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2022年第二季度广西人才网薪酬报告

文章来源:广西人才网发布日期:2022/8/2你是第6129位阅读者

 

2022年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)5945/月,环比增长1.83%,同比增长2.51%;而求职者期望薪酬(其定义见注4,下同)为5561/月,环比下滑2.09%,同比增长1.26%。

一、总体薪酬情况

(一)总体薪酬水平略有增长

2022年第二季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比呈现小幅增长。

近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下:

  

另外,分位值数据显示,用人单位发布职位薪酬的中位数(其定义见注5,下同)为5088/月,与上季度相比出现回升,环比增长4.16%,同比增长7.55%。用人单位提供的职位薪酬中位值环比和同比均呈现不同程度的增长。

近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下:

 

(二)主流平均薪酬区间职位占比下降,而高薪区间职位占比持续增长

本季度职位薪酬区间占比主要集中在4000-4999元/月区间,占比达到21.13%。与上季度相比,该区间职位占比呈现下滑态势,占比环比下滑0.72个百分点。3000-3999元/月占比17.23%,占比环比下滑3.08个百分点。而5000-5999元/月和6000-7999元/月两个区间职位占比均呈现不同程度的增长,环比分别增长3.40和0.71个百分点;8000-9999元/月区间占比7.43%,环比微跌0.55个百分点;10000-19999元/月区间占比为6.81%,环比增长0.60个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.85%,环比下跌0.14个百分点。

与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:

 


(三)求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高

2022年第二季度,求职者期望薪酬整体变化比较平稳。其中,3000-3999元/月区间集中了31.74%的求职者,仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。

与上季度相比,求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下:

 

(四)求职者与职位区间分布差异化明显

本季度3000-3999元/月区间集中了31.74%的求职者,但仅有17.23%的职位,该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而4000-19999元/月所有区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况。

2022年第二季度求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:

 

其他详细区间近六年变化趋势图如下:

1、近六年较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

2、近六年主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

3、近六年较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

 

二、各职位薪酬情况

(一)职位大类薪酬排名情况

2022年第二季度,薪酬最高的前五位职位类别分别为:高级管理类17405/月、IT管理/项目协调类9382/月、电力/能源/矿产/测绘类8321/月、证券/期货/投资管理/服务类8318/月及翻译类8233元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平,其中薪酬最低的前五位职位类别分别为:服装/纺织/皮革类3579/月、出版/印刷类3625/月、保安/家政服务类3794/月、餐饮/娱乐类4069/月及会展/公关/活动类4240/月。

而求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类10299/月、房地产开发/经纪/中介类8937/月、IT管理/项目协调类7776元/月、计算机硬件开发类7429/月及证券/期货/投资管理/服务类6876/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类4189/月、行政/文职/后勤类4442/月、出版/印刷类4457/月、文教/科研类4545/月及百货/超市/零售类4551/月。

具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。

(二)部分职位类别薪酬变动情况

2022年第二季度,部分职位类别中用人单位对高级管理类或更具专业性的岗位有新的需求,同时基层岗位需求减少,广西人才网中将近六成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。

1、汽车制造类职位平均薪酬水平大幅增长

2022年第二季度,汽车制造类职位平均薪酬水平大幅增长,8055/月,环比涨幅达到42.23%,同比涨幅达到35.30%,成为本季度环比增长幅度最大的职位类别。

2、文字媒体/写作类职位平均薪酬水平创历年新高

文字媒体/写作类职位平均薪酬达到6958/月,创历年新高,环比增长39.79%,同比涨幅达到70.86%。提供的职位中主编、教研资料策划编辑、教育核心编辑、医学编辑撰稿等专业性高的高薪职位较多。

3、环境保护类职位平均薪酬水平环比增长明显

环境保护类职位平均薪酬水平环比涨幅明显,由2022年第一季度的5283/月增至本季度的7103元/月,环比涨幅达到34.45%,与去年同期相比增长19.25%。

4、翻译类职位平均薪酬水平再次突破8000元/月

翻译类职位平均薪酬环比大幅增长,再次突破8000元/月,其平均薪酬由2022年第一季度的6352/月增至本季度的8233/月,环比涨幅达到29.60%,与去年同期相比增长39.53%,仅次于2020年第三季度达到的最高值

5、高级管理类职位平均薪酬环比走高

高级管理类职位平均薪酬由2022年第一季度的13554/月增至本季度的17405/月,环比涨幅达到28.41%,比去年同期的17142/月小幅增长1.54%。

6银行类职位平均薪酬环比回升

银行类职位平均薪酬由2022年第一季度的6321/月增至本季度的7681/月,环比涨幅达到21.52%,比去年同期的6759/月增长13.63%。

7IT类职位总体平均薪酬环比小幅下降,但部分职位类别平均薪酬水平依旧维持高位

虽然IT类职位总体平均薪酬由2022年第一季度的6502/月降至本季度的6278/月,环比下跌3.45%,但部分职位类别平均薪酬水平依旧维持高位。其中,IT管理/项目协调类、互联网/移动互联网开发/设计类、IT质量管理/测试/配置管理类和互联网产品/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到9382/月6042/月、6257/月6464/月,环比均呈现不同程度的增长,涨幅分别达到26.55%、19.23%、5.61%0.27%。

8、传统管理类职位平均薪酬总体走低

传统管理类职位中财务/税务/审计/统计类平均薪酬为5270/月,环比涨幅为5.74%,而人力资源/人事类行政/文职/后勤类平均薪酬分别4590/月和4370/月环比降幅分别为8.97%和6.91%

9、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬降幅明显

生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬由2022年第一季度的9193/月降至本季度的5266/月,环比降幅达到42.72%,比去年同期的5949/月下降11.48%。

10、房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬下跌

房地产开发/经纪/中介类职位平均薪酬由2022年第一季度的7421/月降至本季度的6293/月,环比下降15.19%,比去年同期的8596/月下降26.79%。



三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
           广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高,为6234元/月,环比微跌0.16%。由于钦州市提供的职位中副总经理、技术研发总监、财务副总监、区域项目总经理等高薪职位较多,因此平均薪酬水平较高,本季度跃居全区第二位,达到5932元/月,环比增长7.49%,其求职者期望薪酬为5418元/月。
          广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):

 

广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,防城港市用人单位发布职位薪酬的中位值(其定义见注5,下同)最高,为5308/月,环比微降0.71%,其求职者期望薪酬中位数为4580/月。

广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下(单位:元/月):

 

        另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6636元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省,提供的职位平均薪酬达到6459元/月,其提供的职位中多为业务类岗位,如招商总监、市场渠道经理、业务经理、区域销售经理等职位。

广西人才网中区外主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):

 

 

附表:

1-1.2022年第季度广西人才网用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位类别

职位平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

农林渔牧类

6039

5555

6540

7879

高级管理类

17405

15461

20899

28520

人力资源/人事类

4590

4217

4967

6878

行政/文职/后勤类

4370

3974

4869

6591

财务/税务/审计/统计类

5270

4545

5880

8243

制造业生产管理类

5812

5373

6754

8592

质量保证/品质管理类

5578

5169

6667

7842

采购类

5342

4734

5863

7971

市场/营销/策划/推广类

6323

5632

7391

9972

销售类

7049

5951

8270

10541

客服/技术支持类

4969

4567

5657

7458

电力/能源/矿产/测绘类

8321

6442

8008

12907

机械制造类

6556

6089

7518

9248

汽车制造类

8055

7220

9288

13227

汽车4S/维修/驾培类

5953

5513

7078

8569

化工类

6520

5549

6958

8909

生物/医药/医疗器械类

5266

4664

5895

7695

轻工/食品/工艺品类

6145

6017

7198

7906

服装/纺织/皮革类

3579

4022

5102

5662

计算机硬件开发类

7745

6769

9692

13086

计算机软件开发类

7635

6906

9227

12980

IT管理/项目协调类

9382

7413

12135

17563

IT质量管理/测试/配置管理类

6257

5721

7022

8699

IT运维/技术支持/系统集成类

5512

4935

6586

7921

互联网/移动互联网开发/设计类

6042

5347

7428

9749

互联网产品/运营管理/电子商务类

6464

5557

7870

10029

手机/通信技术类

4768

3975

6326

7590

电子/电器类

7215

6541

7801

9858

出版/印刷类

3625

2785

4400

7198

建筑/工程类

8150

5656

8441

13676

房地产开发/经纪/中介类

6293

5791

7673

9635

物业管理类

4587

4304

5573

7299

贸易/进出口类

6512

5695

7394

9705

物流/仓储类

4866

4508

5778

7217

交通运输服务

6857

5680

8401

12360

证券/期货/投资管理/服务类

8318

6977

9666

15358

银行类

7681

5907

9740

14133

保险类

6269

5139

7483

9783

艺术/设计类

5954

5188

6914

10520

广告类

5422

4796

6147

7505

会展/公关/活动类

4240

4150

5799

7856

影视类

5018

4787

5906

7411

文字媒体/写作类

6958

4922

11499

13599

百货/超市/零售类

5516

4775

6788

8533

餐饮/娱乐类

4069

3736

4957

6219

酒店/旅游类

4256

3962

4925

5914

美容/保健类

6209

6508

7389

7917

翻译类

8233

6143

7928

17655

法律/法务/合规类

6941

5818

7930

9918

咨询/顾问/中介类

6887

6362

8204

9784

医院/医疗/护理类

6472

5447

7424

10056

文教/科研类

5792

5046

6501

8901

环境保护类

7103

5424

7453

10783

保安/家政服务类

3794

3467

4865

5776

技工类

5098

4782

6115

7537

 

 

1-2.2022年第季度广西人才网求职者职位期望薪酬情况表(单位:元/月)

职位类别

期望平均薪酬

分位值

50分位

75分位

90分位

农林渔牧类

5832

5116

6926

9047

高级管理类

10299

6708

12137

22700

人力资源/人事类

5192

4302

5694

7948

行政/文职/后勤类

4442

3974

4918

5991

财务/税务/审计/统计类

4855

4064

5382

7436

制造业生产管理类

6081

5182

6905

9219

质量保证/品质管理类

5553

4814

6176

8548

采购类

5915

5132

6825

9106

市场/营销/策划/推广类

6369

5142

7356

9792

销售类

6225

5102

8200

10096

客服/技术支持类

4791

4153

5206

7100

电力/能源/矿产/测绘类

6095

5253

7199

9514

机械制造类

6176

5526

7270

9275

汽车制造类

6221

5374

7360

9696

汽车4S/维修/驾培类

5587

4829

6769

9152

化工类

5616

5025

6388

8213

生物/医药/医疗器械类

4997

4433

5600

7616

轻工/食品/工艺品类

4938

4394

5467

7225

服装/纺织/皮革类

5506

4628

6571

8959

计算机硬件开发类

7429

5565

8576

9805

计算机软件开发类

6619

4971

8063

12626

IT管理/项目协调类

7776

5500

9354

16245

IT质量管理/测试/配置管理类

5325

4448

6178

8848

IT运维/技术支持/系统集成类

5365

4444

6097

8593

互联网/移动互联网开发/设计类

5392

4224

6294

9146

互联网产品/运营管理/电子商务类

5140

4282

5594

7858

手机/通信技术类

5270

4584

5933

8152

电子/电器类

5714

5131

6691

8778

出版/印刷类

4457

4005

5162

6858

建筑/工程类

6606

5197

7983

12544

房地产开发/经纪/中介类

8937

5915

11131

18579

物业管理类

5825

4659

6298

9220

贸易/进出口类

5098

4586

5781

7736

物流/仓储类

4911

4440

5515

7248

交通运输服务

5719

5209

6618

8469

证券/期货/投资管理/服务类

6876

5082

8116

12771

银行类

6018

4821

6805

9609

保险类

6297

5303

7166

9545

艺术/设计类

4965

4209

5672

7882

广告类

5264

4405

5945

8338

会展/公关/活动类

5296

4736

5959

8074

影视类

5069

4440

5784

7889

文字媒体/写作类

4642

4188

5306

6847

百货/超市/零售类

4551

3961

5053

6712

餐饮/娱乐类

4694

4042

5272

7139

酒店/旅游类

4901

4044

5183

7159

美容/保健类

5550

4857

6084

8754

翻译类

5191

4663

5981

7931

法律/法务/合规类

6034

4685

6406

9679

咨询/顾问/中介类

6176

4924

7000

9396

医院/医疗/护理类

5232

4536

5763

7917

文教/科研类

4545

4020

5123

6632

环境保护类

5762

4842

6626

9267

保安/家政服务类

4189

3823

4814

5839

技工类

5455

5109

6359

7878


 

 

2-1.2022年第季度南宁市用人单位发布的部分职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

经营管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

27129

25000

30837

44331

运营总监/企管部经理/企业管理顾问

——

——

——

——

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

6140

5757

7241

8716

人力资源/人事专员/助理

4123

4077

4633

4966

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

——

——

——

——

行政专员/助理

4147

4083

4686

5405

经理助理/秘书/高级文员

5936

5125

6900

8282

前台/接待/礼仪

3969

3856

4611

5300

行政司机

6197

4779

7999

11900

财务/税务/审计/统计类

财务经理

10192

9124

11442

14729

财务主管/会计主管

6570

5960

7447

9649

会计师/会计

4650

4503

5362

6385

出纳

3914

3810

4468

4940

收银/收费员

3725

3758

4367

4817

市场/策划/推广类

市场/营销总监

11477

10833

13511

15624

市场/营销经理

8297

7475

9880

13757

市场/营销主管

6827

5535

6500

11832

市场/营销专员/助理

5847

5524

7030

8750

产品/品牌经理

9831

8363

12969

17091

产品/品牌主管

6888

6833

7583

8200

产品/品牌专员

6348

5450

7374

12249

市场推广经理

7260

6950

7574

7949

市场推广专员

4929

4773

5682

7312

市场/营销策划经理

8038

6888

9000

13998

市场/营销策划专员

5700

4946

7320

9412

销售类

销售总监

13314

10862

14223

23667

销售经理/主任

8361

7454

9506

13962

销售主管

7594

7157

9610

12940

招商/渠道/分销/拓展经理

9189

8135

11017

15038

招商/渠道/分销/拓展主管

6172

5666

7062

9199

招商/渠道/分销/拓展专员

7021

6355

8611

10883

区域市场/销售经理/主管

8110

7475

9272

12916

客户经理

8050

6929

8984

13965

销售代表

7527

6853

9141

12691

推销员/业务员

6252

6162

7452

9679

销售工程师

7161

7019

7586

7926

电话销售员

6403

5368

8406

11877

销售行政专员/助理

7642

8500

9549

11501

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

7307

6350

7974

11875

客服专员/助理(非技术)

4892

4683

5715

7397

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

——

——

——

——

计算机软件类

软件工程师/程序员

8426

7908

10116

13673

数据库工程师

8333

5666

12500

17000

互联网/网络应用类

网站运营经理

8444

6846

7884

9319

网站编辑/论坛维护/内容监管

3732

4230

4769

5300

网页设计/制作/美工

5541

5461

7000

7981

建筑/工程类

建筑工程师/注册建筑师

27038

14999

50000

50000

土木/土建工程师

22525

13750

38122

50000

给排水/水电工程师

5868

5943

8292

9716

工程造价师/预结算/审计

9977

6064

9075

19114

工程招投标/报批报建

5978

5146

6881

10421

工程管理/项目经理/主管

9380

6903

9336

14912

工程监理/督导/验收

5529

4059

5719

9340

施工员

5308

4850

6888

8988

资料员/合同管理员

4405

4415

5401

6961

房地产/房地产中介类

房地产开发/策划专员

5423

4795

6749

7585

房地产销售/置业顾问

6511

5651

8163

10466

证券/投资/其他金融类

投资顾问/基金经理

14527

11999

22499

26999

投资/理财顾问

8536

6846

11094

14938

金融资产评估/风险控制

11200

9999

16875

18749

信贷管理/信用调查/稽核分析

8114

8264

9543

14419

保险类

保险业务经理/主管

15071

16500

18249

19299

保险代理/经纪人/客户经理

5926

5799

6928

7656

保险核保/理赔服务

6200

5500

6500

7999



 

2-2.2022年第季度柳州市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

经营管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

25000

25000

27499

28999

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

5906

5749

7199

8400

人力资源/人事专员/助理

4177

4265

4720

4993

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

——

——

——

——

行政专员/助理

3596

3545

4392

5114

经理助理/秘书/高级文员

4500

3999

4833

7000

前台/接待/礼仪

3954

3916

4449

4779

行政司机

2769

3300

3949

4566

财务/税务/审计/统计类

财务经理

6900

7000

7832

12500

财务主管/会计主管

6550

6666

7499

7999

会计师/会计

4070

4154

4903

5612

出纳

3590

3562

3905

4449

收银/收费员

2833

2599

2899

4400

市场/策划/推广类

市场/营销总监

9000

9000

9499

9799

市场/营销经理

6416

5500

9000

9899

市场/营销主管

6166

6500

7249

7699

市场/营销专员/助理

4972

4094

4952

8600

产品/品牌经理

6950

7000

7624

7999

产品/品牌主管

6250

5999

7000

7599

产品/品牌专员

8333

8500

9249

9699

市场推广经理

——

——

——

——

市场推广专员

5750

6533

7266

7706

市场/营销策划经理

9750

7999

12500

13999

市场/营销策划专员

4750

4333

4999

7199

销售类

销售总监

13800

12500

18749

25000

销售经理/主任

6820

6241

7775

9188

销售主管

6923

5500

9099

9879

招商/渠道/分销/拓展经理

10550

9428

11250

14999

招商/渠道/分销/拓展主管

5500

4999

7000

7599

招商/渠道/分销/拓展专员

5130

4809

5681

7133

区域市场/销售经理/主管

8062

8625

9374

9824

客户经理

5554

4645

5300

9314

销售代表

5285

5561

6306

7322

推销员/业务员

6113

5671

8043

9217

销售工程师

——

——

——

——

电话销售员

3312

3250

5400

6400

销售行政专员/助理

2500

2500

2749

2899

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

4611

4583

4957

5549

客服专员/助理(非技术)

3976

3633

3982

5251

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

——

——

——

——

计算机软件类

软件工程师/程序员

5956

5721

7299

8849

数据库工程师

3500

3500

3749

3899

互联网/网络应用类

网站运营经理

3833

3749

4250

4699

网站编辑/论坛维护/内容监管

——

——

——

——

网页设计/制作/美工

3272

3250

4312

4724

建筑/工程类

给排水/水电工程师

4500

4500

4749

4899

工程造价师/预结算/审计

5807

5250

6874

7849

工程招投标/报批报建

4312

4250

4749

8400

工程管理/项目经理/主管

6116

5400

7499

9199

工程监理/督导/验收

4178

3999

4699

5599

施工员

6750

6800

7399

7759

资料员/合同管理员

5750

4999

7000

7599

证券/投资/其他金融类

投资/理财顾问

6884

6600

7899

9133

保险类

保险核保/理赔服务

4590

4549

4824

4989

 


 

2-1.2022年第季度桂林市用人单位发布的职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位大类

具体职位

平均薪酬

分位薪酬

50分位

75分位

90分位

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

5500

5500

5749

5899

人力资源/人事专员/助理

4285

4400

4749

4959

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

——

——

——

——

行政专员/助理

4500

3999

4833

7000

经理助理/秘书/高级文员

5083

4666

5500

8800

前台/接待/礼仪

2750

2666

2999

3599

行政司机

4461

4479

4739

4895

财务/税务/审计/统计类

会计师/会计

5057

4999

6555

7422

出纳

3700

3624

3937

4500

收银/收费员

3500

3500

3749

3899

市场/策划/推广类

市场/营销总监

26250

14999

40000

45999

市场/营销经理

6055

6600

7499

8200

市场/营销主管

——

——

——

——

市场/营销专员/助理

3000

3312

3843

5150

产品/品牌经理

9000

9000

9499

9799

产品/品牌主管

——

——

——

——

产品/品牌专员

3500

3500

3749

3899

市场推广经理

4500

4500

4749

4899

市场推广专员

2571

3166

3749

4300

市场/营销策划经理

12500

12500

13749

14499

市场/营销策划专员

6300

4833

8750

9499

销售类

销售总监

——

——

——

——

销售经理/主任

9023

9499

12375

13949

销售主管

13000

12500

16249

18499

招商/渠道/分销/拓展经理

6263

5633

5949

8800

招商/渠道/分销/拓展主管

4666

4599

4899

5400

招商/渠道/分销/拓展专员

4562

4545

4908

5466

区域市场/销售经理/主管

6038

5375

7500

9133

客户经理

6968

7000

8400

9359

销售代表

4409

5214

5607

5842

推销员/业务员

5364

5431

5749

5940

销售工程师

——

——

——

——

电话销售员

3500

3500

3749

3899

销售行政专员/助理

——

——

——

——

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

7500

5500

11249

13499

客服专员/助理(非技术)

4227

3916

5083

5633

计算机软件类

软件工程师/程序员

7071

7000

7699

8600

建筑/工程类

工程造价师/预结算/审计

4950

4500

6333

7333

工程招投标/报批报建

3500

3500

3749

3899

工程管理/项目经理/主管

8000

6333

7721

13749

工程监理/督导/验收

3250

3333

3666

3866

资料员/合同管理员

4666

4999

5500

5799

房地产/房地产中介类

房地产销售/置业顾问

5821

4500

7000

11501

证券/投资/其他金融类

投资顾问/基金经理

12500

12500

13749

14499

投资/理财顾问

7666

7499

8500

9399

 


1:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

2:本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

3:本报告数据来源于广西人才网,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2022年第季度超过15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为17405/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

 

 

中国广西人才市场

                                     2022年8月2日

 

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