职场风云 >>国庆加班了吗?加班工资这样算……

国庆加班了吗?加班工资这样算……

文章来源:新民晚报发布日期:2021/10/11你是第286位阅读者

      国庆长假了,当大多数人开启逛吃逛吃模式的时候,有些同志仍坚守岗位,加班工作。近日,市人力资源和社会保障局发布提醒,国庆加班工资应该这么算:10月1日至10月3日为法定节假日,加班需另支付3倍日工资;4-7日,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。


  三种工时制度的加班工资计算



  计算公式

  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

  说明

  1、21.75天为平均每月计薪天数。

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。(鲁哲)

       来源:新民晚报




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