职场风云 >>这些行为很不高级,小心别“踩雷”

这些行为很不高级,小心别“踩雷”

文章来源:X职场发布日期:2018/1/10你是第604位阅读者

职场低端行为指数排行榜:


  1.只会死工作(1颗星)

 

  职场中不少人,很踏实。领导让干啥就干啥,但如果以为这样就能飞黄腾达,那就真大错特错了。这样的模式做的再多也是菜鸟,甚至最后连菜鸟都当不成,被pass掉!在职场混最忌没有思维,原地踏步将一事无成。

 

  2.干活不踏实(1.5颗星)

 

  工作太死了不好,但不能坚持也不行。尤其刚步入职场的年轻人,老飘着,结果几年后老了,那些有目标肯踏实干的结果成了“大佬”!

 

  3.以为自己特别能(2颗星)

 

  职场是一个团队,虽然需要肯挑事的人,但也离不开团队合作。然而有些人自认为能力十足,看不起周围同事,这事实上是很幼稚的行为。一个好汉三个帮,一个人不可能是全才,总有需要别人帮助的时候。太过自我很容易得罪人,哪天需要求人了,别人肯帮你,你也未必开得了口。

 

  4.奉承领导(2.5颗星)

 

  对领导尊敬是很必要的,但过于奉承则显得很不应该了。距离产生美,职场本来就闲话多,和领导走的太近一方面容易遭同事猜忌;另一方面领导下马立刻便打回原形,且会遭到排挤。

 

  5.不能够控制情绪(3颗星)

 

  只要是人都有情绪,高兴,快乐,悲伤,愤怒。一个成熟的职场人能够控制自己的情绪,知道什么时候该笑,什么时候该哭。而不成熟的人很容易被情绪所控制,一遇到事情要么惊慌失措,要么冲动易怒。这对长期在职场发展是很不利的。

 

  6.隐形人(3.5颗星)


  职场中有这么一类人,每天工作也很认真,但是不怎么与同事交流,结果同事可能连对方的名字都记不住。这样的人即便有贡献也很难得到认可。

 

  7.脾气太好(4颗星)

 

  俗话说:马善被人骑,人善被人欺。在职场中脾气太好也不行,尤其涉及到原则性问题,一步退,步步退,最终无路可退!

 

  8.甘当无名英雄(4.5颗星)

 

  说句实在话,人们工作其目的无外乎赚钱。想要多赚钱就得努力,而且还得让人看到。职场中有的人确实很努力,但是别人看不到,甚至成果被人切确也无动于衷,这种老好人是很难在职场生存下去的。

 

  9.缺少距离感(5颗星)

 

  距离产生美,同事间确实要保持好的关系,有利于工作,关系处理的好了也能成为生活的朋友。但是感情的建立需要一个过程,在关系没好到那种程度上距离太近,对双方并没有什么好处。

 

  10.什么话都说(5颗星+

 

  “病从口入祸从口出”,或许你只是不经意的一句话,但在有心人的耳朵里就是大事。比如向同事发牢骚,抱怨上司……接下来你可能面临被卖的风险,领导找你谈话。

 

 


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