人才供求报告 >>2020年广西人才网人才供求分析报告

2020年广西人才网人才供求分析报告

文章来源:广西人才网发布日期:2021/3/16你是第2545位阅读者

         2020年,广西全区经济受复杂的国内外环境特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,各行业均受到了不同程度的影响,但随着国内新冠肺炎疫情得到有效控制,全区经济逐步恢复。据广西统计局发布的数据显示,初步核算,2020年全区生产总值(GDP)22156.69亿元,按可比价格计算,比上年增长3.7%。在总体经济环境的影响下,广西人才网中人才需求和人才供给均实现增长。数据显示,本年度通过广西人才网招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)数量虽有所减少,用人单位数量为19428家,比上年度下滑7.09%,但需求人才数仍有增加,649748人,比上年度小幅增长1.93%;求职人才数为606085人,与上年度相比增长17.00%,总人才供求比为0.93(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.93,下同),比上年度增加0.12,就业压力稍有上升,但总体就业压力依旧较平缓。

一、总体供需变化特点

(一)人才需求量稳中有进

2020年广西人才网中人才需求稳中有进,人才需求量为649748人,与上年度相比增加12280人,小幅增长1.93%。从人才需求变动趋势看,2020年人才需求量在合理区间内正常波动,其中,2020年第四季度需求人才数为139487人,与第二季度的181501人相比大幅下滑23.15%,季节性变动轨迹明显。

近十年各季度需求人才数变化曲线图如下:

 

(二)人才供应量近三年快速增长

从人才供应量走势看,广西人才网中人才供应量近三年快速增长。2020年求职人才数为606085人,与上年度相比增长17.00%,其中2020年第二季度的求职人才数达到近十年各季度求职人才数的最高值,348504人,与2018年第二季度相比大幅增长66.37%。

近十年各季度求职人才数变化曲线图如下:

  

(三)总体竞争缓和,部分职位人才缺口明显

2020年广西人才网人才供求比为0.93,人才缺口43663人,总体竞争压力较缓和。在54个主要职位类别中,人才缺口前十位的职位类别如下:销售类职位人才缺口为87244人;房地产开发/经纪/中介类职位人才缺口为19841人;客服/技术支持类职位人才缺口为18661人;市场/营销/策划/推广类职位人才缺口为17692人;技工类职位人才缺口为10523人;百货/超市/零售类职位人才缺口为5644人;质量保证/品质管理类职位人才缺口为5241人;机械/机器设备/仪器仪表类职位人才缺口为4910人;餐饮/娱乐类职位人才缺口为3464人以及咨询/顾问/中介类职位人才缺口为2448人。这十个职位类别合计人才缺口达到175668人,合计人才供求比仅为0.38。

近十年人才供求比变化曲线图如下:

 

用人单位数下降,但平均吸纳就业能力增强

2020年,广西人才网中用人单位数量为19428家,与上年度相比下滑7.09%,用人单位中企业共有16992家,与上年度相比下滑7.66%,占比87.46%,其中民营企业15513家,比上年度下滑8.17%,民营企业是人才需求的主要支撑。

用人单位性质分布见下图:

 

另外,广西人才网中需求人才数为649748人,用人单位平均吸纳人才数为33人,比上年度的30人增加3人。从近六年用人单位平均吸纳人才数量走势看,2020年各季度平均每家用人单位的吸纳人才数均比上年度有所增多

近六年各季度用人单位平均吸纳人才数量曲线图如下:

 

从行业方面来看,用人单位平均吸纳就业能力排名前三的行业分别为畜牧业、房地产业和国际组织等行业,这三个行业用人单位平均吸纳人才数分别为55人、54人和52人,分别比上年度增加22 人、1人和47人。

行业用人单位平均吸纳人才数前十名如下图:

 

)各市站点供需分布情况

2020年广西人才网中,广西人才网主站的求职人才数与上年度相比增长15.08%,需求人才数与上年度相比增长4.73%,占比分别为82.64%和80.30%。除主站外的其他各市站点合计人才供应量与上年度相比增加22449人,大幅增长21.33%;需求人才数比上年度减少11280人,降幅8.81%,其中桂林市站点人才需求量比上年度减少18037人,降幅为62.14%,是本年度除主站外人才需求减少最大的站点。

2020年广西人才网各站点分布如下表:

名称

用人单位数

求职人才数

需求人才数

广西人才网合计

19428

606085

649748

广西人才网主站

13198

500850

521767

柳州站

1967

31965

43126

桂林站

685

13196

10990

北海站

160

2939

2230

钦州站

273

6391

4127

防城港站

393

7246

6281

玉林站

352

6945

7751

梧州站

573

8475

12278

贵港站

814

6236

21880

来宾站

220

4994

3451

百色站

403

7500

8196

河池站

210

4637

4893

其他

180

4711

2778

 

二、用人单位、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布中,广西人才网中第三产业是用人单位和人才需求的主要支撑,第二产业次之。

用人单位和人才需求产业分布见下表:

产业

用人单位数

需求人才数

用人单位占比

需求占比

第一产业

581

19602

2.99%

3.02%

第二产业

7105

191965

36.57%

29.54%

第三产业

11742

438181

60.44%

67.44%

总计

19428

649748

——

——

在行业分布中,广西人才网用人单位主要集中在制造业、建筑业、房地产业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、教育业及批发和零售业等七个行业中,这七大行业用人单位数均超过1000家,共计占比达到74.95%。而人才需求量排名前七名的行业类别分别为房地产业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、租赁和商务服务业、教育业及批发和零售业,合计需求人才数占比达到80.67%。其中,租赁和商务服务业需求人才数65193人,占比10.03%,与上年相比增长12689人,涨幅为24.17%,是本年度人才需求增长量最多的行业类型;另外,农业和畜牧业的人才需求增长明显,2020年广西人才网数据显示,农业和畜牧业的需求人才数分别达到6261人3189人,比上年度增加1833人1782人,涨幅达到41.40%126.65%。

另外,金融业、信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业的人才需求与上年相比减少较多,需求人才数分别为28947人、92779人和36352人,与上年度相比降幅分别为24.93%、8.16%和15.08%,减少量分别达到9612人、8242人和6455人,是本年度人才需求减少量排名前三的行业类型。

从各行业人才缺口来看,24个主要行业类别中,超过四成的行业存在人才缺口,其中人才缺口前五位的行业类别如下:房地产业人才缺口达到60793人、信息传输/计算机服务和软件业人才缺口达到24393人、批发和零售业人才缺口达到19610人、租赁和商务服务业人才缺口达到11085人以及农/林/牧/渔服务业人才缺口达到4731人,这五个行业类别合计人才缺口为120612人,合计人才供求比为0.62。

用人单位和人才需求的行业分布见下表:

产业

行业

用人

单位数

用人单

位占比

用人

单位数增长率

需求

人才数

需求

占比

需求

增长率

第一产业

农业

230

1.18%

-8.00%

6261

0.96%

41.40%

林业

60

0.31%

-6.25%

941

0.14%

-12.71%

畜牧业

58

0.30%

34.88%

3189

0.49%

126.65%

渔业

7

0.04%

0.00%

68

0.01%

-63.24%

农、林、牧、渔服务业

226

1.16%

-11.02%

9143

1.41%

71.41%

小计

581

2.99%

-5.99%

19602

3.02%

57.67%

第二产业

采矿业

372

1.91%

7.51%

9542

1.47%

61.26%

制造业

3285

16.91%

-7.65%

96441

14.84%

-4.37%

电力、燃气及水的生产和供应业

323

1.66%

-0.92%

7165

1.10%

43.16%

建筑业

3125

16.09%

-2.80%

78817

12.13%

18.94%

小计

7105

36.57%

-4.55%

191965

29.54%

7.82%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

438

2.25%

-0.45%

10851

1.67%

44.62%

信息传输、计算机服务和软件业

2033

10.46%

-14.94%

92779

14.28%

-8.16%

批发和零售业

1085

5.58%

-11.64%

36352

5.59%

-15.08%

住宿和餐饮业

262

1.35%

-18.13%

9013

1.39%

-11.90%

金融业

982

5.05%

-18.17%

28947

4.46%

-24.93%

房地产业

2061

10.61%

-6.23%

111401

17.15%

-4.41%

租赁和商务服务业

1750

9.01%

-4.48%

65193

10.03%

24.17%

科学研究、技术服务和地质勘查业

322

1.66%

21.51%

5311

0.82%

28.78%

水利、环境和公共设施管理业

374

1.93%

6.55%

5816

0.90%

12.32%

居民服务和其他服务业

546

2.81%

-22.00%

15772

2.43%

-10.90%

教育

1223

6.30%

1.49%

43179

6.65%

24.77%

卫生、社会保障和社会福利业

91

0.47%

10.98%

1585

0.24%

3.73%

文化、体育和娱乐业

432

2.22%

-11.84%

10515

1.62%

-21.91%

公共管理和社会组织

140

0.72%

-4.11%

1311

0.20%

7.90%

国际组织

3

0.02%

50.00%

156

0.02%

1460.00%

小计

11742

60.44%

-8.62%

438181

67.44%

-1.97%

合计

19428

——

-7.09%

649748

——

1.93%

(一)租赁和商务服务业人才需求回升明显

广西人才网中租赁和商务服务业的人才需求2019年出现回落之后在2020年开始回升,其需求人才数为65193人,与上年度52504人相比增加了12689人,大幅增长24.17%。其中职业中介服务业人才需求增长量较大,其需求人才数为16508人,与上年度相比,人才需求增长量为9848人,涨幅达到147.87%。

 

建筑业人才需求回升,创历史新高

2020年,建筑业人才需求开始回升,并创历史新高,其需求人才数为78817人,比上年度的66268人增加12549人,大幅增长18.94%。其中房屋和土木工程建筑行业是建筑业人才需求的主要增长点,其需求人才数为41547人,与上年度相比增加12186人,大幅增长41.50%

 

教育业人才需求创历史新高,突破四万大关

2020年,广西人才网中教育业的人才需求量突破四万大关,创历史新高,其需求人才数达到43179人,与上年度的34606人相比增加8573人,大幅增长24.77%

 

(四)电子商务行业需求萎缩导致信息传输/计算机服务和软件业人才需求减少

2020年,广西人才网中信息传输/计算机服务和软件业人才需求量为92779人,比上年度的101021减少8242人,降幅为8.16%。其中电子商务行业人才需求减少较多,其需求人才数为12464人,比上年度减少9595大幅下滑43.50%。

 

)金融业人才需求持续下跌

2020年,由于受国内外新冠肺炎疫情影响以及随着金融风险监管力度的加大,金融行业的人才需求受到一定程度的影响。2020年,广西人才网中金融业人才需求量为28947人,与上年度的38559人相比减少9612人,大幅下滑24.93%,其下降的主要原因是银行、证券之外的其他金融行业的大幅萎缩。

 

制造业人才需求小幅下滑

2020年,广西人才网中制造业人才需求量为96441人,比上年度减少4411人,下滑4.37%。其中快速消费品行业需求人才数的大幅减少是导致制造业大幅下滑的主要原因,其需求人才数为25925人,比上年度减少了13591人,大幅下滑34.39%。

 

)房地产业人才需求小幅下滑,但仍维持高位

2020,房地产业需求人才数为111401人,与上年度的116542人相比减少5141人,小幅下滑4.41%。其中,房地产开发经营业以及其他房地产活动人才需求的大幅萎缩,是导致房地产行业人才需求下滑的主要原因,其需求人才数分别达到37977人和10508人,与上年度相比分别减少8504人和3054人,降幅分别为18.30%22.52%虽然房地产业的人才需求小幅下滑,但从其近年的走势看,仍然处在高位。

 

)批发和零售业人才需求低迷,跌破四万人

2020,批发和零售业需求人才数跌至近十年最低点,36352人,与上年度的42807人相比减少6455人,下滑15.08%。其中,批发/零售受新冠肺炎疫情冲击较大,人才需求大幅萎缩,其需求人才数26127人,与上年度相比减少6498人,降幅为19.92%,是导致批发和零售业人才需求下滑的主要原因。



三、职位供需分布特点

2020年广西人才网总人才供求比为0.93,总体供需形势较缓和,但是结构性矛盾仍比较明显,各种类别的职位竞争程度差异较大。

2020年主要职位类别供求情况具体见下表:

2020年主要职位类别供求情况表

序号

职位类别

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

1

农林渔牧类

2550

4085

0.62

2

高级管理类

6537

6723

0.97

3

人力资源/人事类

21096

12969

1.63

4

行政/文职/后勤类

57739

29045

1.99

5

财务/税务/审计/统计类

56180

20425

2.75

6

生产制造/工厂管理类

12968

13752

0.94

7

质量保证/品质管理类

4134

9375

0.44

8

采购类

3857

2546

1.51

9

市场/营销/策划/推广类

16656

34348

0.48

10

销售类

29094

116338

0.25

11

客服/技术支持类

10205

28866

0.35

12

电力/能源/矿产/测绘

6874

3029

2.27

13

机械/机器设备/仪器仪表类

9151

14061

0.65

14

化工类

4591

938

4.89

15

生物/医药/医疗器械类

8446

2121

3.98

16

汽车4S/维修/驾培类

5184

4013

1.29

17

轻工/食品/工艺品

1931

635

3.04

18

服装/纺织/皮革类

219

288

0.76

19

计算机硬件开发类

2461

526

4.68

20

计算机软件开发类

7200

3413

2.11

21

IT管理/项目协调类

1984

755

2.63

22

IT质量管理/测试/配置管理类

1471

464

3.17

23

IT运维/技术支持/系统集成类

6412

5358

1.20

24

互联网/移动互联网开发/设计类

4297

2695

1.59

25

互联网产品/运营管理/电子商务类

9170

9549

0.96

26

手机/通信技术类

3907

1671

2.34

27

电子/电器类

4739

4072

1.16

28

技工类

8003

18526

0.43

29

建筑/工程类

67616

58345

1.16

30

房地产开发/经纪/中介类

14220

34061

0.42

31

物业管理类

6203

6090

1.02

32

贸易/进出口类

4935

1359

3.63

33

物流/仓储类

12878

10299

1.25

34

交通运输服务

7293

3353

2.18

35

证券/期货/投资管理/服务类

4214

4809

0.88

36

银行类

6304

3926

1.61

37

保险类

3143

3848

0.82

38

艺术/设计类

10156

5588

1.82

39

广告类

3026

2136

1.42

40

会展/公关/活动类

1850

1106

1.67

41

影视类

3314

3218

1.03

42

文字媒体/写作类

3640

703

5.18

43

出版/印刷类

464

206

2.25

44

百货/超市/零售类

7575

13219

0.57

45

餐饮/娱乐类

6525

9989

0.65

46

酒店/旅游类

6176

3055

2.02

47

美容/保健类

1314

3468

0.38

48

翻译类

1898

595

3.19

49

法律/法务/合规类

3918

2334

1.68

50

咨询/顾问/中介类

1674

4122

0.41

51

培训类

4442

2989

1.49

52

医院/医疗/护理类

15855

7929

2.00

53

文教/科研类

31954

23595

1.35

54

环境保护类

3779

2998

1.26

55

其他职位

64663

85822

0.75

总计

606085

649748

0.93

 

(一)将近七成职位的人才需求呈增长态势部分职位涨幅较大

2020年,通过广西人才网招聘人才的用人单位共19428家,比上年度下降7.09%,需求人才数为649748人,比上年小幅增长1.93%。在54个主要职位类型中,将近七成职位的人才需求呈增长态势,其中建筑/工程类、技工类、机械/机器设备/仪器仪表类、医院/医疗/护理类等职位增长较为明显:建筑/工程类职位的需求人才数为58345人,比上年度增加9404人,涨幅为19.21%;技工类职位的需求人才数18526人,比上年度增加6533人,大幅增长54.47%;机械/机器设备/仪器仪表类职位的需求人才数14061人,比上年度增加5155人,大幅增长57.88%;医院/医疗/护理类职位的需求人才数7929人,比上年度增加1784人,大幅增长29.03%。54个主要职位类型中仅有三成左右职位类型的人才需求量出现下滑,其中销售类职位的人才需求量降幅最大,其需求人才数为116338人,占比为17.91%,比上年度减少21023人,大幅下滑15.30%,为本年度人才需求减少最多的职位类型。

需求人才数前十名见下图:

 

1.建筑/工程类职位人才需求回升,创历史新高

2020,广西人才网中建筑/工程类职位需求人才数为58345人,与上年度的48941人相比增加9404人,增长19.21%。在该类职位类型中,有将近八成的职位人才需求实现增长,其中工程管理/项目经理/主管、建筑工程师/注册建筑师、工程监理/督导/验收等职位的人才需求增长量排名前三,其需求人才数分别为6212、46354655,与上年度相比分别增加1114人991人962,涨幅分别为21.85%27.20%26.05%

 

2.技工类职位人才需求大幅增长

2020年,广西人才网中技工类职位需求人才数为18526人,与上年度的11993人相比增加6533人,大幅增长54.47%。其中,普工/杂工职位是技工类职位人才需求的主要支撑,其需求人才数为5432人,比上年度增加2558人,涨幅为89.00%

 

3.机械/机器设备/仪器仪表类职位人才需求大幅增长

2020年,广西人才网中机械/机器设备/仪器仪表类职位需求人才数为14061人,与上年度的8906人相比增加5155人,大幅增长57.88%。其中,机械/设备工程师、机械工程师/技术员、机械/设备安装/维修工程师等职位需求增长量位列前三,这三类职位的需求人才数分别为2577人、927人和2684人,与上年度相比分别增加了1096人、735人和600人,涨幅分别为74.00%382.81%28.79%

 

4.传统管理类职位人才需求小幅下滑

2020,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)人才需求量为62439人,与上年度的65036人相比减少2597人,小幅下滑3.99%。其中,行政/文职/后勤类职位人才需求降幅较大,其需求人才数29045人,与上年度相比减少了2313人,下滑7.38%;人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位的需求人才数分别为12969人和20425人,比上年度分别减少129人和155人,降幅分别为0.98%0.75%

 

5.市场/营销/策划/推广类职位人才需求小幅下滑

2020,广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量34348人,与上年度的35204人相比减少856人,小幅下滑2.43%。其中,网络推广、市场推广专员等职位人才需求量减少较多,其需求人

才数分别为848人和8947人,与上年度相比分别减少789人和770人,降幅分别为48.20%7.92%

 

6.销售类职位人才需求下滑明显

广西人才网中销售类职位人才需求近两年持续下滑。2020年,其需求人才数为116338人,比上年度的137361人减少21023人,下滑15.30%。在销售类职位中有将近八成职位的人才需求出现下滑,其中下滑幅度较大的有推销员/业务员、区域市场/销售专员等基层职位,比上年度分别减少4084人和1745人,降幅分别为26.50%71.43%

 

7.医院/医疗/护理类职位人才需求突破七千人,创历史新高

广西人才网中医院/医疗/护理类职位人才需求创历史新高,其需求人才数为7929人,比上年度的6145人增加1784人,大幅增长29.03%。其中增长量较大的有药库主任/药剂师、营养师、护士/护理人员等职位,比上年度分别增加394人、324人和208人,涨幅分别为115.88%207.69%12.37%

 

(二)人才供应量快速增长

2020年,广西人才网人才供应量近三年快速增长,54个主要职位类别中,50个职位类型的人才供应量呈增长态势,其中增长量最大的职位类型是文教/科研类,该职位类型的人才供应31954人,与上年度相比增加了9692人,大幅增长43.54%。

另外,仅有4个职位类型的人才供应量出现下滑,其中销售类职位的人才供应量减少最多,其求职人才数为29094人,与上年度相比减少2619人,下滑8.26%。

本年度求职人才数前十名见下图:

 

1.建筑/工程类职位人才供应量持续攀升,历史新高

2020,广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数创历史新高,67616,与上年度相比增加7588,增长12.64%,是本年度人才供应量最多的职位类型。

  

2. 文教/科研类职位人才供应量突破3万大关

2020,广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量突破性增长,近十年来首次突破3万人,其求职人才数为31954人,与上年度的22262人相比增加9692,大幅增长43.54%

3.传统管理类职位人才供应量快速增长,历史新高

2020,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位,下同)的人才供应量135015人,与上年度的124886人相比增加10129,增长8.11%。其中,行政/文职/后勤类财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类职位的人才供应量分别为57739、56180以及21096,与上年度相比分别增加了7447人、1099人以及1583人,涨幅分别为14.81%2.90%以及5.50%

 

4.医院/医疗/护理类职位人才供应量持续增长

2020年,广西人才网中医院/医疗/护理类职位的人才供应量继上年度突破1万人以来持续增长,求职人才数为15855人,与上年度11803人相比增加4052人,大幅增长34.33%。

 

5.市场/营销/策划/推广类职位人才供应量稳定增长

近五年,广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位的人才供应量呈现稳定增长态势。2020年,该职位类型求职人才数16656人,与上年度15913人相比增加743人,小幅增长4.67%。

 

6.销售类职位人才供应量出现回落

2020年,广西人才网中销售类职位的人才供应量出现回落,其求职人才数为29094人,与上年度的31713人相比减少2619人,下滑8.26%。

 

(三)总体供求形势平缓,但不同职位类别竞争程度迥异

2020年,广西人才网的人才供求比为0.93,总体供求形势比较平缓,但不同职位间的竞争程度迥异。在54个主要职位类别中,供求比最高为5.18,最低仅为0.25,有36个职位类别的人才供求比大于1,结构性矛盾突出。

求职人才数超过1000人的热门具体职位中,会计师/会计职位的求职人才数较多,13910人,需求人才数为8382人,人才供求比为1.66,其次是行政专员/助理、工程造价师/预结算/审计、人力资源/人事专员/助理及施工员等职位,均超过6000人,其人才供求比分别为1.05、1.31、1.13及0.88;而竞争较激烈的职位是体育/音乐/美术教师、护士/护理人员等职位,人才供求比分别3.333.04,即超过3个人竞争1个岗位;人才短缺较严重的为销售代表、房地产销售/置业顾问等职位,其人才供求比分别仅为0.14和0.17。

具体见下表:

2020年部分具体职位供需情况(求职人才数大于1000人)

所属大类

职位名称

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

2320

1917

1.21

人力资源/人事专员/助理

7240

6381

1.13

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

2237

2184

1.02

行政专员/助理

11144

10608

1.05

经理助理/秘书/高级文员

2160

1661

1.30

文档/资料管理员

3787

1459

2.60

文员/打字员/电脑操作员

4807

4873

0.99

行政司机

2732

1658

1.65

财务/税务/审计/统计类

财务主管/会计主管

1651

1312

1.26

会计师/会计

13910

8382

1.66

账务

3508

1775

1.98

出纳

4221

2371

1.78

销售类

销售代表

4017

27888

0.14

计算机软件开发类

软件工程师/程序员

2867

2420

1.18

技工类

电工

1934

2850

0.68

建筑/工程类

土木/土建工程师

3361

2073

1.62

工程造价师/预结算/审计

8775

6712

1.31

工程招投标/报批报建

1411

2315

0.61

工程管理/项目经理/主管

2727

6212

0.44

施工员

6591

7466

0.88

资料员/合同管理员

4677

4837

0.97

房地产开发/经纪/中介类

房地产销售/置业顾问

4379

25719

0.17

医院/医疗/护理类

护士/护理人员

5742

1889

3.04

艺术/设计类

平面设计

3094

2195

1.41

文教/科研类

中小学语文/历史/地理/生物教师

5718

2572

2.22

中小学数学/物理/化学教师

4261

3297

1.29

体育/音乐/美术教师

3757

1128

3.33

学前教育教师

4163

2004

2.08

1.职位人才竞争情况

2020年,广西人才网中人才供求比排名前10位职位类别的需求人才数为28521人,占比仅为4.39%,而求职人才数达到87537人,占比达到14.44%,合计人才供求比为3.07。由于需求较少,文字媒体/写作类、化工类、计算机硬件开发类等职位竞争较激烈,其人才供求比分别为5.184.894.68。

人才供求比前十位见下图:

 

从具体职位看,在人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中,由于需求极少,最高供求比高达41.00,达到41人竞争1个岗位;最低的供求比为17.00。

具体职位供求比前二十位见下图:

 

2.职位人才紧缺情况

2020年,人才供求比后十位职位类别的需求人才数达到266408人,占比达到41.00%,而求职人才数为95425人,占比为15.74%,合计人才供求比仅为0.36,销售类、客服/技术支持类以及美容/保健类等职位由于流动性强,需求长期旺盛,但一直遭到求职人才冷遇,供求比长期位于供求比排行榜后十位。其供求比分别仅为0.250.35及0.38。

人才供求比后十位见下图:

 

54个主要职位类别中,有18个职位类别存在人才缺口(即需求人才数与求职人才数的差额,下同),主要集中在销售类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类及市场/营销/策划/推广类等职位中。其中,销售类人才缺口为87244人;房地产开发/经纪/中介类人才缺口为19841人;客服/技术支持类人才缺口为18661 人;市场/营销/策划/推广类人才缺口为17692人。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,将近八成职位与业务挂钩,其中销售代表、房地产销售/置业顾问以及客服专员/助理(非技术)职位分列前三名,这三个职位人才供应量较为缺乏,人才缺口分别达到23871人、21340人及18207人。

 

四、学历和专业供需分布

2020年广西人才网中,求职人才依旧集中在大专学历和本科学历,其数量占总求职人才数的比例分别为44.43%和41.70%,合计占比达到86.14%。另外,大专及以上学历的求职人才数由上年度的451790人增长为本年度的531111人,增长17.56%。

求职人才具备学历分布情况见下图:

 

2020年度用人单位明确学历要求的需求人才数合计占比达到63.67%。其中,大专学历的需求人才数依旧占比最高,为39.82%;大专和本科学历要求的需求人才数合计占比为50.92%。

用人单位学历要求职位分布情况见下图:

 

在专业分布中,管理学、工学、经济学、理学及文学等五大专业类别依旧是人才供应的主要支撑,其合计求职人才数为420922人,合计占比达到69.45%。而多数用人单位未注明职位的专业要求,未明确专业要求的职位需求人才数达到516975人,占比79.57%。在注明职位专业要求的职位中,历史学和哲学专业人才需求极少,分别仅为96人和25人。

各类专业大类供需分布见下表:

专业

求职人才数量

需求人才数

人才供求比

供应占比

需求占比

哲学

501

25

20.04

0.08%

0.00%

经济学

54330

6818

7.97

8.96%

1.05%

法学

12561

2131

5.89

2.07%

0.33%

教育学

26506

7302

3.63

4.37%

1.12%

文学

45380

8880

5.11

7.49%

1.37%

历史学

613

96

6.39

0.10%

0.01%

理学

49049

11153

4.40

8.09%

1.72%

工学

134996

57177

2.36

22.27%

8.80%

农学

5238

3614

1.45

0.86%

0.56%

医学类

24794

8473

2.93

4.09%

1.30%

管理学类

137167

27104

5.06

22.63%

4.17%

未要求

114950

516975

0.22

18.97%

79.57%

合计

606085

649748

0.93

——

——

(一)工学专业供需分布情况

工学专业的求职人才数合计为134996人,占比22.27%,比上年度占比减少0.55个百分点。其专业类别较多,人才分布较为分散,人才供应量过万人的有土建类、机械类及电气信息类这三类专业。

具体见下表:

工学

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

供应

占比

需求

占比

地矿类

942

252

3.74

0.16%

0.04%

材料类

2634

814

3.24

0.43%

0.13%

机械类

33891

10606

3.20

5.59%

1.63%

仪器仪表类

1073

360

2.98

0.18%

0.06%

能源动力类

3277

1316

2.49

0.54%

0.20%

电气信息类

22620

4614

4.90

3.73%

0.71%

土建类

45063

30539

1.48

7.44%

4.70%

水利类

1715

1137

1.51

0.28%

0.17%

测绘类

1452

1604

0.91

0.24%

0.25%

环境与安全类

2510

1686

1.49

0.41%

0.26%

化工与制药类

4894

1146

4.27

0.81%

0.18%

交通运输类

6429

861

7.47

1.06%

0.13%

海洋工程类

206

71

2.90

0.03%

0.01%

轻工纺织食品类

4608

889

5.18

0.76%

0.14%

航空航天类

474

31

15.29

0.08%

0.00%

武器类

74

24

3.08

0.01%

0.00%

工程力学类

685

395

1.73

0.11%

0.06%

生物工程类

899

167

5.38

0.15%

0.03%

农业工程类

164

172

0.95

0.03%

0.03%

林业工程类

1196

412

2.90

0.20%

0.06%

公安技术类

190

81

2.35

0.03%

0.01%

合计

134996

57177

2.36

22.27%

8.80%

(二)管理学专业供需分布情况

管理学专业的求职人才数合计为137167人,占比22.63%,比上年度占比增加0.57个百分点,管理学人才供需主要集中在工商管理类专业,其求职人才数达到102892人,需求人才数21527人,该专业的求职人才数与上年度相比增加17215人,涨幅为20.09%。

具体见下表:

管理学类

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

供应

占比

需求

占比

管理科学与工程类

18231

3490

5.22

3.01%

0.54%

工商管理类

102892

21527

4.78

16.98%

3.31%

公共管理类

15097

1843

8.19

2.49%

0.28%

农业经济管理类

535

129

4.15

0.09%

0.02%

图书档案学类

412

115

3.58

0.07%

0.02%

合计

137167

27104

5.06

22.63%

4.17%

(三)理学专业供需分布情况

理学专业的求职人才数合计为49049人,占比为8.09%,比上年度占比减少0.27个百分点,其专业分布较为集中,理学类求职人才长期集中在电子信息科学类专业,其求职人才数超过3万人。另外,明确要求天文学类、海洋科学类以及地球物理学类专业的人才需求为0。

具体见下表:

理学

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

供应

占比

需求

占比

数学类

3212

652

4.93

0.53%

0.10%

物理学类

1013

331

3.06

0.17%

0.05%

化学类

3294

1590

2.07

0.54%

0.24%

生物科学类

1600

289

5.54

0.26%

0.04%

天文学类

8

0

——

0.00%

0.00%

地质学类

196

45

4.36

0.03%

0.01%

地理科学类

1182

317

3.73

0.20%

0.05%

地球物理学类

40

0

——

0.01%

0.00%

大气科学类

17

2

8.50

0.00%

0.00%

海洋科学类

195

0

——

0.03%

0.00%

力学类

125

10

12.50

0.02%

0.00%

电子信息科学类

34263

7005

4.89

5.65%

1.08%

材料科学类

489

116

4.22

0.08%

0.02%

环境科学类

840

427

1.97

0.14%

0.07%

心理学类

1004

118

8.51

0.17%

0.02%

统计学类

1437

235

6.11

0.24%

0.04%

系统理论类

134

16

8.38

0.02%

0.00%

合计

49049

11153

4.40

8.09%

1.72%

(四)文学专业分布情况

文学专业的求职人才合计为45380人,占比7.49%,比上年度占比减少0.25个百分点,其中艺术类和外国语言文学类专业人才较多,均超过1万人,占比分别为3.21%和1.89%。

具体见下表:

文学

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

供应

占比

需求

占比

中国语言文学类

8895

1930

4.61

1.47%

0.30%

外国语言文学类

11442

1831

6.25

1.89%

0.28%

新闻传播学类

5599

1610

3.48

0.92%

0.25%

艺术类

19444

3507

5.54

3.21%

0.54%

合计

45380

8878

5.11

7.49%

1.37%

 

五、地域分布供需情况

2020年广西人才网中广西区内需求人才数为631387人,占比97.17%,比上年度减少1.60个百分点;而期望在广西区内工作的求职人才数为588317人,占比97.07%,比上年度减少0.08个百分点。

求职人才区域分布见下图:

 

需求人才区域分布见下图:

 

其中期望在南宁市工作的求职人才数达到362608人,占比59.83%,而工作地在南宁市的需求人才数为410791人,占比63.22%。对南宁市具体工作区域没有明确要求的求职人才有347854人,占比57.39%,而有明确要求的区域中,南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点,求职人才数分别有6119人和4080人,明确工作地在这两个区的用人单位需求人才数分别达到107975人和50663人。

有明确要求的区域分布具体见下图(下划线数值为需求人才数):

 

期望在柳州市工作的求职人才数为55092人,占比9.09%,工作地在柳州市的需求人才数为50709人,占比7.80%。对柳州市具体工作区域没有明确要求的求职人才有53170人,占比8.77%,而有明确要求的区域中,柳州市城中区、鱼峰区以及柳南区是比较热门的求职地点,求职人才数分别为442人、397人和365人,明确工作地用人单位需求人才数也集中在这三个区域,需求人才数分别为11480人、6941人以及6354人。

有明确要求的区域分布具体见下图(下划线数值为需求人才数):

 

期望在桂林市工作的求职人才数为24328人,占比4.01%,工作地在桂林市的需求人才数为18290人,占比2.81%。对桂林市具体工作区域没有明确要求的求职人才有23329人,占比3.85%,而有明确要求的区域中,桂林市临桂区和七星区是比较热门的求职地点,求职人才数分别为325人和208人,明确工作地在这两个区的用人单位需求人才数分别为2264人和2956人。

有明确要求的区域分布具体见下图(下划线数值为需求人才数):

 

六、求职人才工作经验分布

2020年,广西人才网中有1年以下工作经验的求职人才有162952人,占比26.89%,1-5年工作经验的求职人才共有231578人,占比达到38.21%,6-10年工作经验的求职人才共有133485人,占比为22.02%,10年以上工作经验的求职人才有78070人,占比为12.88%。

具体见下图:

 

 

 

中国广西人才市场

                            二〇二一年三月十六日

 

备注:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

 

 

1

0

亲,您已经赞过了哟~

猜你感兴趣的文章:
广西网警虚拟岗亭 广西网警ICP备案 实名认证 招聘网站守法承诺书
意见
反馈