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2018年第一季度广西人才网联系统人才供求报告发布

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2018/5/10你是第5938位阅读者

广西人才网联系统2018年第一季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。

一、概要

(一)人才需求增幅较大,就业压力缓和

2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13539家,需求人才数为232932人,求职人才数为200027人,人才供求比为0.86(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.86,下同),比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%,需求人才数同比大幅增长57.35%,求职人才数与去年同期相比增长4.35%,总体就业压力较为缓和。

(二)将近八成的行业类型人才需求同比上涨,部分行业同比上涨幅度较大

1. 24个主要行业类型中,有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。在行业分布方面,需求人才数超过万人的有以下七个行业:信息传输、计算机服务和软件业占比20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%,这七个行业累计需求量达到201043人,占比高达86.31%

2. 信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛,其人才需求量达到48794人,需求占比达到20.95%,比上年同期的24677人增加24117人,涨幅高达97.73%

3. 批发和零售业人才需求突破性增长,突破4万大关,其人才需求量达到44154人,比上年同期的17286人增加26868人,涨幅高达155.43%

4. 制造业人才需求同比大幅增长,创历史新高,其人才需求量达到32195人,同比涨幅达到45.55%

5. 房地产行业需求人才数为24773人,创历史新高,与去年同期的15831人相比增加8942人,同比涨幅达到56.48%

6. 租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落,但同比涨幅明显,其需求人才数达到19696人,与去年同期的10153人相比增加9543人,同比涨幅高达93.99%

7. 金融业人才需求增长乏力,环比回落明显,其人才需求量为13664人,与去年同期的14866人相比减少1202人,同比小幅下滑8.09%

(三)职位需求特点

1. 位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、财务/税务/审计/统计类、客服/技术支持类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、人力资源/人事类、百货/超市/零售类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计103914人,占人才总需求量的44.61%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到42355人,占比达到18.18%,比上年同期的34520人增加7835人,增幅为22.70%

2. 建筑/工程类职位人才需求量为13299人,创历史新高,与上年同期的9294人相比增加了4005人,增幅为43.09%

3. 三大传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才需求总量为19826人,创历史新高,与上年同期相比增加6164人,同比涨幅达到45.12%

4. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人,环比回落明显,环比下降16.15%,但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人,增幅为32.51%

5. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到9105人,与上年同期的7967人相比增加1138人,增幅为14.28%

6. 客服/技术支持类职位人才需求量为5695人,与上年同期的4301相比增加1394人,同比大幅增长32.41%

7. 证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷,其人才需求量为1527人,与上年同期的2487相比减少960人,同比大幅下降38.60%

(四)人才供应特点

1. 位居求职榜前十名的职位:建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、房地产开发/经纪/中介类、物流/仓储类及生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计113101人,合计占比达到56.54%。其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过19000人。

2. 建筑/工程类职位的求职人才数为25167人,创历史新高,与去年同期相比增长2261人,同比涨幅为9.87%

3. 三大传统管理类职位的人才供应量回暖,其求职人才数为49922人,与上年同期相比增长1789人,同比小幅增长3.72%

4. 文教/科研类职位的人才供应量同比涨幅较大,其求职人才数为5520人,与上年同期相比增加1321人,同比涨幅达到31.46%

5. 房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高,其求职人才数为5485人,与上年同期相比增加886人,同比涨幅达到19.27%

6. 银行类职位的人才供应量再次突破性增长,其求职人才数为2619人,与上年同期相比增加903人,同比涨幅高达52.62%

7. 广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其求职人才数占比分别为44.68%40.30%,大专和本科学历的求职人才共计169984人,与上年同期的161729人相比增加8255人,小幅增长5.10%

(五)总体就业压力较为缓和,结构性矛盾依旧明显

1. 人才供求比为0.86,与上年同期相比减少0.43,其中54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到21个,有8个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3

2. 计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达10.098.537.56,位居供求比前三位;而服务业三类职位(包括百货/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类,下同)和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0.420.31

二、总体情况

2018年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共13539家,需求人才数为232932人,求职人才数为200027人,人才供求比为0.86(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.86,下同),比上年同期的1.29减少0.43。其中广西人才网联系统中用人单位数与上年同期相比大幅增长18.72%,需求人才数同比大幅增长57.35%,求职人才数与去年同期相比增长4.35%,总体就业压力较为缓和。

在各设区市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有9461家,需求人才数为191327人,求职人才数为166268人,占比分别为69.88%82.14%83.12%,其人才供求比为0.87

各设区市人才网站供需情况见下表:


名称

用人单位数

人才需求数

求职人才数

广西人才网联系统合计

13539

232932

200027

广西人才网主站

9461

191327

166268

柳州站

1450

14206

11540

桂林站

788

8373

7444

北海站

193

1993

979

钦州站

186

1562

1983

防城港站

227

1660

2031

玉林站

238

4325

1650

梧州站

309

3445

2422

贵港站

157

1382

1080

来宾站

148

1084

1456

百色站

177

1745

1591

河池站

124

1159

1014

其他

81

671

569

 

三、用人单位分布情况

2018年第一季度,通过广西人才网联系统招聘的用人单位共13539家,同比大幅增长18.72% ,其单位性质分布见下表:


单位类型

数量

占比

事业单位

211

1.56%

企业

12355

91.25%

个体经营

394

2.91%

其他单位

579

4.28%

合计

13539

 ——

 

其中,用人单位中企业数量比上年同期增加1628家,同比增长15.18%。具体企业数量分布见下表:


企业类型

数量

占比

国有(控股)企业

720

5.32%

集体企业

31

0.23%

民营企业

11377

84.03%

中外合资企业

155

1.14%

港澳台投资企业

72

0.53%

合计

12355

91.25%

 

四、产业与行业需求分布特点

2018年第一季度,广西人才网联系统中,三大产业人才需求与上年同期相比均有不同程度的增长,其中第一产业人才需求增长量为755人,同比大幅增长22.19%,第二产业人才需求增长量为12111人,同比大幅增长29.85%,第三产业人才需求增长量为72031人,涨幅达到69.22%

在行业分布方面,需求人才数超过万人的有以下七个行业:信息传输、计算机服务和软件业占比达到20.95%、批发和零售业占比18.96%、制造业占比达到13.82%、房地产业占比10.64%、租赁和商务服务业占比8.46%、建筑业占比7.63%以及金融业占比5.87%,这七个行业累计需求量达到201043人,占比高达86.31%

24个主要行业类型中,有19个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中,批发和零售业同比突破性增长,成为本季度需求增长量位居首位的行业类型,其人才需求量比上年同期增加了26868人,涨幅高达155.43%;信息传输、计算机服务和软件业的同比人才需求增长量位居第二,比上年同期增加了24117人,涨幅高达97.73%;制造业的人才需求增长量位居第三,比上年同期增加了10076人,同比涨幅达到45.55%

具体情况见下表:


产业

行业

需求人才数

需求占比

第一产业

农业

1882

0.81%

林业

116

0.05%

畜牧业

441

0.19%

渔业

52

0.02%

农、林、牧、渔服务业

1666

0.72%

小计

4157

1.78%

第二产业

采矿业

1506

0.65%

制造业

32195

13.82%

电力、燃气及水的生产和供应业

1218

0.52%

建筑业

17767

7.63%

小计

52686

22.62%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

2577

1.11%

信息传输、计算机服务和软件业

48794

20.95%

批发和零售业

44154

18.96%

住宿和餐饮业

2552

1.10%

金融业

13664

5.87%

房地产业

24773

10.64%

租赁和商务服务业

19696

8.46%

科学研究、技术服务和地质勘查业

794

0.34%

水利、环境和公共设施管理业

1234

0.53%

居民服务和其他服务业

5196

2.23%

教育

7984

3.43%

卫生、社会保障和社会福利业

546

0.23%

文化、体育和娱乐业

3629

1.56%

公共管理和社会组织

496

0.21%

国际组织

0

0.00%

小计

176089

75.60%

合计

232932

——

  


(一)信息传输、计算机服务和软件业人才需求旺盛

2018年第一季度,广西人才网联系统中信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到48794人,需求占比达到20.95%,比上年同期的24677人增加24117人,涨幅高达97.73%。其中互联网和电子商务行业人才需求持续高速增长,成为该行业人才需求大幅增长的主要动力,其人才需求增长量分别达到18983人和3661人,同比涨幅高达300.13%38.99%



 

(二)批发和零售业人才需求突破性增长,突破4万大关

2018年第一季度,广西人才网联系统中批发和零售业人才需求量达到44154人,需求占比达到18.96%,比上年同期的17286人增加26868人,涨幅高达155.43%,成为本季度人才需求增长量最大的行业类型。其中传统零售行业在经历两年低迷后开始大幅反弹,同时贸易/进出口行业的人才需求持续突破性增长,这两个行业成为了批发和零售行业人才需求的主要增长点,其需求人才数分别达到25146人和17767人,分别比上年同期增加16737人和9540人,同比涨幅高达199.04%115.96%

 



(三)制造业人才需求持续回升,并创历史新高

广西人才网联系统的数据显示,制造行业人才需求在2015年第四季度达到最低谷后,逐步回升,2018年第一季度其人才需求量已经达到32195人,创历史新高,同比涨幅达到45.55%。该行业中需求增长的主要动力来源于快速消费品制造行业、医药/医疗(医药/医疗仪器制造)行业和汽车/摩托车(制造/维护/配件)行业,本季度分别达到11994人、6128人和5928人,比上年同期分别增加6610人、1233人和1263人,同比涨幅达到122.77%25.19%27.07%



 

(四)房地产行业总体人才需求创新高

2018年第一季度,房地产行业需求人才数为24773人,与去年同期的15831人相比增加8942人,同比涨幅达到56.48%。其中,房地产开发经营业和房地产中介服务业的人才需求大幅增长,是房地产行业人才需求持续增长的主要支撑,其需求人才数分别达到10228人和8070人,与上年同期相比分别增加了3597人和2857人,同比涨幅达到54.25%54.81%



  

(五) 租赁和商务服务业人才需求持续高位

2018年第一季度,租赁和商务服务行业需求环比虽稍有回落,但同比涨幅明显,其需求人才数达到19696人,与去年同期的10153人相比增加9543人,同比涨幅高达93.99%,其中市场管理业人才需求激增,其人才需求增长量达到6972人,同比涨幅高达4277.30%



 

(六)金融业人才需求增长乏力,环比回落明显

受证券市场持续低迷和监管力度加大的影响,2018年第一季度,广西人才网联系统中金融业人才需求量为13664人,环比回落明显,与去年同期的14866人相比减少1202人,同比下滑8.09%



 

五、职位供需分布特点

2018年第一季度,由于人才需求量出现大幅增长,广西人才网联系统的总人才供求比仅为0.86 ,比上年同期的1.29减少0.43,总体就业竞争压力明显放缓。

具体情况见下表:


人才供求对比情况

序号

类型

求职人才数

需求人才数

人才供求比

1

农林渔牧类

845

526

1.61

2

高级管理类

2863

1809

1.58

3

人力资源/人事类

8117

4067

2.00

4

行政/文职/后勤类

19178

9849

1.95

5

财务/税务/审计/统计类

22627

5910

3.83

6

生产制造/工厂管理类

3714

2373

1.57

7

质量保证/品质管理类

1303

1536

0.85

8

采购类

1344

707

1.90

9

市场/营销/策划/推广类

6086

9105

0.67

10

销售类

13024

42355

0.31

11

客服/技术支持类

3384

5695

0.59

12

电力/能源/矿产/测绘

2645

519

5.10

13

机械/机器设备/仪器仪表类

2996

2270

1.32

14

化工类

1442

169

8.53

15

生物/医药/医疗器械类

2413

525

4.60

16

汽车4S/维修/驾培类

2531

1084

2.33

17

轻工/食品/工艺品

668

108

6.19

18

服装/纺织/皮革类

68

9

7.56

19

计算机硬件开发类

474

47

10.09

20

计算机软件开发类

2594

1070

2.42

21

IT管理/项目协调类

846

383

2.21

22

IT质量管理/测试/配置管理类

350

89

3.93

23

IT运维/技术支持/系统集成类

1898

1113

1.71

24

互联网/移动互联网开发/设计类

1552

765

2.03

25

互联网产品/运营管理/电子商务类

2744

1632

1.68

26

手机/通信技术类

1293

925

1.40

27

电子/电器类

1624

624

2.60

28

技工类

2580

3495

0.74

29

建筑/工程类

25167

13299

1.89

30

房地产开发/经纪/中介类

5485

5421

1.01

31

物业管理类

1545

799

1.93

32

贸易/进出口类

1823

922

1.98

33

物流/仓储类

4183

2052

2.04

34

交通运输服务

2036

899

2.26

35

证券/期货/投资管理/服务类

2318

1527

1.52

36

银行类

2619

1253

2.09

37

保险类

1153

1690

0.68

38

艺术/设计类

3404

1986

1.71

39

广告类

897

1010

0.89

40

会展/公关/活动类

637

430

1.48

41

影视类

825

551

1.50

42

文字媒体/写作类

1352

504

2.68

43

出版/印刷类

113

186

0.61

44

百货/超市/零售类

1517

4041

0.38

45

餐饮/娱乐类

1330

2383

0.56

46

酒店/旅游类

2045

1141

1.79

47

美容/保健类

269

1023

0.26

48

翻译类

645

233

2.77

49

法律/法务/合规类

1147

452

2.54

50

咨询/顾问/中介类

554

830

0.67

51

培训类

1166

615

1.90

52

医院/医疗/护理类

3182

1596

1.99

53

文教/科研类

5520

4172

1.32

54

环境保护类

1109

487

2.28

55

其他职位

16783

84671

0.20

合计

200027

232932

0.86

 


(一)职位需求特点

2018年第一季度,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共13539家,与上年同期相比上涨18.72%2018年第一季度人才需求量达到232932人,同比涨幅高达57.35%,创历年最高。

具体见下图:



 

需求人才数处于前十位的职位类型见下图:



 

如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计103914人,占人才总需求量的44.61%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到42355人,占比达到18.18%,比上年同期的34520人增加7835人,增幅为22.70%,本季度需求增长量位居第一位。

1.建筑/工程类职位人才需求量同比大幅增长,达到历年最高值

2018年第一季度,广西人才网联系统中建筑/工程类职位人才需求量为13299人,同比大幅增长,与上年同期的9294人相比增加了4005人,增幅为43.09%。其中,工程管理/项目经理/主管、施工员、工程监理/督导/验收及建筑工程/结构设计等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源,其人才需求量分别为1777人、1697人、1140662人,与上年同期相比分别增加了811人、609人、369人及379人,增幅分别为83.95%55.97%47.86%133.92%



 

2. 三大传统管理类职位人才需求创历史新高

2018年第一季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才需求同比大幅增长,创历史新高,其人才需求总量为19826人,与上年同期相比增加6164人,同比涨幅达到45.12%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了3222人、1664人及1278人,涨幅分别达到48.62%69.25%27.59%



 

3. 房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量环比下降明显,但同比涨幅较大

2018年第一季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为5421人,环比回落明显,环比下降16.15%,但与上年同期的4091人相比仍增加了1330人,增幅为32.51%。其中,房地产销售/置业顾问职位与上年同期相比增加了1162人,涨幅达到41.84%,是该类职位的主要增长点。



 

4. 市场/营销/策划/推广类职位人才需求维持高位

2018年第一季度,广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到9105人,与上年同期的7967人相比增加1138人,增幅为14.28%。其中,市场/营销专员/助理职位是该职位大类人才需求增长的主要来源,其人才需求量为3140人,与上年同期相比增加了905人,增幅高达40.49%



 

5. 客服/技术支持类人才需求同比大幅增长

2018年第一季度,广西人才网联系统中客服/技术支持类职位人才需求量为5695人,与上年同期的4301人相比增加1394人,同比大幅增长32.41%。其中,客服专员/助理(非技术)职位与上年同期相比增加了643人,涨幅达到24.24%,是该类职位的主要增长点。



 

6. 证券/期货/投资管理/服务类人才需求增长乏力,持续低迷

2018年第一季度,广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求持续低迷,人才需求量为1527人,与上年同期的2487相比减少960人,同比大幅下降38.60%,是本季度需求减少量最大的职位类型。其中,投资/理财顾问和证券/期货/黄金/外汇经纪人职位与上年同期相比,分别减少了554人和386人,同比分别下降52.86%72.01%



 

(二)人才供应特点

2018年第一季度,广西人才网联系统的求职人才数达到200027人,人才供应小幅增长,同比涨幅为4.35%



 

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:



 

如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计113101人,合计占比达到56.54%。其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过19000人。

1.建筑/工程类职位人才供应量创历史新高

2018年第一季度,广西人才网联系统中建筑/工程类职位的求职人才数为25167人,创历史新高,与去年同期相比增长2261人,同比涨幅为9.87%



 

2.三大传统管理类职位人才供应量季节性回升

2018年第一季度,广西人才网联系统中传统管理类职位的人才供应量回升,其求职人才数为49922人,与上年同期相比增长1789人,同比小幅增长3.72%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类与上年同期相比分别增加了814人、666人及309人,涨幅分别为4.43%8.94%1.38%

 



3. 文教/科研类职位人才供应量同比大幅增长

2018年第一季度,广西人才网联系统中文教/科研类职位的人才供应量同比涨幅较大,其求职人才数为5520人,与上年同期相比增加1321人,同比涨幅达到31.46%,其同比人才供应增长量位居第二。



 

4.房地产开发/经纪/中介类职位人才供应量持续增长,创历史新高

2018年第一季度,广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历史新高,其求职人才数为5485人,与上年同期相比增加886人,同比涨幅达到19.27%



 

5.银行类职位人才供应量再次突破性增长

2018年第一季度,广西人才网联系统中银行类职位的人才供应量继2014年第一季度后,再次出现突破性增长形态,其求职人才数为2619人,与上年同期相比增加903人,同比涨幅高达52.62%



 

6.求职人才学历分布情况

2018年第一季度,广西人才网联系统求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其求职人才数占比分别为44.68%40.30%,大专和本科学历的求职人才共计169984人,与上年同期的161729人相比增加8255人,小幅增长5.10%

具体学历分布见下图:



 

(三)人才供需对比情况

2018年第一季度广西人才网联系统总体供求比为0.86,与上年同期相比减少0.43,其中54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型达到21个,有8个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于3

其中,由于需求极少,计算机硬件开发类、化工类及服装/纺织/皮革类等职位就业竞争压力较大,其供求比分别高达10.098.537.56,位居供求比前三位;而服务业三类职位和销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比后十位,其合计供求比分别仅为0.420.31 

具体见下列图:

 




中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
二〇一八年四月十一日



注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

 

 

 

 

 

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