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定了!广西今年特岗教师招聘8369人,6月15日开始报名

文章来源:广西人力资源网发布日期:2018/6/11你是第584位阅读者

近日,2018广西特岗教师招聘计划出炉,共招募特岗教师8369人,其中面向全区73个县(市、区)设岗,计划招聘农村中小学特岗教师8300名,面向全区16个县(市、区)设岗,计划招聘中等职业学校教师69名。

 

符合条件的应聘者可在615-24登录广西毕业生就业网进行网上报名。具体计划招募岗位、条件、时间等跟小编一起来看看吧。

 

一、招聘计划

 

()义教特岗。面向全区73个县(市、区)设岗,计划招聘农村中小学特岗教师8300名。具体招募计划:

 



 




()中职特岗。面向全区16个县(市、区)设岗,计划招聘中等职业学校教师69名。具体招聘计划表:



 

二、招聘对象和条件

 

()“义教特岗”招聘对象条件。

 

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。

 

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

 

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主,少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)

 

(2)取得相应教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下(198861日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

 

(3)取得相应教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下(198861日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)

 

3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。

 

4.已招聘为特岗教师的,在三年聘期内不再列入招聘范围。

 

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 

 

()“中职特岗”招聘对象条件。

 

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。

 

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

 

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

 

(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验,年龄在30岁以下(198861日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

 

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员,或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”,同等条件下优先,年龄可放宽至35岁以下(198361日以后),学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。

 

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 

 

四、招聘方法、程序及时间安排

 

()报名及资格审查。

 

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址:www.gxbys.com),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。

 

1.报名时间:615日—24日。

 

2.资格审查:各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于62817:30前完成。

 

3.报名及资格审查注意事项:

 

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

 

(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

 

(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)

 

()现场招聘。

 

1.招聘时间:629日—731日。

 

2.招聘对象:必须是通过资格审查的人员。

 

3.资格复审:招聘前对报考人员必须进行资格复审,主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。复审不合格者,取消应聘资格。

 

4.招聘方案:各设岗县(市、区)教育、人社等部门,面向通过资格审查人员,联合制定招聘方案,并及时公布方案。是否有笔试环节,由各县(市、区)确定,自治区不做统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。

 

5.体检:各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得录用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。

 

6.公示:各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示,公示期至少7个工作日。

 

7.招聘要求:各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011155)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔201279)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行,严格执行有关政策规定,接受监督部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

 

()集中培训。

 

820日前由教育厅统筹指导各地对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训,其中中职拟聘特岗教师由教育厅统一组织。培训合格后,颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员,取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺,可依次递补,递补人员要按照有关要求参加集中培训。

 

()公布名单。

 

各设岗县(市、区)必须于825日前将拟招聘人员名单报教育厅教师工作处。教育厅对各设岗县(市、区)上报的拟聘人员名单进行统一审核,发现不符合招聘条件者,取消聘用资格,对审核合格的拟聘人员予以公示,公示期至少7个工作日。公示无异议后,公布录取名单。

 

()签订聘用合同并上岗任教。

 

各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法,与录取人员签订聘用合同,并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消录取资格。

 

签订合同及报到时间:95日前(具体时间由设岗县(市、区)确定并通知) 

 

联系方式

 

联系电话: 0771581520658152085815207

传真:0771-5815201

地址:南宁市竹溪大道69

邮编:530021

电子邮箱:gxtgjh@163.com


附:特岗教师有哪些待遇?


      新录用特岗教师何时上岗?特岗教师待遇有哪些保障?财政部印发的《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求:

 

      一、认真做好特岗教师招聘工作


      各地要按照核定的岗位数量,结合当地实际情况,尽快启动2018年特岗教师公开招聘工作。各省(区、市)要做好招聘管理实施工作,加强对本地招聘计划的统筹工作,务必确保计划完成,确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。

 

      二、保障特岗教师与公办学校教师同等待遇


      各地要确保按时足额发放特岗教师工资,要按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔20062号)文件要求,省级财政统筹落实资金,解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇,落实好周转宿舍安排等工作,切实解决其工作、生活中的实际困难,确保特岗教师与当地公办学校教师同等对待。

 

      三、着力提高特岗教师素质


      采取切实措施加强特岗教师培训,尤其是针对非师范专业毕业生,做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排,加强特岗教师培训,帮助特岗教师尽快成长。

 

      四、做好服务期满特岗教师入编工作


      严格按照教师〔20062号文件要求,确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》(以下简称教师服务证书)发放和管理工作,按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。 

 

      五、认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作


      建立特岗教师数据库,及时掌握特岗教师的基本信息,加强特岗计划实施工作的动态管理。要做好在岗特岗教师的数据统计、更新,教师服务证书信息统计和2019年岗位需求预测。教育部、财政部将根据相关各省(区、市)的需求和项目实施情况,研究确定下一年度工作计划。有关数据报送时间和要求另行通知。

 

      六、大力宣传特岗计划和特岗教师


      深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过开展多种形式的活动,充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划和特岗教师的宣传,进一步营造良好的工作氛围。

 

      七、加大对特岗计划实施工作督查力度,确保各项工作落到实处


      对于特岗计划实施管理不到位,特别是招聘计划完成不好,特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位的,要严肃查处,并要求立即整改。对整改不力的,将予以通报批评,并在下一年度不再增加或适当核减该省份设岗名额。



 


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