成功面试 >>面试的时候最好不要问这5个问题

面试的时候最好不要问这5个问题

文章来源:麦芒求职 互联网发布日期:2019/12/30你是第5541位阅读者

 在激烈的求职竞争中,谁也不想在面试的时候被淘汰掉。因此,在面试中要格外谨言慎行,问问题要注意方式方法哦。

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一、不要问和工作无关的问题

提问环节要问跟工作有关的问题,即使面试官看起来很好说话,也不要随意问一些无关的问题。

比如:咱们公司的男生多吗?男女生比例是多少?这样的问题跟工作毫无关系,只会让面试官觉得面试者无法为公司提供更多的价值。

再比如:“公司附近有地铁吗?”“公司有能热饭的微波炉吗?”“公司有食堂吗?”......这些问题会让面试官觉得你在耗费时间,面试官认为你是个来生活的而不是来工作的。


二、你认为我面试的表现如何?

面试结束,即使很想知道面试的结果,也要按捺住要问面试官的冲动。因为那会让你看起来没有信心。

你要对自己有信心,要认为自己已经很出色地完成了这场面试。

如果非要问,建议你换个说法,问面试官对你将胜任的这份工作有什么疑问。如果他们说没有,说明你的表现还不错,值得期待下一步的通知。如果他们说有,你可以继续问他们是否有什么建议,并且可以准备另一家公司的面试了。


三、面试会很久吗

可能有两三个面试在后面等着你去面试,但不管怎样,面试开始之后都不应该问现在的面试官这场面试会花多长时间。那样会让面试官觉得你只是来走一下形式,对这个面试不重视。那么面试官可能会早早地结束面试,而你的机会就会变得渺茫。对于一个来去匆匆的求职者,面试官为什么要花费太多的时间呢?


四、你觉得我多久可以升职

你可能只是想问该职位在公司的发展规划是怎样的,但是你的问题问的方式不对,会让面试官觉得你心高气傲,还未入职就想着升职?建议你可以这么问,“你能多跟我说说公司的职业发展路径吗?”


五、公司允许转岗或轮岗吗

面试的是这个职位,就不要问其他岗位的可能性了。因为在面试官眼里,你可能是个不能专注做好本职工作的人,总想着调离岗位的机会,况且你还没有得到这个offer。这会让面试官觉得你不稳定。如果你想了解这个岗位的发展前景,你可以这样问:“请问您是否可以帮我说明下该职位的发展前景呢?” 从面试官的回答中,你也许能发现其他的机会。


好了,现在你知道面试的时候怎么问问题了吗?




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