幅分别为30.83%和36.23%。

 

(三)毕业生人才供需对比情况

2022年第三季度,广西人才网中毕业生供求比为4.34,比去年同期的2.04增加2.30,比上季度的3.57增加0.77。从职位供求比上看,各职位竞争程度冷热不均,结构性矛盾突出。

1.毕业生职位竞争情况

2022年第三季度,毕业生供求比排名前十位职位类别的毕业生需求人数合计仅为531人,占比为4.06%,而毕业生求职人数为15063人,占比为26.54%合计毕业生供求比为28.37,即超过28个人竞争1个岗位。其中交通运输服务会展/公关/活动类物业管理类职位类型的竞争激烈程度位居前三,且这三类职位类型的毕业生需求较少,分别仅为1人、3人和5人,其毕业生供求比分别为378.00、69.00和51.00。

另外,在传统管理类职位中,财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为13328人,需求人数为967人,供求比为13.78。其中财务/税务/审计/统计类职位的毕业生供求比为29.11,超过29个人竞争1个岗位。

具体见下图:

 

2.毕业生职位紧缺情况

2022年第三季度,毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为4306人,占比为32.90%,而合计毕业生求职人数有3417人,占比为6.02%,其合计毕业生供求比为0.79。技工类客服/技术支持类咨询/顾问/中介类美容/保健类及销售类职位类型的毕业生紧缺程度尤为明显,其中销售类职位的毕业生较为紧缺,供求比为0.39。销售类职位人才缺口为1209人,是本季度人才缺口最大的职位类型,其人才缺口主要集中在销售代表推销员/业务员、电话销售员等职位,这三个职位类别的人才缺口分别为418人、308人和249人。

具体见下图:

 

四、学历分布情况

2022年第三季度,广西人才网中毕业生求职人才主要集中在大专和本科学历,其数量占总毕业生求职人数的比例分别为47.01%和51.12%,合计占比为98.13%。

求职毕业生学历分布具体见下图:

 

从职位要求学历的数据分布可见,用人单位对毕业生学历的最低要求主要集中在大专学历,占比为62.96%。

职位要求学历分布具体见下图:

 

注:上图中的学历指用人单位对毕业生的最低学历要求,例如,大专指用人单位对毕业生最低学历要求为大专,但大专及以上学历的毕业生亦可。

五、专业分布情况

(一)求职毕业生专业分布

2022年第三季度,广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、理学、文学和教育学等5个专业类别,这5个专业类别的毕业生求职人数合计为37526人,占比为66.11%。

求职毕业生专业分布具体见下图:

  

1.管理学专业分布情况

管理学专业的毕业生求职人数合计共有13492人,合计占比为23.77%,其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导,为9924人。具体见下表:

管理学类

求职人数

供应占比

管理科学与工程类

2367

4.17%

工商管理类

9924

17.48%

公共管理类

1151

2.03%

农业经济管理类

30

0.05%

图书档案学类

20

0.04%

合计

13492

23.77%

2.工学专业分布情况

工学专业的毕业生求职人数合计11016人,合计占比19.41%,其中土建类、电气信息类和机械类专业的毕业生求职人数分别为3550人、2145人、2140人。具体见下表:

工学

求职人数

供应占比

地矿类

34

0.06%

材料类

188

0.33%

机械类

2140

3.77%

仪器仪表类

38

0.07%

能源动力类

333

0.59%

电气信息类

2145

3.78%

土建类

3550

6.25%

水利类

130

0.23%

测绘类

308

0.54%

环境与安全类

287

0.51%

化工与制药类

355

0.63%

交通运输类

506

0.89%

海洋工程类

31

0.05%

轻工纺织食品类

657

1.16%

航空航天类

31

0.05%

武器类

8

0.01%

工程力学类

42

0.07%

生物工程类

69

0.12%

农业工程类

12

0.02%

林业工程类

103

0.18%

公安技术类

49

0.09%

合计

11016

19.41%

 

3.文学专业分布情况

文学专业的毕业生求职人数合计5291人,合计占比9.32%。具体见下表:

文学

求职人数

供应占比

中国语言文学类

1212

2.14%

外国语言文学类

1174

2.07%

新闻传播学类

636

1.12%

艺术类

2269

4.00%

合计

5291

9.32%

4.理学专业分布情况

理学专业的毕业生求职人数合计4635人,合计占比8.17%,电子信息科学类专业是理学类求职毕业生的主要来源。具体见下表:

理学

求职人数

供应占比

数学类

429

0.76%

物理学类

66

0.12%

化学类

328

0.58%

生物科学类

171

0.30%

天文学类

1

0.00%

地质学类

4

0.01%

地理科学类

222

0.39%

地球物理学类

2

0.00%

大气科学类

3

0.01%

海洋科学类

29

0.05%

力学类

4

0.01%

电子信息科学类

3029

5.34%

材料科学类

32

0.06%

环境科学类

72

0.13%

心理学类

98

0.17%

统计学类

140

0.25%

系统理论类

5

0.01%

合计

4635

8.17%

注:上表中的专业供应占比指各主要专业求职人数占总求职人数的比例。

5.其他专业分布情况

在其他专业中,教育学专业的毕业生求职人数相对较多,为3092人,占比为5.45%。

(二)毕业生需求专业分布

与毕业生求职分布不同,除了特殊岗位,用人单位对毕业生求职者并不强求专业对口,其中82.81%的岗位对专业没有明确要求,而在有指定专业要求的岗位中,数量较多的是工学类和管理学类专业的岗位,这两类专业的毕业生需求人数分别为983人和429人,占比分别为7.51%和3.28%。

毕业生需求专业分布具体见下图:

 

六、地区分布情况

2022年第三季度,广西人才网中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为55091人,占比97.05%,毕业生需求人数为12460人,占比95.21%。其中广西人才网中的区内供需主力依旧集中在南宁市,其供需占比分别62.25%和72.68%,毕业生供求比为3.72。其他城市中毕业生供求比较高的有梧州市、桂林市和贵港市,供求比分别为11.58、9.18和8.63。

具体见下图:

 



七、性别分布

2022年第三季度,广西人才网中女性仍旧是毕业生求职人才的主力军,占比为59.85%,而男性毕业生求职人数占比为40.15%。

毕业生男女求职比例具体见下图:

  

八、薪酬分析

本报告薪酬数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(行业惯例为7个)等数据处理方式。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式(平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为3386元,但有占比10%的职位薪酬在5484元/月以上;分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平,例如某职位50分位(即中位值)的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比50%的职位薪酬低于5000元/月,下同)。


(一)职位薪酬

本季度,广西人才网中应届毕业生职位的平均薪酬为4369元/月,比上季度减少3.46%;而职位薪酬的中位值为4258元/月,比上季度减少2.67%。其中房地产开发/经纪/中介类是毕业生职位薪酬水平较高的职位类型,其平均薪酬和职位薪酬中位值均为7000/月。

广西人才网部分应届毕业生薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

平均薪酬

职位薪酬中位值

农林渔牧类

3294

3370

人力资源/人事类

3546

3530

行政/文职/后勤类

3386

3413

财务/税务/审计/统计类

3628

3074

制造业生产管理类

4614

4482

市场/营销/策划/推广类

4055

3729

销售类

5515

5122

客服/技术支持类

5339

4884

机械制造类

5017

5048

互联网产品/运营管理/电子商务类

5017

5170

电子/电器制造类

5011

5225

建筑/工程类

3613

2841

房地产开发/经纪/中介类

7000

7000

物流/仓储类

5198

5282

艺术/设计类

2411

2433

百货/超市/零售类

5722

6356

餐饮/娱乐类

4122

4327

酒店/旅游类

4136

4389

注:本报告所指职位薪酬是广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

(二)毕业生期望薪酬

本季度,广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为4284元/月,比上季度减少0.83%。期望薪酬中位值为3927元/月,比上季度增加0.42%。其中机械制造类的期望平均薪酬为5351元/月,期望薪酬中位值为5114元/月,成为本季度毕业生期望职位薪酬水平较高的职位类型。

广西人才网部分应届毕业生期望薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

期望平均薪酬

职位期望薪酬中位值

农林渔牧类

4814

4655

人力资源/人事类

4325

3998

行政/文职/后勤类

4080

3816

财务/税务/审计/统计类

3768

3594

制造业生产管理类

5084

4799

市场/营销/策划/推广类

4727

4273

销售类

4622

4087

客服/技术支持类

4011

3736

机械制造类

5351

5114

互联网产品/运营管理/电子商务类

4371

3988

电子/电器制造类

5288

4980

建筑/工程类

3867

3597

房地产开发/经纪/中介类

4939

4437

物流/仓储类

4374

4160

艺术/设计类

4022

3798

百货/超市/零售类

3805

3618

餐饮/娱乐类

3865

3709

酒店/旅游类

4202

3863

注:本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网中求职毕业生期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

(三)职位薪酬与毕业生期望薪酬对比

2022年第三季度广西人才网的薪酬区间分布中,用人单位发布职位的平均薪酬分布区间与求职者期望薪酬分布区间存在较大差异,其中,3000-3999元/月薪酬区间集中了38.57%的求职者,却仅有18.37%的职位,侧面反映出基层求职者竞争相对激烈;而6000-7999元/月薪酬区间集中了17.19%的职位,却仅有6.43%的求职者,也侧面说明中高薪区间的用人单位招人难度较大。

具体见下图:

 





(四)部分具体职位薪酬参考

2022年第三季度广西人才网部分毕业生具体职位薪酬见下表:

 

2022第三季度广西人才网部分毕业生部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

中位值

75分位

90分位

销售类

销售助理

南宁市

3547

3559

3979

5159

推销员/业务员

南宁市

4377

4130

4977

6400

市场/营销/策划/推广类

市场/营销专员/助理

南宁市

4010

3842

4615

6483

市场推广专员

南宁市

3734

3582

5291

5715

客服/技术支持类

客服专员/助理(非技术)

南宁市

5573

4952

6886

7586

人力资源/人事类

人力资源/人事专员

南宁市

3361

3343

3796

4732

行政/文职/后勤类

行政专员/助理

南宁市

4245

4315

5461

5937

经理助理/秘书/高级文员

南宁市

3474

2713

4333

6666

文员/打字员/电脑操作员

南宁市

3424

4130

4564

4825

财务/税务/审计/统计类

出纳

南宁市

2312

2497

3433

3732

互联网产品/运营管理/电子商务类

网站运营专员/助理

南宁市

3280

3224

3767

4332

建筑/工程类

施工员

南宁市

2974

2699

4285

4713

设计类

平面设计

南宁市

2405

2489

3567

4198

 

 

广西壮族自治区人才服务中心

2022年1028

 

1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布毕业生职位或毕业生求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和毕业生求职者参考使用。

3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第二季度将近1万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、中位值(即50分位)代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。


附表一:

2022年第季度主要职位类别高校毕业生供需情况

类型

求职

人数

求职

同比涨幅

需求

人数

需求

同比涨幅

供求比

农林渔牧类

344

32.82%

67

21.82%

5.13

高级管理类

158

12.06%

63

46.51%

2.51

人力资源/人事类

1838

-1.18%

158

-79.37%

11.63

行政/文职/后勤类

6162

19.84%

626

-46.86%

9.84

财务/税务/审计/统计类

5328

14.98%

183

-50.81%

29.11

生产制造/工厂管理类

644

42.48%

457

39.33%

1.41

质量保证/品质管理类

566

33.18%

224

-40.11%

2.53

采购类

200

8.70%

25

13.64%

8.00

市场/营销/策划/推广类

1039

13.93%

404

-47.12%

2.57

销售类

770

2.67%

1979

-35.39%

0.39

客服/技术支持类

751

24.96%

845

-62.53%

0.89

电力/能源/矿产/测绘

858

54.59%

87

-8.42%

9.86

机械/机器设备/仪器仪表类

1083

26.81%

351

-61.30%

3.09

化工类

643

33.68%

26

-10.34%

24.73

生物/医药/医疗器械类

1108

21.49%

45

-25.00%

24.62

汽车4S/维修/驾培类

241

9.05%

54

-62.24%

4.46

轻工/食品/工艺品

349

33.21%

10

-9.09%

34.90

计算机硬件开发类

504

34.40%

62

588.89%

8.13

计算机软件开发类

1087

57.54%

72

-71.43%

15.10

IT管理/项目协调类

92

1.10%

3

-96.88%

30.67

IT质量管理/测试/配置管理类

438

96.41%

22

-43.59%

19.91

IT运维/技术支持/系统集成类

815

58.56%

239

24.48%

3.41

互联网/移动互联网开发/设计类

595

33.71%

26

-81.16%

22.88

互联网产品/运营管理/电子商务类

1444

33.58%

451

-19.75%

3.20

手机/通信技术类

347

-1.98%

21

-51.16%

16.52

电子/电器类

748

41.67%

72

-76.08%

10.39

技工类

357

45.12%

391

-4.63%

0.91

建筑/工程类

7314

30.72%

616

-39.13%

11.87

房地产开发/经纪/中介类

132

-43.10%

59

-91.50%

2.24

物业管理类

255

35.64%

5

-93.42%

51.00

贸易/进出口类

598

13.47%

43

-43.42%

13.91

物流/仓储类

1011

35.16%

185

21.71%

5.46

交通运输服务

378

59.49%

1

-95.45%

378.00

证券/期货/投资管理/服务类

238

-8.46%

99

54.69%

2.40

银行类

620

9.93%

81

50.00%

7.65

保险类

135

-15.63%

67

4.69%

2.01

艺术/设计类

1433

59.58%

76

-48.65%

18.86

广告类

384

33.80%

26

-52.73%

14.77

会展/公关/活动类

207

23.95%

3

-62.50%

69.00

影视类

529

32.58%

206

-42.94%

2.57

文字媒体/写作类

533

8.33%

20

-48.72%

26.65

百货/超市/零售类

816

70.71%

237

30.94%

3.44

餐饮/娱乐类

766

76.91%

213

-58.48%

3.60

酒店/旅游类

759

46.24%

33

-34.00%

23.00

美容/保健类

146

50.52%

236

45.68%

0.62

翻译类

197

13.22%

9

-30.77%

21.89

法律/法务/合规类

640

30.08%

95

75.93%

6.74

咨询/顾问/中介类

86

-8.51%

110

46.67%

0.78

培训类

281

12.85%

83

88.64%

3.39

医院/医疗/护理类

1940

16.66%

92

33.33%

21.09

文教/科研类

6170

21.67%

235

-63.73%

26.26

环境保护类

494

33.88%

47

9.30%

10.51

其他职位

2194

13.44%

3247

-37.22%

0.68

总数

56765

24.71%

13087

-41.46%

4.34

 

 

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