成功面试 >>面试中要求讲“失败经历”,怎么答既诚恳又加分?

面试中要求讲“失败经历”,怎么答既诚恳又加分?

文章来源:乔布简历,ID:qiaobujianli发布日期:2017/10/30你是第1167位阅读者

     (作者:乔小堂,文章来源:乔布简历,ID:qiaobujianli





解析与建议

 

1"失败经历"这题,重点是在你从这个经历里学到了什么,做出了怎样的改进。

 

推荐回答模式是“事件+原因分析+改进”,针对原因展开的描述是少部分,更多阐述你的学习和改进。

 

4号面试者的回答错误在于把注意力放在了错误原因上。并且选择把错误归结别人,没有反思自己。

 

5号面试者的回答,思路是正确的,还有进步空间,细节描述上可以更具体。

 

2专业性问题,如果真的不知道,可以诚实回答目前不了解。但个人经历问题,如列举失败、成功事件,一般都应该回答。

 

像前面1号面试者,回答说没有,只会给面试官留下你不太认真的印象。

 

3、一个面试中,面试官会重点考察你的几项能力,会准备2-3个问题来确认。

 

比如说,公司希望招募的人才有很强的分析能力,失败这一题你没答好,面试官会选择问其他相似问题,比如成功经历来考察你的分析描述。

 

3号面试者,“多说多错”的心态是不合适的,面试是展示自己的一个过程,应提前做好准备,从容应对面试官。

 

4、不要自爆对于面试岗位不利的经历。

 

例如,面试银行柜员,你讲算错账的经历,那估计就要被刷了。

 

不建议讲“挂科”经历,差不多水平的面试者中,公司一般倾向选成绩好的。

 

如果你选取的经历和面试的岗位相关可以加分,但前提一定是你思考和改进了。

 

5、不要讲太过私人的话题。

 

比如亲友去世等,让面试官无法应答。





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