职场风云 >>遇到爱“偷奸耍滑”的同事,该怎么办?

遇到爱“偷奸耍滑”的同事,该怎么办?

文章来源:X职场发布日期:2018/2/23你是第485位阅读者

(本文来源:X职场)

 

有时候,真是日久见人心,有些人看着很聪明,很机灵,有些工作也做的不错,但时间长了,就会发现,爱耍聪明的人也有时候聪明反被聪明误,在一些工作上耍滑头,自认为领导及周围的同事不会发现,殊不知,时间久了,就会被看出来。没有哪个领导和同事是傻子,不揭穿你那是给你面子,有句话是“不是不报,时候未到,时候一到,一切都报”,其实也不必等到领导同事揭穿,自己偷奸耍滑,导致工作上漏洞百出,结果只能是卷铺盖走人。  

 

那么遇到这样的同事,我们该怎么办呢?

 

如果是新同事,刚入职不久,我们发现他耍小聪明时,可以旁敲侧击的善意提醒,聪明人一听就可以听出来,如果知错不改,那就随他去吧,毕竟咱不是他父母,没义务总是提醒着。我们办公室一个小姑娘,干活挺利索,脑子也不笨,可就是这脑子不笨,甚至还有点聪明反而害了她。有一次,部门需要建立数据库,需要全体人员添加数据,我们都加班加点的添加,唯恐漏掉或弄错一个数据。我发现那个小姑娘,下了班基本上就加一小会班就走,一开始还以为她效率高,麻利,不用加那么长时间班,听羡慕她的。可是时间会验证一切,数据库建立起来了,投入使用了。可是每次有异常,或少数据,或错数据,基本上都是那个小姑娘维护的板块出问题。前几次出问题,查出来是她,我还善意的提醒过,“小王啊,你弄这个数据时是不是走神了啊,漏掉了一些数据,如果有时间的话,再核对一遍吧,要不然以后领导发现了可不好啊”她也是很友好的答应。但后来证明,她没有做,她还是不信领导会知道这个事。再后来,她没过通过实习期被公司辞了。

 

如果是老员工,比你还老的老员工,那就不要贸然的提醒了。自己心里有数就行,重要的工作不要跟他合作,即使领导安排你跟他合作,你也要注意,尽可能的多做一些,不要把工作搞砸了。为什么要这样呢?既然他是老员工了,他有耍滑头的毛病,领导肯定知道,那为什么领导还用他,水至清则无鱼,领导肯定有领导的理由。所以还是看破不说破的好。也许你刚入职,看不惯,但是这是工作场所,不是自己张扬个性、凸显棱角的时候,工作中做好自己的事,提升自己的能力,让自己变得不可替代才是自己最该做的,至于那么多的看不惯,事不关己,随他去吧。再说了,真正跟自己相关了,还有“见招拆招”呢,还有“既来之,则安之”呢,还有“兵来将挡,水来土掩”呢?对偷奸耍滑的人还是敬而远之吧。

 

职场中,总会遇到一些人,不管自己喜欢不喜欢,请千万记住,这是工作,不能任性,也不要太情绪化,做好自己的本职工作,提升自己的能力,让领导赏识你,让自己走到哪里都有饭吃,这才是实实在在的。所以,遇到偷奸耍滑的人,我上面的经历或建议如果对你有启发,或能间接的改变您的一些做法,那最好不过啦。

 

 

 

1

0

亲,您已经赞过了哟~

分享到:
猜你感兴趣的文章:
广西网警虚拟岗亭 广西网警ICP备案 实名认证 招聘网站守法承诺书
意见
反馈