毕业生指导 >>做好这五点,就能让你在工作中脱颖而出

做好这五点,就能让你在工作中脱颖而出

文章来源:广西毕业生就业创业圈发布日期:2018/4/17你是第295位阅读者

求职困惑

 

在双选会上,有不少已经签约了工作的同学前来向就业指导老师咨询进入实际工作岗位后,自己该如何做才能在工作中脱颖而出?

 

就业指导老师解答

 

“如何在工作中脱颖而出”这个问题非常宽泛,细聊起来将是一个很大的话题,但老师从多年的工作经验中总结出了最为核心的五点,与同学们分享。

 

1.接受任务,细问标准。


领导在给你安排工作时,他其实最希望的结果就是你能用最短的时间、花最少的钱、费最少的人力、办最大的事,他的心中对于这个任务完成的结果是有一个标准的。所以,当接受领导委派的任务时,一定要向领导明确这个标准——达成什么效果、预计花多少钱、什么时候完成?将所有的标准变成量化指标。而不能什么都不确认就简单的承担下来,最后你达成了B效果,而领导想要的却是A效果。

 

2.带着方案,请示领导。


你只是一个执行者,决策者是你的领导。在接受工作任务后,一定会在执行的过程中遇到一些困难,需要领导协同帮忙解决或做出定夺,又或者你有很多完成这个任务的办法,但它们各有利弊,需要向领导请示。在你准备前往领导办公室之前,请带上所有的可行性方案,让领导做选择题,不要直接把问题抛给领导,让他做问答题。

 

3.汇报工作,突出结果。


到了工作阶段性汇报的时间,请务必把汇报的重点放在结果上,尤其在汇报的一开始就将结果做个陈述总结。因为领导要的是你的工作结果,而不是你的工作过程,即便你为了完成这个任务历经千辛万苦,天天加班,但如果没有一个好的结果,在领导的眼里,你仍旧属于没有完成工作。所以,千万不要洋洋洒洒地说一大通如何去办这件事的过程和遇到的困难,这样会让领导觉得你在为自己的失败找理由。

 

4.分享工作,细说流程。


如果某项任务你完成得很好,成为部门典型,领导就会安排你给其他同事做个工作分享,推广经验,此时,一定要详细分享自己的具体工作流程,不要过多地谈成果或者困难,以免让人觉得你在吹嘘卖弄而给不到别人任何的帮助。分享是一项技能,更是一种豁达的心态,如果担心自己的优势被别人学了去而藏着掖着,那么别的同事也就感受不到你的真诚,领导对你的印象也会大打折扣。

 

5.复盘工作,漫谈感受。


当你做出了惊人的业绩,有机会在更大的公开场合、其他部门同事或高层领导面前做工作复盘,此时就需要将重点放在谈自己的感受上了。因为你的工作成绩已人尽皆知,工作流程也并不适合其他部门借鉴,就可以将重点放再谈个人感受上了。比如可以说说解决问题的思维结构、你如何在平时提升自我成长、如何去做决策、如何解决实际困难等等,这些内容能体现出你的总结能力、不断提升自己的意识、对他人有很好的感染和激励作用,也容易被同事们接受和被领导们赏识。

 



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