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为什么HR看了简历却一直没回复,该怎么办?

文章来源:汇博招聘发布日期:2020/12/4你是第11092位阅读者

相信有不少求职者都有类似的感受:为什么投出去的简历连个浪花都没有,就算不合格至少也回复一下啊,一直渺无音讯真让人头大和焦虑。

那到底是什么原因导致投出去的简历一直没有消息呢?原因就是简历不够好。找工作时,一份优秀的简历能更好地让你脱颖而出。


简历没回复的原因

1. HR没来得及看

投递简历后没有回应,有可能是HR还没来得及看。有的公司HR处理简历比较慢,要过一段时间才会看到,耐心等待就好。

2. 不急着招人

有部分企业并不是真的急着招人,只是挂出几个职位,做简历储备而已。

既然不是真心招人,自然也就不会有回音了。

3. 你被淘汰了

这种情况可能会比较多,就是你被淘汰了。但HR不好意思跟你直说,或者HR太忙根本没工夫跟你说你被淘汰的事儿,就通过“沉默”来向你宣告结果。


没回复该怎么办?

一直得不到回复,不知道自己是被淘汰了还是怎样,内心一直处于焦虑和彷徨的状态,真的很折磨人。

这种患得患失的心情确实很耗费人的心神,小编也曾经历过这样的时期,但对于找工作这件事儿,真的不能着急。

毕竟,如果不出意外,你将在你选择的公司呆很长时间,少则数月,多则数年。因此,就算没有收到回复也不要心急,慢一点也未尝不好。


首先你要做的就是调整心态。

没有回复很正常,这么多的求职者,又不止你一个被无视,再加上本来就有一些挂职位进行人才储备、短期内暂不招人的公司,被拒绝或是没有回复几乎是注定会遇到的。

当然,一直被无视、一直被拒绝很打击人,但只要你最后成功找到了适合自己的工作,这些挫折又算得了什么呢?

坚强点,别那么玻璃心,谁都有低谷的时候。


除了调整心态,更需要反思检查。

检查自己所投递的岗位和自身能力是否匹配,如果差距明显,那说明你对自己的定位认知错误。举个夸张的例子:一个刚毕业的应届生,一出来就非得应聘公司高管,还锲而不舍的投递简历,结果自然不言而喻。

认清自身的能力,根据自身能力和职业规划,确定一个合适靠谱的岗位目标,也许成功率会大大提升。

如果自身能力没问题,那就要反思是否是自己的简历介绍有问题?是否没有突出自己的优势?是否模板不吸引人?


最后,就是继续投递简历。

人生就是这样起起落落落,但生活总得继续,简历还得投递。

在投简历时要有针对性,根据不同的公司不同的岗位去填写你的简历,不要懒,纯粹的海投是在把机会拱手让人,特别是在如今这种大环境下。


该如何修改简历?

简历的主要内容包括:个人基础信息、教育经历、工作经历、自我评价这四部分。

其中,最容易出现问题的就是工作经历和自我评价这两部分。

对于工作经历这部分,其实是有技巧的。


举个例子,一个应聘新媒体的求职者是这样写的:

工作经历:负责微信公众号、微博、今日头条等平台的内容采编和更新。

表面上看也没什么毛病,HR看到后也知道你是干什么的,但问题是:不止你一个人干过这些!

那么你和其他人相比,你的优势在哪?竞争力体现在哪?难道全等着面试的时候面试官问了再答吗?

那很抱歉,有可能你连面试都进不了。


再看看另一个人写的工作经历:

工作经历:负责微信公众号、微博、今日头条等平台的内容采编和更新,粉丝互动与维护,收集、分析和整理用户反馈数据,半年增粉10w+(微信公众号2w,头条8w),同时网站注册用户转化率提升20%。


如果你是HR,你会选谁?

所以,在写自己的工作经历时,一定要记住这个公式:你做了什么+怎么做的+数据结果

在自我评价这部分,也会有类似的毛病,有些人会写得非常主观。比如说自己热爱学习,团结同事,能吃苦耐劳等等。

这些特点,你有的别人可能也有,你没写到的,别人可能也写了。那如何突出你的竞争力?如何更显真实可信?

还是一样的原则,除了要说你的特点,还要举例证明你确实有这个特点。

比如你说你热爱学习,可以这么说:本人从小就热爱学习,历年考试成绩年级前10,连续4年获得奖学金,毕业后也不忘学习,阅读了……书籍,考下了……证书。

有理有据,证明了你确实热爱学习,积极上进。这样的自我评价才更显说服力。

此外,还有一些容易忽略的细节需要注意。




来源:汇博招聘、@央视新闻



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