职场聚焦 >>疫情还未结束,找工作会不会很难?

疫情还未结束,找工作会不会很难?

文章来源:广西人才网发布日期:2020/2/20你是第3874位阅读者

眼下,疫情还未结束,企业未完全复工,想找工作的人又被困在家里,房贷要还,房租要交,每天的开支一样不少,工作还没有着落的群体应该是最焦虑的了。

每年的二月、三月是招聘求职的高峰期,今年的求职黄金期变得冷清了,很多小伙伴询问我们,现在找工作会不会很难?小编找了一些资料,供大家参考。

 

一、企业的招聘计划改变

现场招聘会是每年“金三银四”求职黄金期的主流招聘形式,求职者现场投递简历,企业现场面试,面试效率高。今年受到疫情的影响,现场招聘会被取消,企业招聘计划不得不做出改变。

今年130日,人力资源社会保障部办公厅发布通知,要求各地区事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动。

 

人力资源社会保障部、教育部、财政部等部门联合印发通知,暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动,鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行网上面试、网上签约、网上报到。

 

现场招聘会取消或延期,企业的工作计划受到影响,对于不那么着急用人的职位,为了减少人工成本,可能会撤销这部分职位的招聘。

据某平台的数据显示,在23日至212日期间,就业市场新增的招聘需求比2019年同期减半,小微企业(100人以下)对于新增人才的需求骤减61%,多数新增岗位并未开放。

甚至有些在过年前就谈好入职的求职者被毁约,公司给出的理由是减缓人工成本压力,小V就是其中一位。年前面试谈妥年后正式办理入职手续,谁知道还未等到入职,小V就收到了公司的毁约通知。

 

二、受影响较大的行业或停止招人

未防止疫情扩大,人们减少外出,许多行业受到了影响。从数据来看,消费和投资领域受此次疫情影响较严重,尤其是餐饮、酒店旅游、影视娱乐、零售和交通运输等行业更是遭受重创。

对于许多中小企业来说,疫情带来的影响可能更加明显直接。据《中欧商业评论》报道,中小企业账上现金余额能维持企业生存的时间,67.1%的企业可以维持2个月,85.01%的企业最多维持3个月,只有9.96%的企业能维持6个月以上。

企业原有的工作计划被打乱,不得不重新调整公司战略,原本计划拓展的新业务,增设的新职位可能会暂停招聘。

 

三、求职竞争压力增大

每年春季,求职的人数往往比其他季节要多,这部分人群包括:年前离职的人群、寻找更好工作机会的人群、还有即将毕业找工作的应届大学生。由于疫情的影响,企业延迟复工,高校延迟开学,这让处在待业期的人群的求职时间会越来越集中,加剧了求职的竞争压力,求职者面临的挑战更大。

就今年毕业生的人数来说,比往年更多。据悉,今年高校毕业生创历史新高,人数达到874万,比去年同期相比高达40万人。

 

这段时间,企业对求职者的简历要求可能会变高,对求职者的能力要求也可能会提高,对于能力不是那么突出的求职者来说,求职压力会比以往要大。

 

四、求职的周期被拉长

正常情况下,求职者从投简历到正式入职,通常在一周左右就能搞定,如今求职者的求职周期可能会被拉长,可能2-3周,也可能是1-2个月。

加上全国各地企业还未完全复工,平均求职周期更是比以往要长。截至214日,全国平均复工率约为42%,人数较多的北京、上海、广州、深圳、成都五座城市,复工率也还不足40%。据新华视点报道,未来一周,第二产业全面复工难度较高,到2月底,有效复工可望达80%

因此,要做好求职周期被拉长的心理准备,心态要乐观,耐心地寻找合适的工作机会。


疫情对于求职者找工作多少是有影响的,但影响是暂时的,大家不要慌乱,这段时间最好还是以健康安全为首要任务。

在这段时间内,为了一切恢复正常之后能尽快投入到工作中,我们可以做一些准备:

 

一、关注网络招聘会相关信息

现场招聘会虽然取消或延迟了,但是网上招聘会却为我们找工作提供了机会。许多招聘平台将现场招聘会转移到了网上,如广西人才网定期举办的网络招聘会,减少了人员聚集,既安全又高效。

求职者可以关注广西人才网APP、广西人才网触屏端、广西人才网微信公众号等,第一时间了解到最新的掌上(视频)招聘会。提前了解参会的企业,准备好简历,通过视频面试的方式,和企业远程交流,尽早找到满意的工作。

广西人才网掌上(视频)招聘会链接:https://www.gxrc.com/Scene/Index

 机会只留给有准备的人,只有抢占先机,才能在激烈的竞争中找到属于自己的工作。


二、及时调整求职方向

对于那些招聘紧缩的职位,没有必要死磕,可以转换下求职思路,寻找相近职位,缓解就业压力。或调整求职方向,对于那些招聘需求下降的行业,应该做出权衡,考虑是否应该转换一下行业。要在这段时间内跳槽的,建议不要冲动跳槽。

 

三、提升求职竞争力

与其在家焦虑,不如想想如何好好利用这段时间提升下竞争力。

比如,认真读几本书,然后写一写读书笔记,平时工作忙没有时间做的事,这段时间正是个好机会。认真总结一下个人还有哪些能力需要提升的,比如独立思考和快速学习的能力,比如办公软件的使用能力,比如职场沟通能力等等,这些都是可以为找工作加分的能力,应该抓紧时间“修炼”。

 

冬天过去了,春天已经到来,疫情终会消散,祝各位求职的小伙伴们能早点找到满意的工作。(文/黄露莹)

 

数据来源:Boss直聘;中国新闻周刊新浪微博;《清华、北大联合调研995家中小企业,如何穿越3个月的生死火线》;新华网。

 

 

 

2

3

亲,您已经赞过了哟~

猜你感兴趣的文章:
广西网警虚拟岗亭 广西网警ICP备案 实名认证 招聘网站守法承诺书
意见
反馈