年底了，想跳槽的心蠢蠢欲动，但是，小编提醒一句，不是人人都适合在年底跳槽的哦。跳槽，需三思而后行。

1、紧缺型人才

如果你是紧缺型的技术人才，你掌握的技能恰好是目前市场上缺口很大的，那跳槽可能会带给你更好的发展。

通常来说，紧缺型人才都是行业里掌握先进技术或者具有丰富经验的人，这样的人才到哪个公司都是受欢迎的。所以，不怕跳槽，只怕工资不高。

如果你不属于紧缺型人才，建议还是先稳住心态，加强学习本事，再考虑跳槽。

2、企业高管

如果你是某企业的高管，具备相应的管理经验和战略眼光，别说跳槽，在办公室坐着可能都会有猎头来挖你。

这话一点都不夸张。

眼界和格局，不是人人都具备的，任何一家想要发展壮大的企业都需要一个经验丰富的高管。

3、销售人才

经验丰富的销售人才，关乎业绩，此外，还有人脉和个人能力。这些都是公司综合考虑的。如果你是一个王牌销售，不论公司交给你什么产品，你都能取得很好的业绩，那公司不要你要谁呢？

如果你只是普通员工，确实在现有岗位上到了瓶颈期，不知道怎么做才能有更好的发展，也是可以适当考虑跳槽的，但这个时间点不建议选在年底哦。

另外，职场新人也要尽量避免在年底跳槽，毕竟初入社会没多久，还没有积累一定的职场经验，跳槽之后也难找到满意的工作。

总之，跳槽这件事，要想清楚，不要做了决定之后给自己留下遗憾。