职场风云 >>急缺!这些专业的毕业生,突然被疯抢!

急缺!这些专业的毕业生,突然被疯抢!

文章来源:央视财经发布日期:2021/9/24你是第858位阅读者

“金九银十”是每年传统的招聘高峰期。目前,随着国庆节等消费旺季的到来,餐饮、旅游等行业的用工需求出现了明显的增长,很多门店开启了“花式”招工模式,来弥补用工缺口。


旺季来临 餐饮旅游业“花式”招工补缺口

诚聘服务员、高薪招人、福利升级……9月,这些招聘启示,在成都市中心的餐饮门店随处可见。小胡是这家火锅店刚刚入职的一名服务员,他告诉记者,转正后门店给他的月薪是5000元,包吃住还有节假日福利,负责人承诺,做得好还有晋升的机会。 

这家火锅店的负责人告诉记者,随着节假日的到来,他们店里前厅的人手已经明显不够用,像小胡这样年轻有活力的服务员是他们重点招聘的对象。

一家在线服务平台数据显示,随着国庆假期和消费旺季的来临,服务业的用工需求明显上升。当前热招职位中,餐厅服务员招聘需求环比增速最快,其次为客房服务员,环比增幅超过30%。而在线旅游平台数据显示,今年九月,旅游业对小团的导游需求同比增长60%,对车辆和司机的需求同比增长48%。 


企业提前进校“抢人才” “冷门”专业就业不冷

为招揽人才,每年的九月十月,不少企业也会启动针对应届大学毕业生的秋季招聘。在采访中记者发现,人们印象中相对“冷门”专业的毕业生,正在变得越来越抢手。

在这场正在教室里举行的招聘会上,听讲的是近30位来自四川农业大学动物科技学院的本科应届毕业生。

通威股份有限公司特种饲料分公司人事行政部经理 李乐艺:需要畜牧行业、动物医学、动物科学、水产养殖专业的毕业生,对人才的需要可能比往年还会有增加。 

该企业招聘方告诉记者,9月进校预定人才,一点也不早,等到明年三四月份,这些专业的学生早就被抢空。为了及早地与他们建立联系,近几年来,企业每年都要在校内设立十余场宣讲会和招聘会,给出的薪资条件,也在逐年上升。

四川农业大学动物科学专业大四学生 叶庆:待遇方面相对其它专业非常不错,本科生刚出去应该能拿到将近1万元左右一个月,硕士生肯定至少1.5万元、1.6万元左右。

学校负责人告诉记者,对于农林类专业,大多数人的第一反应是“冷门”“艰苦”,因此在历年的热门专业排名中,农林类专业几乎难见踪影。生源少,加上一部分人选择继续深造,导致了人才的供不应求。

四川农业大学招生就业处处长 杜彬:农林类的相关专业,比如动物科学、动物医学、农学等专业,人才需求特别旺盛,需求与供给相比达到了二三十比一。

《中国就业市场景气报告》数据显示,2021年第二季度,农/林/牧/渔职位就业景气指数为9.20,位居所有职位类别第六,从职位发布量情况来看,今年第二季度该职位的招聘需求人数环比增幅达到53.8%,同比需求人数增幅达145.3%。


高校教辅类岗位受欢迎 中小型企业招人难

除了部分企业提前进校抢人才,在疫情防控有序进行的背景下,一些大型的线下双选会、人才对接会正在逐渐恢复。当前青年人的求职选择和求职心态有哪些变化?

九月,在成都市第一场秋季大型人才对接会上,588家单位在现场提供了超两万三千个岗位,其中面向高校毕业生的岗位占比61.5%。

记者发现,现场最受求职者欢迎的,是高校教辅类岗位和一些国企的管理岗和工程建设岗。

对于这些求职者而言,高校教辅岗位的薪资高低不再是他们关注的焦点,他们更看重工作环境与工作的稳定性。

一边是高校教辅等岗位应聘者排起长队,另一边,记者观察到,一些中小型企业和加工制造类企业的招聘展位,前来咨询的求职者寥寥无几。

一家饮品生产企业的负责人告诉记者,他们不少岗位工资都已经开到了8000元以上,但一上午只收到了不到十份简历。

一家招聘平台发布的《2021大学生就业力报告》显示,在求职选择上看,国企仍是毕业生的首选,占比 42.5%,选择“国家机关”的占比则较去年翻倍。

业内人士表示,当前我国就业领域“就业难”与“招工难”并存的问题仍然突出,青年人应改变就业观念,扩大求职选择。

来源:央视财经



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