HR培训
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离职员工不配合交接？一招破解！
在法律框架内灵活组合运用才是应对员工不配合工作交接的最有效的手段
2019/1/17阅读（52） -
想留人又不给加薪，能怎么办？
老员工在岗位上待久了，对公司有感情，工作驾轻就熟，就算加点工资，有什么不好吗？
2019/1/15阅读（59） -
直接用公司经营指标考核各部门是否合适？
直接用公司经营指标考核各部门是否合适呢？庖丁解牛，绩效管理的必修术。
2019/1/4阅读（248） -
多发1元多交千元税！注意新的年终奖临界点！
年终岁末，很多小伙伴关心，在新个税法实施后，年终奖还能享受之前的个税优惠吗？
2018/12/29阅读（364） -
HR，你真的知道老板需要哪些人才数据吗？
作为战略组织管理的领导者，老板关心的人才问题，不是今天发了多少条招聘信息，入职多少名员工。
2018/12/28阅读（259） -
给人力资源管理从业者的6个忠告
多数人力资源管理者只是徒有其名，他们根本不知道自己的价值，也不谋求去创造价值。
2018/12/28阅读（328） -
HR最容易触犯劳动法的几种行为，小心不要背锅
HR的工作，与劳动法律密不可分，自己工作犯错被扣绩效事小，而要是连累公司赔偿的话就不是小事了。
2018/12/26阅读（304） -
一个员工离职的隐性成本是多少？答案来了……
留人比招人更重要，应该成为所有HR的共识
2018/12/24阅读（300） -
为什么说懂业务的HR才有话语权？
只有“懂业务”的HR，才有与老板谈战略、谈公司发展目标的资格。在老板的眼里，你是一个很“有料”的HR，必定受到老板的器重！
2018/12/21阅读（330） -
层次越高的HR，越喜欢花时间在这3件事情上
转行运营人力资源新媒体7年来，研究君结识的HR不下千人，那些混的好的HR，基本都有这3个共性。
2018/12/21阅读（400）
