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工作经验不足,面试的时候能通过吗?

文章来源:广西人才网发布日期:2021/1/7你是第723位阅读者

工作经验不足,面试的时候能通过吗?

这不止是刚毕业求职的小伙伴问的问题,工作了多年想要换岗的职场人,同样在担心这个问题。

今天,我们就来说说这个问题。


01 不要怂,只管去面试

一般来说,能通过简历筛选的,就是被HR看上的。既然能接到面试通知,说明你的简历是有亮点的!所以,不要怂,大胆地去面试。

举个栗子。

朋友小诃曾经的工作是做文案策划,由于自己实在是不喜欢文字的工作,就想找一份跟文字不大相关的工作,于是他试图投递了很多营销、销售、产品助理等工作,没想到还真的收到了一家公司的面试通知。

那是一家新的互联网创业公司,小诃本着试一试的心态就去面试了,结果,这家公司的老板对小诃非常满意,认为小诃的学习能力很强,于是就招了小诃做产品助理。从此以后,小诃开启了互联网产品经理的职业生涯。这跟他原来的文案策划工作完全没有任何的联系。

很久之后,小诃问老板为什么录用他,老板说,他看到小诃曾经做过的策划案很有逻辑和创意,于是就尝试给小诃这个机会。

所以,即使经验不足,面试的时候也不要怂,一定要给自己足够的信心,你的简历一定是某个地方打动了用人单位。

在面试的时候,只管放大自己的亮点,展示自己的综合能力和核心优势吧,比如你的沟通能力、你的思维逻辑、你的高强度抗压能力、你的工作适应性等等,或许就是新岗位非常看重的。


02 表示你的学习态度

你没有相关的工作经验,为什么要投递这个职位?不知道求职的时候,你有没有问过自己这个问题,不管你有没有问过,但面试的时候HR是肯定会问的。

如果你只是碰碰运气的话,即使给了你面试通知,你也不会被录用的。

如果你是真的非常渴望得到这个岗位,非常想要转岗转行的话,你肯定为此准备了很久,也做了多个方面的了解。

那么,在面试的时候,就要展示出你的学习态度。

就拿上个例子来说,在面试产品经理之前,不妨站在HR的角度去问问自己:

1、你了解产品经理的日常工作吗?

2、你能熟练使用产品经理使用的工具吗?

3、你知道产品经理在工作中处于一个什么样的位置吗?

4、你知道好的产品经理应该具备什么样的特质吗?

这些问题都是开放式的问题,也是非常能了解一个人的学习能力和求职决心的问题。有没有做过研究,有没有做过相关的思考,很快就能判断出来。


03 可迁移的技能

你没有相关的工作经验,但是你在工作当中曾经用过的技能或许就是你的优势。

比如:

应聘一个活动策划岗位,你有没有组织过什么社团活动?

应聘产品运营岗,你有没有自己拍摄、剪辑过一些短视频?

应聘新媒体岗位,你有没有自己的微信公众号或者在别的自媒体上投过稿?

你曾经的经验中就暗含着你的能力。

你没有做过这个岗位的工作,但是你在求职之前做的一些工作, 却是跟你求职的岗位相关的,也就是说,在未来的工作中,是能用得上的。

面试的时候,你就可以重点说一说这些相关的经验和相关的技能了。

当然,如果,你平时什么都没积累,没做过别的尝试,那求职真的靠运气了。

所以,无论是转岗还是毕业求职,找工作之前,最好先评估一下自己,是否已经有了一定的积累,如果没有,建议从最基本的工作开始做起,一点点积累起来。

最后,企业能给你面试的机会,说明你是一个有亮点的人,那么,在面试的时候,就尽自己的努力,让面试官知道,你是一个有能力、有积极的工作态度、又非常渴望得到这份工作的人。


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