人才供求报告 >>2016年一季度广西人才网联系统人才供求报告

2016年一季度广西人才网联系统人才供求报告

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2016/4/26你是第1586位阅读者
    广西人才网联系统2016年一季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。

一、概要

(一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长。

1. 2016年一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12%,人才需求量为114802人,同比增长7.65%。位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计65574人,占人才总需求量的57.12%,其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27899人,占比达到24.30%

2. 46个职位大类中,有26个职位类别的人才需求量出现了同比上涨,贸易/进出口类职位人才需求暴增,其比去年同期增长1189人,增幅达157.48%

(二)在人才供应方面,人才供应呈两位数增长,将近八成的职位人才供应同比出现增长。

1.求职者人数达到186207人,同比上涨15.58%。位居求职榜前十名的职位:建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、物流/仓储/运输类、市场/策划/推广类、文教/科研类、房地产/中介类及经营管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计106670人,其中求职人才数超过1万人的有建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类,这四个职位类别名列前四位。

2.46个职位大类中,有36个职位类别的人才供应同比上涨。其中建筑/工程类职位的人才供应依旧是求职增长量最大的职位类型,达到21676人,与去年同期相比增加2433人,同比增长12.64%

(三)在职位竞争方面,总体就业压力持续增长。

总体供求比为1.62(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.62,下同),与去年同期相比增加0.11。其中在46个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到21个,有13个类型的职位炙手可热,人才供求比大于3

(四)在行业分布方面,金融、信息传输、计算机服务和软件业行业需求大增,批发和零售业和制造业需求量持续减少。

1、在24个主要行业类型中,行业需求前五位:制造业、信息传输/算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业等行业需求较多,所占比例分别达到15.44%13.17%12.23%11.24%11.19%,这五个行业累计需求量达到72643人,占比达到63.28%

2、在24个主要行业类型中,15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中,金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求同比大增,比去年同期分别增长4816人和3360人,涨幅分别高达52.21%28.57%;而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑,与去年同期相比分别减少5802人和1266人,降幅分别达到31.11%6.66%

二、总体情况

2016年一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10285家,需求人才数114802人,求职人才数为186207人,人才供求比为1.62(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.62,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数与去年同期基本持平,微降0.12%,求职人才数比去年同期大幅增长15.58%,需求人才数同比增长7.65%,就业压力有所增大。

在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有6879家,需求人才数为82783人,求职人才数为144209人,占比分别为66.88%72.11%77.45%,其人才供求比为1.74

各地市人才网站供需情况见下表:

 

 

三、职位供需分布特点

2016年一季度,广西人才网联系统的总人才供求比为1.62,与去年同期的1.51相比,就业竞争压力出现增长。

具体情况见下表:

 

 

(一)职位需求特点

1、用人单位对人才的需求开始回暖,人才需求量出现较大增长

2016年一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比基本持平,而需求人才数达到114802人,与去年同期相比增长7.65%,环比大幅增长14.18%

具体见下图:

 

 

46个主要职位大类中,有26个职位类型的人才需求人数出现同比上涨,其中销售类、贸易/进出口类、证券/金融/投资类、房地产/中介类及客服/技术支持类等人才需求增长量较大,分别比去年同期增加3842人、1189人、1079人、1059人及626人,以上五个职位类型是本季度人才需求增长量的前五位。

需求人才数处于前十位的职位类型见下图:

 

 

如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计65574人,占人才总需求量的57.12%,其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位,其需求人才数达到27899人,是唯一一个需求量长期维持超过2万人的职位类型,占比达到24.30%

2、销售类职位人才需求量创历年一季度新高

2016年一季度,广西人才网联系统中销售类职位人才需求总体稳步增长,其人才需求量达到27899人,创历年一季度新高,与去年同期的24057人相比增加3842人,增幅达到15.97%

 

 

3、贸易/进出口类职位人才需求暴增,达到历年最高值

2016年一季度广西人才网联系统中贸易/进出口类职位人才需求出现突破性增长,其人才需求量达到创纪录的1944人,与去年同期相比增加1189人,增幅高达157.48%

 

 

4、房地产/中介类职位人才需求量呈现明显上扬趋势

2016年一季度,房地产/中介类职位人才需求量为3619人,同比增加1059人,涨幅达到41.37%在该类职位中,房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位的人才需求同比增长较为明显,与去年同期相比分别增加599人和221人,其涨幅分别达到181.52%356.45%

 

 

5、证券/金融/投资类职位人才需求虽然环比稍有回落,但仍保持较好增长势头

2014年四季度开始,广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位人才需求量屡破新高,出现了连续5个季度持续增长的局面,到2016年一季度,该类职位人才需求量终于出现了回落,环比降幅为20.09%,但其人才需求量仍超过往年一季度水平,达到3401人,与去年同期相比增加1079人,同比涨幅达到46.47%

 

 

6、服务类职位需求低迷

2016年一季度,广西人才网联系统中服务类职位总需求仅为6050人,同比大幅下滑22.28%。其中百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求量分别为3563人和1836人,比去年同期分别减少1573人和280人,降幅分别达到30.63%13.23%

 

 

7、生产制造/工厂管理类职位需求再创新低

2016年一季度,广西人才网联系统中生产制造/工厂管理类职位总需求仅为1204人,与去年同期相比减少617人,同比大幅下滑33.88%,创历史新低。

 

 

(二)人才供应特点

1、人才供应大幅增长,近八成的职位人才供应同比增长

2016年一季度,广西人才网联系统的求职人才数达到186207人,比去年同期大幅增长15.58%。在46个职位大类中,有36个类别的人才供应出现增长。

 

 

其中,建筑/工程类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、证券/金融/投资类及物流/仓储/运输类职位的求职人才数比去年同期分别增加了2433人、2276人、2085人、706人及686人,位居本季度求职人才数增长量前五位,与去年相比增幅分别为12.64%13.46%10.97%29.02%13.02%;而在少数人才供应下滑的职位类型中,环境保护类职位的人才供应下滑较大,其求职人才数为909人,减少量为101人,与去年同期相比降幅为10.00%

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:

 

 

如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计106670人,其中求职人才数超过1万人的有建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类。

2、建筑/工程类职位求职人才数创历年一季度新高

2016年一季度,建筑/工程类职位的求职人才数创近年来第一季度新高,达到21676人,与去年同期相比增加2433人,同比大幅增长12.64%

 

 

3、证券/金融/投资类职位人才供应维持较高水平

2016年一季度,广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位的人才供应量为3139人,总体供应继续维持在较高水平,其与去年同期相比增加706人,同比大幅增长29.02%。求职者意向主要集中在投资/理财顾问和投资顾问/基金经理职位。

 

 

4、传统管理类职位吸引力不减

2016年一季度,广西人才网联系统中传统管理类职位依旧受到求职者的追捧,其人才供应总量为47280人,与去年同期相比增加4382人,同比大幅增长10.21%。其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类同比分别增加2276人和2085人,涨幅分别达到13.46%10.97%

5、求职人才学历分布情况

2016年一季度,广西人才网联系统的求职人才仍以大专和本科学历为主要来源,其求职人才数占比分别为46.29%38.56%,大专和本科学历的求职人才共计157995人,比去年同期的137699人增加了20296人,同比增长14.74%

具体学历分布见下图:

 

 

 

(三)人才供需对比情况

2016年一季度广西人才网联系统总体供求比为1.62,与去年同期相比增加0.11,其中46个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到21个,有13个类型的职位炙手可热,竞争激烈,人才供求比大于3,而服务类和业务类职位依旧受求职者冷遇。

其中,计算机硬件类、化工/生物/医药/医疗器械类及财务/税务/审计/统计类等职位竞争激烈,其供求比分别高达14.2010.995.47,位居供求比前三位;而美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类及销售类等职位需求人才较多,而求职人才数相对较少,其供求比分别仅为0.430.440.57位居供求比后三位。

具体见下列图:

 

 

 四用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点

(一)用人单位分布情况

2016年一季度,通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10285家,同比基本持平,其单位性质分布见下表:

    

 

其中,用人单位中企业数量比去年同期增加13家,与去年同期基本持平,微涨0.13%。具体企业数量分布见下表:

 

 

(二)产业与行业需求情况

    2016年一季度,在行业分布方面,制造业、信息传输/算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业等行业需求较多,所占比例分别达到15.44%13.17%12.23%11.24%11.19%,这五个行业累计需求量达到72643人,占比达到63.28%

24个主要行业类型中,15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中,金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求涨幅较大,比去年同期分别增加4816人和3360人,涨幅分别高达52.21%28.57%;而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑,与去年同期相比分别减少5802人和1266人,降幅分别达到31.11%6.66%

具体情况见下表:

 

 

 

中国广西人才市场

广西人力资源服务行业协会

                                                      二〇一六年四月十三日

 

注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。  

 

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