简历制作 >>你写了这么多,HR其实只看这些

你写了这么多,HR其实只看这些

文章来源:互联网发布日期:2018/3/20你是第392位阅读者
      简历写出来是给HR看的,因此想要写一封好简历,必须要了解HR的视角。

  HR喜欢的简历是什么样的?

  1.清晰明了,便于浏览

  2.求职目标明确

  3.诚实,无捏造

  4.一页纸就够了

  喜欢什么样的篇幅?

  简历正文1页即可,但可以在简历后附加个人作品。

  希望看到正文的哪些信息?

  个人信息、自我介绍、技能证书部分

  个人信息中必要的是姓名,年龄,性别,联系电话,邮箱,证件照;

  自我介绍忌讳假大空。错误的示范是——本人吃苦耐劳、性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

  自我评价不该只是对自己的总结(假大空的虚话),最最重要的是要把自己推荐给HR。少用描述词,要能在自我评价中用事例说明能力,用语言展示自己的求职欲望并简单设定自己的工作计划,才能获取HR的认可。

  技能证书:现在谁还没几个证书啊,但是你不能什么都往上面填,只把和工作有关的写上去就够了。长长的证书名单,既占了空间,还弄得没有了重点。

  教育背景、工作经验部分

  教育背景只要写清院校、入学和毕业时间、最高学历、学位学历证书即可,没必要把各科成绩都写进去(新人很容易犯这个错误)。

  工作经验是HR关注的重点,这里要坚持两个原则,一是用数字说话,既简洁直观,又具有说服力;二是要重点突出,让HR很快就可以抓住关键信息—实习职位,对于时间紧、工作量大的HR来说,是更愿意让这样的应聘者进入下一轮的。

  范例:

  我的工作主要是对企业微信公众号进行日常运营与维护:

  1)每日推送两条原创文章和两条广告;

  2)每条推文阅读量2000左右;

  3)每月增加200+粉丝,提升了企业的知名度。

  如果是应届毕业生,则需要在这里写上实习经历,套路也是一样的。





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