热点解读 >>南宁一季度制造业人才需求上升 普工等缺口较大

南宁一季度制造业人才需求上升 普工等缺口较大

文章来源:南宁早报客户端发布日期:2021/3/31你是第382位阅读者

3月25日,南宁市人力资源市场发布2021年一季度供求报告。该季度,在该市场网厅登记招聘的用人单位较上年同比上升94%,需求也上涨2.75倍。普工和技能劳动者缺口较大。

报告显示,2021年一季度,进入南宁人力资源市场网厅登记招聘的用人单位1734家次,与2020年同期的893家相比,上升了94.18%。需求岗位数35234个次,与2020年同期的9391个次相比,上升275.19%。该季度,登记求职人员10827人次,与2020年同期的2784人次相比,也上升了288.90%。


求职竞争方面,一季度的求人倍率为3.25,表明平均每100位求职者,市场提供325个岗位招聘。分析认为,通过对比显示,今年一季度市场供求逐步回暖,用工需求和劳动力供给均呈上升趋势,就业形势总体平稳。


一季度,有三个行业用工需求与2020年同期相比上升较快。分别为制造业,信息传输、计算机服务和软件业,农、林、牧、渔业。其中,制造业用工需求总量由2020年一季度的856个次增加到了7121个次,用工需求在总量中占比由9.11%上升为20.21%。


从具体职位来看,一季度,普工和技能劳动者缺口仍然较大,就业意愿与用工需求不相适应,就业结构性矛盾依然存在,就业难和招工难并存。

该报告认为,当前就业形势依然严峻,就业总量的压力、结构性的矛盾都将存在。制造业、服务业普工难招,技术工人短缺,特别是制造业电商人才缺口巨大,前景广阔。


报告建议,人社部门在继续做好线上招聘求职活动的同时,逐步开放现场招聘,积极拓展多元化的就业服务内容,一手联企业,一手带求职。同时,广泛收集职业供求信息,畅通互联网信息发布高速通道,打造“互联网+智慧就业”的新型人力资源市场。此外,要着力拓宽就业渠道,通过支持发展劳动密集型产业、支持中小微企业、支持劳动者创业等方式,进一步扩大就业空间。


用工需求排名前五的岗位:业务员、财务会计、普工、保安、行政人事。(2020年排名为普工、业务员、专技人员、管理人员、保安)


求职意向排名前五的岗位:后勤、司机、文员、生产经理、业务员。(2020年排名为文员、司机、行政人事、普工、财务会计)



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