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广西毕业生平均月薪3922元

文章来源:综合发布日期:2018/5/23你是第253位阅读者

2018年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析近日出炉。数据显示,今年一季度,毕业生总体供求比为0.81,就业压力较为缓和;在薪酬方面,应届毕业生职位提供薪酬水平环比小幅下滑,其平均薪酬为3922/月。

 

销售类职位缺口最大

 

从供求来看,一季度网联系统中毕业生总体需求人数为2.84万人,比去年同期增长53.62%;毕业生总体求职人才数为2.3万人,比去年同期下滑8.67%

 

销售类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类职位的毕业生供应存在较大缺口。服务类中美容/保健类和百货/超市/零售类职位的毕业生供求比分别仅为0.580.21;销售类职位的毕业生供求比仅为0.13

 

人才缺口大的职位类型

 

1.销售代表、推销员/业务员和电话销售员  人才缺口4986

 

2.行政/文职/后勤类  人才缺口796

 

3.房地产开发/经纪/中介类  人才缺口658

 

传统管理类职位竞争激烈

 

52个主要职位类别中,有38个职位类别的毕业生供求比大于1,超七成的职位竞争激烈。其中,在传统管理类职位中,财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这3种职位类型合计毕业生求职人数为7304人,需求人数为3642人,供求比为2.01,特别是财务/税务/审计/统计类职位,其毕业生供求比高达10.71,将近11个人竞争1个岗位。

 

职位竞争激烈 前3名供求比

 

1.交通运输服务 97.00

 

2.计算机硬件开发类 43.00

 

3.轻工/食品/工艺品类 27.33

 

97.24%毕业生希望在区内工作

 

从地区分布情况看,一季度,网联系统中期望在区内工作的毕业生求职人数为22453人,占比达97.24%,毕业生需求人数为28118人,占比达98.73%

 

区内供需总量依旧集中在南宁市,毕业生供求比为0.76,竞争压力较为缓和。毕业生就业压力最大的是来宾市,需求仅有34人,供求比达到5.38

 

薪酬方面,一季度,30003999/月薪酬职位占比依旧为最集中的区域。网联系统中应届毕业生平均薪酬为3922/月,比上季度下滑1.54%,比去年同期增长8.04%

 

职位薪酬排名

 

3

 

房地产/房地产中介类  5033/

 

IT质量管理/测试/配置管理类  4500/

 

销售类 4436/

 

3

 

机械制造类 2077/

 

手机/通信技术类 2585/

 

建筑/工程类 2624/




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