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那些坐办公室的年轻人,后来怎么样了?

文章来源:富兰克林读书俱乐部发布日期:2018/2/6你是第1103位阅读者

(本文来源:富兰克林读书俱乐部,IDFranklinReadingClub,作者:霍辉,富书签约作者) 

 

体制化的,从不是你的工作,也不是你的环境,而是你的思维。

 

到年底了,单位的一位小年轻辞职,到省会城市找到了一份新工作,临行前,请单位同事一聚。

 

吃饭的时候,大家聊起现在坐办公室的年轻人,感慨颇多。

 

大家第一个聊起的就是小张,他工作七八年,我对他并不陌生。

 

刚毕业那两年,这个小伙子工作认真,非常有激情,每天都有使不完的劲。

 

他从事宣传工作,经常出差、采访、写稿、编辑……整天忙得不亦乐乎,加班加点是常事。

 

有段时间,我常加班,可当我走的时候,他的办公室依然灯火通明。

 

曾经因为是新手司机,为避免交通堵塞,我一度早上提前1小时到公司上班。可每次经过他办公室的时候,他办公室的灯已经亮了,还能听到他的朗朗读英语声。

 

除此之外,他还积极参加公司的各项文体活动。运动会、元旦晚会、羽毛球赛……到处都有他的身影。

 

这小伙子真不错,很多同事都热心问他有没有对象,要给他介绍对象呢。

 

后来我换部门了,见他就少了。

 

几年后,有一次在公交车上,他跟我打招呼,真有点认不出他了,胡子拉碴,头发乱糟糟的,身体也开始发福了,整个人都没精神。

 

一问才知道,有了孩子,天天晚上照顾孩子,休息不好,生活不易。

 

问起他现在工作怎样,他苦笑地说:“马马虎虎,混呗。”

 

他接着说:

 

工作好几年了,每天都做着同样的事情,没意思,再没有当初的激情了。而且,也不见升职加薪。给我多少工资,我就干多少的活儿。

 

工作,只要对得起那份工资,差不多就行了。况且,结了婚有了孩子,没时间,也没精力了,天天对付生活的柴米油盐就已经筋疲力尽了。 

 

岁月真是把杀猪刀,短短几年时间,就把一个激情四射的小伙子变成了一个油腻的中年大叔了。

 

最近公司在精减机构,小张的部门被兼并,听说,新领导并不喜欢他,总是批评他不努力、不认真。

 

他想换个单位,却没有单位接收。

 

他才30岁啊,985学校毕业,当初那么朝气蓬勃的一个年轻人,怎么就落到了领导不待见,自己怕被辞退的地步了?难道真是人到中年不如狗?

 

想起《肖申克的救赎》里瑞德说的一句话:

 

“刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中,最终你会发现自己不得不依靠它而生存,这就叫体制化。”

 

体制化,是煮青蛙的温水,是工作和生活的舒适区,人都是有惰性的,很容易陷在其中不能自拨。

 

因为习惯,因为害怕改变,他们最终放弃希望,接受了现实。

 

那个坐办公室的年轻人,在体制内,已经跳不出来了。


 

高墙能囚禁的都是弱者,真正的强者,会打破体制化的高墙。

 

有些鸟注定是关不住的,因为他们的羽毛太鲜亮。 

 

 

曾认识一位领导秘书,现在他已是职级很高的高管了,他曾给我讲过他当秘书的经历。

 

他说给领导当秘书的那几年,他参加了各种大会小会,聆听了几乎全部的领导重要讲话。

 

给领导写发言稿前,他会把领导关于这个主题的所有讲话会议纪要都找来,一篇篇反复看,尤其是领导的讲话,一句句咀嚼,体会领导的意图和想法。

 

他把自己当作领导,想着如果是领导,在这个场合下会说什么?

 

写会议纪要,会议只开两个小时,而他常写到三更半夜。他不断去琢磨,为什么领导要这么讲?

 

不断去思考,去提炼。就这样刻意练习,他的整理、提炼、反思、深入思考的能力不断提高。

 

他的用心,从提交领导的文字就能看出。领导非常欣赏他,给他的评价是:“小李写的会议纪要,我可以不改一个字。”

 

天天和文字打交道,别人眼中的枯燥,是他眼中的机会。跟着优秀的人,他也不断在进步。

 

他一直都在学最好的别人,做最好的自己。

 

就这样,他在体制内一点点进步,成了公司最厉害的一支笔,也成了一位优秀的高管。

 

那些坐办公室的年轻人里,也有这样的少数人,他们在体制化的高墙里,耐得住时间的消磨,熬得起日复一日的枯燥。

 

他们始终心怀希望,默默让自己变得强大,一旦遇到机会,一飞冲天。

 

很多时候,困住我们的,不是体制化,而是我们自己,是你的内心树起了高高的围墙。

 

拆掉思维里的墙,你才能重获新生。


决定你命运的人是你自己。

 

罗曼·罗兰曾说过:“多数人二十或三十多岁已经死了,他们变成自己的影子,不断重复以前的自己。”

 

大多数坐办公室的年轻人,就这样慢慢适应了环境,失去了突破的勇气,他们不敢想,不敢做,不愿想,不愿做,渐渐被“体制化”。


最后的人生变成“三化”――生活固化,思维僵化,等待火化。

 

工作可以固化,生活也可以,可是你的思维呢?


那些有明确的目标,信念坚定的年轻人,突破了体制的高墙,跳到体制外,重获新生。

 

还有少数年轻人,仍留在体制内。


他们就像罗振宇说的U盘化生存:自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。他们强大到可以随时离开体制内。

 

体制化的,从不是你的工作,也不是你的环境,而是你的思维。


永远不要放弃希望,坚定信念走下去,只有你自己才能救自己。

 


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