权益保障 >>工作中这4个证明一定不能丢!不然你就亏大了……

工作中这4个证明一定不能丢!不然你就亏大了……

文章来源:工人日报公众号ID:grrbwx)发布日期:2017/11/1你是第915位阅读者

人在职场漂,哪能不挨刀?


不管你是职场菜鸟还是久经沙场的老将,在工作中都有可能因为一个意外陷入被动。


预防这些意外,最好的就是自己处处留心,对自己有利的一些职场证明、证据,千万不要随意丢弃。


哪些证明不能丢?跟小编一起来看~~ 

 

加班证明

 

要不到加班费怎么办?上法院起诉?那你得提供加班证明啊!

 

这时候加班证据就相当重要了。单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以作为加班证明。

 

此外,加班时的工作邮件或电话往来记录、加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件等,都可以作为加班证明使用。

 

完税证明

 

每年你是不是都会收到税务部门寄给你的《个人所得税完税证明》?先别肉痛你又纳了多少税,这个完税证明对你还是很有用处的。

 

如果你要办理房贷,那么,个人所得税完税证明就是个人收入状况证明,同时也是对你还款能力的一种肯定。

 

此外,在北京等大城市买房买车,都需要连续多少个月的个人所得税证明。

 

税务部门寄给你的《个人所得税完税证明》,千万要保存好了。

 

工伤证明

 

《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。

 

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起,应该在60日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》就可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇了。

 

离职证明

 

离职后就与原单位“挥一挥手,不带走一片云彩”?大错特错!

 

个人与用人单位解除或者终止劳动合同时,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。

 

离职证明可以证实员工已经和以前的单位解除了劳动关系,避免不必要的纠纷。


此外,离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。




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