简历制作 >>简历中最重要的地方,80%的人都不知道!

简历中最重要的地方,80%的人都不知道!

文章来源:精英猎头学院发布日期:2018/1/24你是第1004位阅读者

写简历就像写书一样,一本好书需要能引人入胜的内容,让人读起来舒服的格式,以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历,而HR看工作经历、工作经验的时候主要看哪些方面呢?

 

同岗位工作经验


在工作经验方面优先看重的是同岗位的工作经历,有了同岗位的工作经历,上手速度会很快,这对于公司来说无疑是非常有利的。时间就是金钱这句话绝非虚言,而且有同岗位工作经历的求职者,在试用期内出现错误的概率也会大大降低。单从这两点来说,你的优势便远大于其他同类求职者。

 

项目经验


简历上的岗位名称多数只是一个头衔,有没有水分我们不得而知。我们无法单从一个头衔就看出求职者的工作能力是怎么样的。但是有项目经验就不一样,我们可以从项目经验中直接看出一个人是否有实干能力,从而得知这样的人才是否是公司所需要的。由此可见有一个高质量的项目经验可以为你的简历增色不少,而且很有可能成为最关键的那一点。

 

大公司的工作经验


 一份大公司的工作经历,往往意味着候选人具有一定的职业素养以及更为清晰的职业规划。这是在中小型公司中难以习得的加分项,然而一份经历仅仅只能为你在求职路上锦上添花,真正具有说服力的,还是你在大公司做过什么,取得了什么样的成绩。

 

工作年限


工作年限只能做为一个参考,而非决定一个人录用与否的决定性因素。超长的工作年限并不意味着有经验上的优势,反而可能会给予HR留下固化、难以调教、不如新人“小白”来得实在的印象。

 

每份工作的关联性


其实这个问题反映的是个人的职业规划。工作是由你自己选择的,工作经历和应聘岗位自然就是你职业规划和目标的体现。就招聘方来说,经验可以积累,能力可以培养。然而一个每份工作缺乏关联的人,往往会暴露出没有职业规划和目标的形象。一个盲目且缺乏目标与规划的人又谈何提升自己、给公司创造收益呢?

 

应届生该怎么写?


年轻的毕业生工作经验大多数缺乏,因此在校期间的打工经验做到什么成果,就是你填写工作经验的重点了,比如说你做家教的学生考出了多少分的成绩,远比你单纯写上“每年假期都做家教”效果要好的多。

 

应届毕业生应着重描写在学校生活的中的“团队经验”,在人事经理看来,在团队中担任过领导职位,往往就代表着有一定的领导能力,如参加过宣传部,组织过联谊、合作等活动,往往就代表着有一定的谈判协调能力,利用团队经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。


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