薪酬报告 >>2018年第一季度广西人才网联系统薪酬报告发布

2018年第一季度广西人才网联系统薪酬报告发布

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2018/5/15你是第18175位阅读者

一、总体概况

2018年第一季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为4523/月,环比小幅增长1.15%,而求职者期望平均薪酬为4119/月,环比小幅下滑3.15%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的平均期望薪酬略高。

近四年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下:



 

二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

2018年第一季度,广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平较高,达到4710/月,位居广西人才网联系统主要工作地职位平均薪酬首位,其求职者期望平均薪酬为4484/月。

广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下表:


地市名称

期望平均薪酬

职位平均薪酬

南宁市

4484

4710

桂林市

4396

4350

柳州市

4149

3967

北海市

4186

3832

 

三、各职位大类薪酬情况

2018年第一季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位分别为:高级管理类10311/月、房地产开发/经纪/中介类7644/月、证券/期货/投资管理/服务类6883/月、计算机软件开发类6665/月及交通运输服务6155/月。以下五类职位平均薪酬较低:保安/家政服务类2919/月、餐饮/娱乐类3059/月、轻工/食品/工艺品类3484/月、物流/仓储类3596/月及行政/文职/后勤类3608/月。

求职者期望最高的前五位职位类别分别为:高级管理类7683/月、房地产开发/经纪/中介类6512/月、银行类5918/月、IT管理/项目协调类5433/月及建筑/工程类5220/月;而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低,包括:保安/家政服务类3347/月、行政/文职/后勤类3470/月、文教/科研类3607/月、物流/仓储类3647/月及客服/技术支持类3656/月。

具体见下表:

 

2018年第一季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

期望平均薪酬

职位平均薪酬

农林渔牧类

4699

4179

高级管理类

7683

10311

人力资源/人事类

3959

4076

行政/文职/后勤类

3470

3608

财务/税务/审计/统计类

3773

3721

制造业生产管理类

4657

4434

质量保证/品质管理类

4285

4138

采购类

4563

4266

市场/营销/策划/推广类

4572

5298

销售类

4734

5568

客服/技术支持类

3656

4095

电力/能源/矿产/测绘类

4649

4366

机械制造类

4374

4504

汽车制造类

4470

6011

汽车4S/维修/驾培类

4069

5639

化工类

3931

4432

生物/医药/医疗器械类

3879

5119

轻工/食品/工艺品类

3726

3484

服装/纺织/皮革类

4238

5214

计算机硬件开发类

3862

5307

计算机软件开发类

5034

6665

IT管理/项目协调类

5433

6050

IT质量管理/测试/配置管理类

4215

4873

IT运维/技术支持/系统集成类

4220

4304

互联网/移动互联网开发/设计类

4213

4476

互联网产品/运营管理/电子商务类

4139

4602

手机/通信技术类

4010

4057

电子/电器类

4215

3841

出版/印刷类

3934

3773

建筑/工程类

5220

5369

房地产开发/经纪/中介类

6512

7644

物业管理类

4759

3918

贸易/进出口类

3850

4126

物流/仓储类

3647

3596

交通运输服务

4068

6155

证券/期货/投资管理/服务类

4986

6883

银行类

5918

5952

保险类

4366

5396

艺术/设计类

3924

4612

广告类

4049

4777

会展/公关/活动类

3948

3939

影视类

3801

5427

文字媒体/写作类

3711

3796

百货/超市/零售类

3744

3935

餐饮/娱乐类

3947

3059

酒店/旅游类

4274

3957

美容/保健类

4318

5215

翻译类

4257

5117

法律/法务/合规类

5125

5881

咨询/顾问/中介类

4383

5666

医院/医疗/护理类

3934

4254

文教/科研类

3607

4301

环境保护类

4282

4215

保安/家政服务类

3347

2919

技工类

4154

3747

 

四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

2018年第一季度,广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬逐年增长。在区间分布中,本季度2000-2999/月区间薪酬职位占比回升至18.80%,与上季度相比增长3.32个百分点,高薪区间的6000-7999/月和10000-19999/月区间薪酬的职位数量占比均出现上移,占比分别达到6.45%2.28%,环比分别增长1.810.57个百分点。另外3000-3999/月区间薪酬职位占比下滑至28.73%,与上季度相比减少1.48个百分点,4000-4999/月和5000-5999/月区间薪酬的职位数量占比均出现下滑,占比分别为20.45%17.45%

与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:



 

近三年各季度主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:



 

由上图可见,广西人才网联系统中2000/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑,在2018年第一季度时仅为2.12%2000-2999/月区间的职位数量占比本季度出现回升,2018年第一季度占比为18.80%3000-3999/月区间的职位数量2018年第一季度占比为28.73%,环比出现下滑,下降1.48个百分点;而4000-4999/月区间的职位数量占比曲线波动较大,2018年第一季度出现下滑,占比为20.45%

近三年各季度较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:



 

由上图可见,6000-7999/月区间的职位数量占比回升,2018年第一季度占比达到6.45%;而5000-5999/月区间的职位数量占比本季度虽出现小幅下滑,下降至17.45%,但依旧维持高位;8000-9999/月区间2018年第一季度职位占比出现微跌,占比为3.53%,环比减少0.43个百分点。

 

1:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

2:本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

3:本报告数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2018年第一季度约15万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为10311/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000/月,而5000/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。 

 

中国广西人才市场

 2018515

 


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