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实习经历对应届生求职有多大作用?

文章来源:徐州英才网发布日期:2018/2/23你是第625位阅读者

回到五年前,正在读大四的小编一定会想:这大学马上毕业了,好日子可没剩多少了,不放肆玩一玩,怎么对得起自己?于是乎,我就在吃喝玩乐中度过了大四的时光。

 

不过工作几年之后蓦然回首,才觉得自己真是够傻的。毕业之后我曾在一加物流公司工作,有时候也会跟随主任面试一些刚毕业的学生,他们有的是本科,有的是大专,有的是中专学历。有一次我发现,通过第一次面试之后剩下的那些人,他们学历都不高,学习成绩也不算突出,真正吸引到领导的是他们能够利用课余时间。有些人每天下课后到快餐厅打工,能在面试中背诵下完整的前台点单流程;有人每天去展会做志愿者,分析起现场情况投诉头头是道;还有人在暑假跟着电器安装工人去实习,给我们分享如何根据买家身高安装壁挂电视机。

 

其实,这些内容和我们招聘的岗位职责没有一丁点关系,但有一些简单质朴通用的道理可以让我们有所参考。在工作中,他们作为个体会有自己的处理方法,虽然不够丰富,但是在很多初级岗位中,要比学校学习到的书本知识有用的多。

 

于是这类有实习或者打工经历的毕业生就成了我们公司的首选。

 

通过和一些HR朋友的交流,大部分人表示他们确实更喜欢有实习经历的年轻人,总结一下,原因大概有如下三条:

 

1.有实习经历的人在实践中已经初步明白了学校和社会的不同之处,懂得接受社会,够用社会人而非学生的方式处理和解决问题;

 

2.有过实践经历的人更清楚自己的优势和劣势,而不是像学校里一条道走到黑的人一样,不知道自己几斤几两;

 

3.有过实习经历的人工作会比其他人更努力、更花心思。同样都是大三大四的学生,有实习经历的人已经开始谋划职业规划了,另外一批人还在休闲娱乐,到了工作中之后,这些有实习经历的人同样也会先别人一步,想着如何把工作做完、做好。

 

虽然一份实习经历不能让你100%的打败别的求职者,从中脱颖而出,但是当你决定去实习时,你已经比过去的自己更优秀一些了。

 



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