成功面试 >>闲聊式面试,我该注意些什么?

闲聊式面试,我该注意些什么?

文章来源:广西毕业生就业创业圈发布日期:2018/1/12你是第795位阅读者

求职困惑

 

小胡向就业指导老师咨询时说,他曾面试一家初创型公司,前两轮还挺顺利,终面是公司大老板亲自进行,但面试地点并没有选在公司,而是约他到饭店一起吃饭聊聊。当天饭桌上的氛围特别好,小胡就以为公司基本敲定他了,面试只是走个过场而已,也就放松了,没想到最后他并没有获得这个工作机会。

 

小胡非常期待能加入这家公司,但他不明白面试失败的原因在哪里。

 

就业指导老师解答

 

公司高层面试会有很多种形式,一般到了终面,大老板们才不会像前几轮那样正襟危坐地跟你交谈,他们更热衷于通过一些不同寻常的方式来了解你。老师自己也曾经历过在老板办公室边喝茶闲聊边面试、去咖啡馆与高层喝咖啡闲谈面试、甚至与管理团队一起安排个小饭局等形式的面试……这些面试都是不走寻常路的。但很多人到了这关常误以为已经被看作“自己人”了,才获得如此特殊待遇,其实并不然。那么,我们该怎么做呢?

 

1.保持外松内紧的心态

 

其实面试都不可能有真正的闲聊,首先自己要有这个认识。为何高层要采取闲聊的方式?因为面试者在宽松的环境下容易放松,显示出自己最真实的一面。老板大多不会问那些网络或攻略中的常规问题,考验的都是你的临场发挥。所以面试氛围即便很放松缓和,你也不能掉以轻心,对每个问题都要认真作答,但又不能表现得过于拘谨和紧张。

 

2.每个情境下都有套路

 

采取闲聊式面试还有一个目的,也许你应聘的职位需要频繁跟客户对接沟通,那么你在接待应酬方面涉及礼仪规范和交流话术的表现就会被考核。比如你在与面试官吃饭的过程中,会不会主动给对方续茶,主动招呼服务员,点菜的时候会不会主动询问对方的偏好与忌口,你眼里有没有活,会不会利用手边的物品去照顾到同桌吃饭的其他女客人等等……这些面试官都会看在眼里,甚至你对待服务员说话的态度,都会被作为考察项。

 

千万不要认为老板请你吃饭,以上那些事都得他来给你做,这样你必定出局无疑。

 

3.面试前了解高层的喜好

 

如果有条件,提前了解这个高层平时喜欢聊什么话题,或者察言观色地从高层身边的物品细节中找到话题。毕竟两个陌生人吃饭,一个是面试官,一个是被面试者,地位还是不对等的,被面试者如果再紧张一些,就会造成无话可说,冷场那就非常尴尬了。还有另外一种可能,面试官就是故意冷场,看你如何应对,是否有主动热场的能力。

 

4.闲聊时有技巧地突出自己的优点

 

闲聊中,面试官大多会聊家常话,千万不要以为这样的简单问题就随便答,可以有意识地延伸作答向面试官展现自己的长处。比如,你如果是家里的长子,还有弟妹,你可以说自己从小在家里是如何主动承担起长兄的责任照顾弟妹,大学期间做了哪些努力,帮助父母减轻家里经济负担,一来能显示你是有担当和责任心的,二来也能显示出你愿意吃苦,肯干。尽量结合岗位的要求来作答,并且有独立的观点和想法。

 



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