职场聚焦 >>为什么投了那么多的简历,收到的面试通知那么少?

为什么投了那么多的简历,收到的面试通知那么少?

文章来源:必高环保网发布日期:2021/2/22你是第425位阅读者

小林自从辞职后投了很多简历,收到面试通知的却寥寥无几。一开始,小林还会精心筛选心仪的公司,但是一个星期才收到两三个面试通知。小林有点担心了,开始狂投简历,凡是相近职位的都投简历,但还是没收到多少面试通知。

为什么投了那么多简历,却收到很少的面试通知呢?


一、没有清晰的职业定位

初入职场的人普遍没有清晰的职业定位,常见于刚毕业没多久求职者。因为职业定位不清晰,没有长远规划,所以毕业一年能换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽。

看了这样的工作经历,HR自然会认为求职者没有清晰的职业规划,缺乏一定的工作经验,且没有稳定性。因此,自然不会通知求职者来面试了。


二、没有为岗位做定制简历

什么意思呢?就是针对不同的岗位要有相应的简历,拿一份简历投所有的职位。

每个公司的要求不一样,简历就要有侧重点,这样才能得到HR的关注。

甚至,有些求职者对某个公司正在招聘的岗位有财务、人事、研发、销售等职位全部投了一份简历,这样的行为,HR不用点开简历,就直接过滤掉了。


三、能力与岗位要求不匹配

很多人一味追求高薪高职位,却忽视是否与自己匹配。例如,工作才刚一年,却硬要应聘“副总经理”一职,根本不详细看下招聘信息中的“从业经验”、“行业背景”等硬性指标,盲目投递过去当然会石沉大海,HR是不会打电话来的。


四、简历信息表达过于简单

有位朋友是工程师,资历深,能力强,简历上却只是简单地罗列了自己曾经做了什么,没有数据,也没有侧重点,根本看不出来他的工作能力。因此,许久都没有接到合适的面试通知。

简历一定要突出个人优势,想想工作的重点是什么,凭借个人能力解决了公司中的什么难题等等,这些都是有力的“敲门砖”,所以,写简历的时候一定要用心,不要简单了事。


五、联系信息不正确

朋友最近吐槽,她收到了不少很不错的简历,准备通知来面试时却发现没有一个联系方式能用得着:手机换号、邮箱错误……而且姓名还不是全名,以”X先生”命名,这真是不应该出现的错误。这些基本信息非常重要,如果手机换号一定要及时更新简历以免延误宝贵的时机。

经过以上分析,你知道自己收不到面试通知的原因了吗?请打开自己的简历,再检查检查有没有可以改进的地方吧~~





1

3

亲,您已经赞过了哟~

猜你感兴趣的文章:
广西网警虚拟岗亭 广西网警ICP备案 实名认证 招聘网站守法承诺书
意见
反馈