成功面试 >>面试五分钟,让HR产生带你回公司的冲动

面试五分钟,让HR产生带你回公司的冲动

文章来源:徐州英才网发布日期:2018/5/7你是第1121位阅读者

在求职高峰期,想从万千求职者中杀出一条血路,一定要给HR留下一个好的印象,让HR5分钟之内决定要带你回公司。

 

当然,要做到这一点并不容易,小编总结了几条提升第一印象的技巧,希望能帮助你在求职大潮中走的更远。 

 

01

 

讲一个有趣的故事(故事中要体现出你的能力)

 

比起刻板的自我介绍,人们更喜欢听故事,HR亦是如此。你必须要发掘一段有趣而独特的经历来吸引住面试官,简明扼要,并且一定要确保这个故事所凸显的能力、质量,符合这个职位的需求。

 

比方说职位对领导力要求很高,那么除了自己过往的工作表现与成绩之外,你还可以讲一个你带领团队完成某项挑战的故事。 

 

02

 

整洁的装扮、向上的精神面貌

 

其实很多情况下面试不用穿得非常正式(事业单位和外企除外),但所有的企业的HR都会关注你的仪态和精神面貌。你一副无精打懒洋洋的死样子,HR不等你开口就已经把你拉进黑名单了。

 

走过来时抬头挺胸,做下的时候坐直。别抖腿,多微笑。 

 

03

 

说话有重点

 

面试中说话务必简练,如果HR对哪个细节有兴趣,他会追问你的。没有必要唠叨个没完,否则HR会认为你总结能力差,说不到点子上来。这个部分会需要大家私下多练习,面试前也必须写一下回答大纲,照大纲发散,但确保回答时不绕圈。

 

回答问题除了要简练,还必须尽可能地戳中要点,这样可以帮助你回答得更流畅简明,而且能够让你得以控制自己得语速。建议在家预设一下面试题目,然后用最直击要害的方式写出回答演练一下。 

 

04

 

面试结束的礼仪不可或缺

 

面试过程中不管HR对如何,面试结束后都要对HR表示感谢。一句“谢谢你抽出时间跟我交流”说不定就能影响HR在录用还是不录用之间摇摆不定的天平。回到家之后,小编建议你最好还是发一封邮件去表示感激,强化你的好印象。面试结束三五天之后,HR对你的印象渐渐消失,一封邮件技能唤起HR对你的记忆,又能让对方感觉你对这份工作很在乎,进而对面试结果产生影响。





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