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HR喜欢招什么样的人

文章来源:徐州人才网发布日期:2021/2/3你是第1875位阅读者

多年来的职场经验告诉我们,靠谱的人往往是非常受欢迎的,没有人不愿意和靠谱的人交往。换句话说,靠谱也是对一个人非常高的评价。那么,一个靠谱的人应该是什么样的?


说到做到,能完成答应的事

很多人之所以给人不靠谱的印象,有一个很重要的原因,那就是总是说话不算数,明明答应好的事,一次又一次地变卦。不管出于什么样的理由,合理或不合理,只要是失信于人的,都会有损你在对方心中的形象。所以,我一贯秉持这样的原则:不随便答应别人的要求,许出承诺之前先掂量掂量自己能不能做到,一旦答应了别人,就一定努力做到,不随便爽约。


低调内敛,踏实做事

老话说得好,实墨无声空墨响,满瓶不动半瓶摇。意思是说,越是没有真才实学的人,往往越轻浮,喜欢夸夸其谈,而那些真正有实力的人,通常都很沉稳、低调。能力差和嗓子痒是一样的,都藏不住。踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,这世界还是更偏爱老实人的。


做事有反馈,凡事有交代

刚才说过,答应别人的事情一定要努力做到,这是一个靠谱的人所应该有的表现。但这并不意味着「答应下来的事做不到」就不是靠谱的人,毕竟这世界上总会有各种各样的意外和突发情况,只要你能在落实的过程中做到一点,那就仍会让人觉得靠谱。那么,需要做到什么呢?就是及时反馈和沟通,凡事有交代。一件事做到什么进度,有什么实质性的进展,应该及时告知对方,如果确定没办法完成,那就尽早告知对方,好让人家有所准备?采取其他的预案。



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