成功面试 >>那些棘手的面试问题要怎么回答?

那些棘手的面试问题要怎么回答?

文章来源:一起求职发布日期:2021/1/27你是第1116位阅读者

玲子在上个星期的面试中被问住了,一时不知道该如何回答。面试官问了她简历里面的内容之后,本以为要结束面试了,谁知,面试官最后问她,“你为什么想来这里上班?”玲子就被问懵了。

玲子是海投简历的,她事先没有仔细了解过这家面试公司,只好草草地回答了几句。结果,面试官委婉地说玲子下次记得好好准备面试。最后,玲子没有收到录用通知。

面试的时候,你可能也遇到过类似的情况。如果事先做过了解,面试前做好准备,面试的时候就能顺利应对面试官提的各种问题。

有哪些问题是面试的时候比较难应付的呢?一起来看。


1.凭你的经验可以找到更好的工作,你为什么要找这份工作?

这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位,二是为什么选择这个公司。在面谈前,你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报,看公司的年度报告,或任何能使你了解情况的方法都是必要的。

回答的时候,你可以说,“我综合分析过了,我认为这方面的工作更适合我。我比较擅长分析问题和解决问题。,比如,在工作中,我发现设备耗油较多,还可以改进工艺,于是我提出了一套整改方案,公司采用了之后节省了2万元左右的成本。如果我在这里工作的话,我认为我也能为公司做出一定的贡献。”


2.你以后有什么打算吗?

面试官问这个问题,主要关心的是,你以后有没有搬离这个城市的打算?有没有成家的打算?有没有具体的职业规划?短期之内会不会跳槽等等。

结合个人的实际情况,可以参考这个说法:我喜欢和不同的人打交道,这也是我找这方面工作的原因。我了解过咱们公司的业务,我认为我可以在这份工作中得到更好的锻炼,同时也尽我所长为公司提供价值。我是一个乐于挑战和沉得住心的人,能努力工作并持久地探索这份工作的发展空间。


3.你以前的工作经验好像和我们的工作没有太大的联系呢?

既然简历已经通过了筛选,那肯定是HR看到了你简历中的闪光点,因此,面对这个问题,你要有信心。首先要介绍你的优势,其次是将面试岗位需要的关键技能和你的优势结合。在回答的过程中,主要是强调技能迁移和经验迁移。

回答示例:在以前的工作中,我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业,但管理企业都需要有我具有的工作能力和工作技能。我刚刚结束电脑编程方面的加强培训,我可以利用编程知识改进工作效率。另外,我在上份工作中学会的财务知识,也能帮助我在工作当中学会控制活动成本支出,同时关注到如何提升活动的转化率。


4.你提出的薪资要求我们恐怕很难满足......

回答的对策是,首先,向面试官说明,在面试之前你已经了解过市场价值了,尽可能用“合理的市场价值”这样的词汇,表明你是做过深入调查的。其次,表明你对薪资的看法,可以参考这样的说法:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我不会计较太多。”


5.说说你在工作当中有什么缺点

如果照实回答这个问题,你的面试可能就凉凉了。面试官其实想看你在工作当中遇到实际问题的时候,是什么样的反应。

参考回答:以前同事们建议我要更耐心一些,性子比较急是我的一个缺点。比如说,我总要我的工作赶在第一时间完成,我不能容忍工作拖延,即使是下班了,我也要在规定的时间内提前完成,给工作验收留有一定的空余时间。


6.给我一个录用你的理由

大多数刚毕业的同学听到这个问题,可能就懵了。最好的办法是,巧妙地说你对公司有利。

比如,你可以举例说明,你可以帮助公司改进工作效率,降低成本,提升营业额等等,相当于在面试官前推销自己。

例如,“多年来,我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解,我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”



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