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根据笔者多年从事人力资源工作的经验，在大部分企业里，突发性招聘确实难以完全避免。尽管如此，还是可以在许多方面做得更好，在一定程度上破解突发性招聘带来的难题。

2018/10/15阅读（58）

近来，贸易战关税、人民币汇率、钱荒、物价、房价、以及用工成本，等诸多因素的综合作用，让众多行业感受到了寒冬的冲击，无奈之下，企业纷纷裁员以求自保。

2018/10/12阅读（103）

很多HR都遇到过这种问题，员工离职当月，单位还需要为其缴纳社保吗？

2018/10/9阅读（121）

培训管理者或HR应该如何做好这个新人入职培训呢？本文将给大家分享细节方面的操作，希望能帮助到你。

2018/9/26阅读（561）

这里有个锅请人资同事过来背一下

2018/9/20阅读（773）

2018/9/18阅读（838）

如果你恰好是一名HR，恰好公司也遇到类似的问题，恰好正在酝酿以上办法逼迫TA离职，那么……

2018/9/14阅读（935）

（1）企业员工整体薪酬水平低于同地区同行业平均薪酬水平；（2）企业员工感觉薪酬和自己的贡献、能力不匹配，薪酬回报低；（3）和企业内相同岗位员工比，薪酬低。

2018/9/6阅读（1395）

现在的高级管理人才的职位，都是由猎头公司提供的。那么，猎头公司招聘的流程是怎样的呢？

2018/8/31阅读（1328）

对于 HR 来说，员工离职完全是职场上的“常规操作”，按照标准流程处理，基本不会有什么问题。

2018/8/31阅读（1363）