职业规划
  • 职业规划,可不是「十年内做到 XX 总监」这么简单

    职业规划,可不是「十年内做到 XX 总监」这么简单

    如果企业的发展规划和你个人的规划正好一致,那么牵手,意味着双赢。

    2019/3/22阅读(86)
  • 职场白领的“中场战事”

    职场白领的“中场战事”

    所谓的职场中场就是进入职场超过五年的人,一部分人已经由于专业能力过硬和职业经验累及资源积累进入了中层管理阶层,上面面临总监或者高级总监下面要应对初入职场的小白或者有2-3年工作经验的伙伴。

    2019/3/21阅读(142)
  • 工作 5 年,为什么我却越混越差?

    工作 5 年,为什么我却越混越差?

    90年,大学里学的软件工程专业,14年从一个普通二本学校毕业,一直在做产品的工作,目前失业在家,准备下岗再就业中。

    2019/3/19阅读(302)
  • 互联网人如何做好职业选择和成长路径规划?

    互联网人如何做好职业选择和成长路径规划?

    如果你身处运营岗,是否能辨别运营和营销之间的区别?而同样是运营岗,你会更显著感受到在不同行业(电商,金融,教育等)所要求掌握的工作方法和工作理念差距会很大。

    2019/3/15阅读(280)
  • 数字经济大发展对人才提出更高要求

    数字经济大发展对人才提出更高要求

    在产业升级的过程中,需要用数字经济来给企业赋能,这也对人才提出了更高的要求。

    2019/3/14阅读(246)
  • 跳槽前,你必须知道的几件事

    跳槽前,你必须知道的几件事

    跳槽是一个几乎每年“金三银四”都会拿出来聊的话题,我希望把这篇写成伙伴们每年能拿出来看一次的文章。

    2019/3/14阅读(231)
  • 比失业更可怕的,是你没有职业发展规划

    比失业更可怕的,是你没有职业发展规划

    “从我们降临到这个世界上开始,我们的头脑就开始处理各种信息。每一天对于我们都是学习的机会。而职业规划的第一步就是要‘自我把握’。”

    2019/3/14阅读(161)
  • 写给95后的残酷善意信

    写给95后的残酷善意信

    每一代年轻人,他们群体性格塑造离不开宏观环境谱写。在夏天成长的95后乐观,对未来充满美好的想象。然而寒冬来的时候,他们的乐观变得不合时宜。

    2019/3/12阅读(239)
  • 职场35岁现象:迄今我看过最好的关于职业规划的文章

    职场35岁现象:迄今我看过最好的关于职业规划的文章

    你所有不曾料想过的问题,都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安,同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。

    2019/3/12阅读(295)
  • 在两家公司之间来回跳槽,有什么后果?

    在两家公司之间来回跳槽,有什么后果?

    有的职场人会在同一家公司「二进宫」甚至「三进宫」,或者在两家公司之间来回跳槽,这样的跳槽方式,对职业发展会产生什么影响?

    2019/3/11阅读(178)
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