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广西人才网联系统2016年薪酬报告发布

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2017/3/22你是第3733位阅读者

       一、总体概况

2016年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为4044元/月,比去年的3826元/月增长了5.70%,而求职者期望平均薪酬为3846元/月,比2015年的3797元/月增长1.29%。

广西人才网联系统中区内工作地在各市对应的职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):


 

如上图所示,2016年在广西人才网联系统中各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高,达到4220元/月,比上年度增长3.59%;工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市,达到3772元/月,比上年度增长6.66%;工作地在来宾市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到3629元/月,同比涨幅达到18.53%。

广西人才网联系统中区内意向工作地在各市对应的求职者期望薪酬水平分布图如下(单位:元/月):


 

如上图所示,期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高,其期望平均薪酬达到3938元/月,期望在南宁市工作的求职者对薪酬的要求位居第二,达到3923元/月。

二、用人单位发布职位在各个薪酬区间的季度分布及变化趋势

近年来广西人才网联系统中,从2012年至2016年期间,用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变,薪酬水平逐年增长。

近五年(各薪酬区间分布)对比曲线图:



注:红色下划线数据为2016年职位数量占比,绿色数据为2015年职位数量占比,深蓝色数据为2014年职位数量占比,紫色数据为2013年职位数量占比,浅蓝色数据为2012年职位数量占比。

如上图所示,近五年来曲线明显后移,职位平均薪酬水平呈现逐年上涨趋势。其中2000元以下/月区间的职位数量占比由2012年的37.43%降至本年度的5.64%,减少31.79个百分点;2000-2999元/月区间的职位数量比例也呈现了非常明显的下降趋势,其职位数量占比为23.76%,比2015年减少11.76个百分点;而3000-3999元/月区间职位占比为33.26%,已正式取代2000-2999元/月占据主导地位,近五年来持续增长。

2016年求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:


 

注:下划线红色数据为职位数量占比。

如上图所示,求职者和职位数量最多的区间为3000-3999元/月,这个区间共有48.71%的求职者和33.26%的职位数量,彻底取代2000-2999元/月区间,成为广西人才网联系统分布最普遍的薪酬范围;另外在2000-2999元/月区间中,仍旧集中了23.91%的求职者和23.76%的职位数量。 

近两年各季度主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:



 

由上图可见,广西人才网联系统中2000元/月以下薪酬的职位数量占比日趋下滑,在2016年第四季度时仅为5.27%; 2000-2999元/月区间的职位数量占比呈现直线下滑趋势,2016年第四季度已降至20.45%;3000-3999元/月区间的职位数量2016年第四季度占比为30.33%,同比略有下滑;而4000-4999元/月区间的职位数量占比则呈现稳步增长趋势,2016年第四季度首创新高,上升至19.49%。

近两年各季度较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:



  

由上图可见,近两年较高薪酬的职位数量占比继续呈现比较明显的上升势头,其中5000-5999元/月和8000-9999元/月这两个区间的职位数量占比稳步增长,尤其5000-5999元/月区间增长幅度较为明显,2016年第四季度占比已达到10.55%;而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大,2016年第四季度占比达到7.82%。

三、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况

2016年,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别如下:高级管理类为7506元/月,证券/期货/投资管理/服务类为5603元/月,银行类为5586元/月,房地产开发/经纪/中介类为5526元/月,保险类为5379元/月;平均薪酬较低的五类职位类别如下:酒店/旅游类为3317元/月,行政/文职/后勤类为3193元/月,物流/仓储类为3141元/月,餐饮/娱乐类为3037元/月,保安/家政服务类为2565元/月。

求职者期望平均薪酬最高的前五位职位如下:高级管理类为6439元/月,房地产开发/经纪/中介类为5508元/月,证券/期货/投资管理/服务类为4636元/月,建筑/工程类为4521元/月,法律/法务/合规类为4434元/月;求职者期望平均薪酬要求较低的五类职位类别如下:文教/科研类为3343元/月,百货/连锁/超市/零售类为3300元/月,客服/技术支持类为3267元/月,行政/文职/后勤类为3143元/月,保安/家政服务类为3049元/月。

具体见下表:


2016年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

期望平均薪酬

职位平均薪酬

农林渔牧类

4079

3801

高级管理类

6439

7506

人力资源/人事类

3684

4105

行政/文职/后勤类

3143

3193

财务/税务/审计/统计类

3441

3339

生产制造/工厂管理类

4152

4086

质量保证/品质管理类

3757

3506

采购类

3979

3553

市场/营销/策划/推广类

4062

4880

销售类

4042

4639

客服/技术支持类

3267

3640

电力/能源/矿产/测绘

4219

4836

机械制造类

3942

4000

汽车制造类

3819

3849

汽车4S/维修/驾培类

3532

3910

化工类

3527

4120

生物/医药/医疗器械类

3478

4928

轻工/食品/工艺品类

3526

3439

服装/纺织/皮革类

3759

3807

计算机硬件开发类

3434

4601

计算机软件开发类

4160

5059

IT管理/项目协调类

4389

4712

IT质量管理/测试/配置管理类

3978

4804

IT运维/技术支持/系统集成类

3762

4069

互联网/移动互联网开发/设计类

3755

3856

互联网产品/运营管理/电子商务类

3762

3949

手机/通信技术类

3753

4375

电子/电器类

3725

4199

印刷/包装类

3559

3333

建筑/工程类

4521

4700

房地产开发/经纪/中介类

5508

5526

物业管理类

4198

3589

贸易/进出口类

3534

3694

交通运输服务

3716

4581

物流/仓储类

3380

3141

证券/期货/投资管理/服务类

4636

5603

银行类

4288

5586

保险类

3999

5379

艺术/设计类

3561

4184

广告类

3523

4043

会展/公关/活动类

3482

3890

影视类

3528

4711

文字媒体/写作类

3409

3397

百货/连锁/超市/零售类

3300

3369

餐饮/娱乐类

3551

3037

酒店/旅游类

3777

3317

美容/保健类

3802

4715

翻译类

3839

4268

法律/法务/合规类

4434

4102

咨询/顾问/中介

3976

4840

医院/医疗/护理类

3662

4283

文教/科研类

3343

3858

环境保护类

4018

3838

保安/家政服务类

3049

2565

技工类

3658

3454


四、部分具体职位薪酬参考

(一)高级管理类职位薪酬参考

高级管理类是主要以决策层和管理层为主的高端职位,该职位除了需要积累多年的实战经验,更需要具有高瞻远瞩的战略眼光和运筹帷幄的能力,因此实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。

 广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

高级管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

南宁市

13559

10833

13813

24250

柳州市

10676

9000

11875

21500

首席运营官COO/副总经理/副总裁

南宁市

10887

8472

12150

18624

柳州市

8250

7142

7999

13999

桂林市

9500

8333

10625

14749

运营总监/企管部经理/企业管理顾问

南宁市

7271

6265

8915

12808

柳州市

8437

7333

9000

10199

桂林市

7833

7000

9299

12500

 

(二)人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者较多,是广西人才网联系统中热门的职位类型,该类职位工作相对稳定,但工作较为繁琐,薪酬浮动较小。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

南宁市

6066  

4812

5732

9018

柳州市

5909 

4888

5899

9199

桂林市

5733 

5125

6500

9499

人力资源/人事专员

南宁市

3469

3056

3776

4863

柳州市

3017

2853

3496

3923

桂林市

3051

2801

3472

4043

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

南宁市

6463

5792

7039

8600

柳州市

6191

4699

8925

11925

桂林市

6083

5714

6666

7866

行政专员/助理

南宁市

2851

2656

3113

3831

柳州市

2838

2588

3135

3922

桂林市

3078

2604

3220

4761

经理助理/秘书/高级文员

南宁市

4394

3877

4724

5871

柳州市

3561

3219

4268

4963

桂林市

3649

3342

4291

5614

前台/接待/礼仪

南宁市

2743

2591

2947

3658

柳州市

2771

2587

2969

3652

桂林市

2338

2316

2683

2903

行政司机

南宁市

3470

3239

3913

4771

柳州市

2781

2686

3137

3697

桂林市

3190

2841

3471

3903

财务/税务/审计/统计类

财务经理

南宁市

5291

5033

6530

7891

柳州市

5259

4833

6318

7763

桂林市

4750

3874

4833

7199

财务主管/会计主管

南宁市

4156

3640

4913

6525

柳州市

3939

3611

4699

5749

桂林市

3758

2968

4125

6900

会计师/会计

南宁市

3180

2980

3688

4471

柳州市

2873

2776

3449

3919

桂林市

2997

2814

3468

3937

出纳

南宁市

2820

2681

3179

3773

柳州市

2627

2529

2919

3614

桂林市

2541

2440

2821

3333

收银/收费员

南宁市

2504

2438

2809

3219

柳州市

2318

2271

2689

2940

桂林市

2449

2415

2803

3194

 

(三)销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考

销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多,是广西人才网联系统中需求最大的职位类别,该类职位具有流动性强,业务压力大,薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

市场/策划/推广类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

市场/营销总监

南宁市

8408

7045

9532

14205

柳州市

7040

5735

7187

9533

桂林市

9071

8375

11406

14687

市场/营销经理

南宁市

5610

4696

6147

8608

柳州市

7752

5125

7737

12285

桂林市

5427

4528

6500

9434

市场/营销主管

南宁市

4766

4588

5944

7257

柳州市

4458

4200

4799

5799

桂林市

4968

4666

5500

6933

市场/营销专员/助理

南宁市

4059

4114

4787

5430

柳州市

3858

3500

4689

6100

桂林市

4143

3774

4851

6766

产品/品牌经理

南宁市

5079

4469

5949

8846

柳州市

——

——

——

——

桂林市

4454

2733

4749

11333

产品/品牌主管

南宁市

4479

4473

4789

4978

柳州市

——

——

——

——

桂林市

——

——

——

——

产品/品牌专员

南宁市

4032

3728

4534

5450

柳州市

4341

4291

5159

5717

桂林市

3750

3200

4999

5999

市场推广经理

南宁市

6378

5888

7000

7732

柳州市

——

——

——

——

桂林市

——

——

——

——

市场推广专员

南宁市

3735

3681

4357

4912

柳州市

3652

3521

4260

4978

桂林市

3546

2986

3969

6454

市场/营销策划经理

南宁市

6737

5706

7585

9894

柳州市

5677

5749

7124

8080

桂林市

6000

5999

7142

7828

市场/营销策划专员

南宁市

4217

3883

4889

6400

柳州市

——

——

——

——

桂林市

——

——

——

——

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

销售类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

销售总监

南宁市

10159

6833

9624

16000

柳州市

7062

6222

7999

9371

桂林市

8388

5833

8750

15500

销售经理/主任

南宁市

7977

7459

9303

11519

柳州市

6698

5788

7232

9437

桂林市

6861

5826

8322

9566

销售主管

南宁市

6420

6097

7257

7954

柳州市

5207

4382

6605

8029

桂林市

5263

4571

6967

7702

招商/渠道/分销/拓展经理

南宁市

7711

6908

8915

11991

柳州市

6870

5624

8500

12000

桂林市

6565

5250

7466

11857

招商/渠道/分销/拓展主管

南宁市

6649

5257

6657

10041

柳州市

5297

4725

5821

7399

桂林市

5472

5263

5736

6800

招商/渠道/分销/拓展专员

南宁市

4873

4360

5583

7683

柳州市

4090

3621

4445

5967

桂林市

3898

3743

4646

5551

区域市场/销售经理/主管

南宁市

5358

4623

5745

8084

柳州市

4652

4182

5638

6928

桂林市

4550

3666

4642

7549

客户经理

南宁市

4606

3976

5187

7225

柳州市

4141

3562

4156

6612

桂林市

4603

3732

5343

7551

销售代表

南宁市

4467

4348

4942

5833

柳州市

3772

3161

4643

5900

桂林市

4255

3707

5014

6889

推销员/业务员

南宁市

4229

3874

4627

5473

柳州市

4099

3616

4885

6685

桂林市

3956

3645

4674

6635

销售工程师

南宁市

4373

4181

4934

5931

柳州市

4140

3621

4428

6944

桂林市

4440

4431

5167

6533

电话销售员

南宁市

4557

4159

5370

7042

柳州市

3319

3004

3906

5270

桂林市

4230

3764

5056

6256

销售行政专员/助理

南宁市

3723

3577

4349

4995

柳州市

3658

3206

3984

5954

桂林市

3841

3601

5012

5604

 

(四)客服类薪酬参考

在广西人才网联系统中,客服类职位与业务类职位相辅相成,同时其薪酬水平也相对比较稳定。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

客服/技术支持类

客服经理/主管(非技术)

南宁市

4460

3901

4973

7076

柳州市

4070

3766

4696

5528

桂林市

3743

3583

4250

4808

客服专员/助理(非技术)

南宁市

3691

3213

3993

5465

柳州市

3247

2920

3787

4702

桂林市

3242

2865

3904

4821

客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

南宁市

3275

3162

3742

4543

柳州市

2991

2492

2950

3876

桂林市

3083

2819

4150

4659

 

(五)IT类职位薪酬参考

在广西人才网联系统中,IT类职位专业性强,可替代性不强,近几年随着“互联网+”概念的崛起,该类职位需求量大幅度增长,薪酬也呈现逐年增长的趋势,该类求职者成为招聘市场上的“香饽饽”。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

计算机软件类

软件工程师/程序员

南宁市

5243

4934

6431

7727

柳州市

4357

3864

4952

6554

桂林市

4383

4409

5695

7094

数据库工程师

南宁市

6133

5785

7499

9099

柳州市

3863

3687

4125

4949

桂林市

——

——

——

——

互联网/网络应用类

网站运营经理

南宁市

6489

5426

6524

9599

柳州市

——

——

——

——

桂林市

5884

4333

7166

11750

互联网软件工程师

南宁市

6222

6267

7466

8560

柳州市

——

——

——

——

桂林市

5980

4500

7249

11875

网站策划/管理

南宁市

4406

3683

5023

7094

柳州市

——

——

——

——

桂林市

4394

4409

4840

6100

网站编辑/论坛维护/内容监管

南宁市

3509

3414

3978

4733

柳州市

3403

3125

3770

5475

桂林市

3044

3238

3642

3885

网站推广

南宁市

3375

3333

3999

4599

网页设计/制作/美工

南宁市

3606

3471

4349

5159

柳州市

3120

2988

3721

4788

桂林市

3048

3029

3602

3946

系统管理员

南宁市

3653

3416

4571

5553

柳州市

2800

2714

3070

3666

桂林市

3048

3029

3602

3946

 

(六)建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位薪酬参考

建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需依旧处于高位,该类职位薪酬水平较高,而且职位需求颇大,高端技术型人才已经成为各企业重点抢夺、培养的目标,但不同用人单位间薪酬差距较大。而业务类的房地产销售/置业顾问职位,业绩是考核其薪酬水平的主要标杆,因此该职位的薪酬浮动性非常大,用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

建筑/工程类

建筑工程师/注册建筑师

南宁市

6152

4801

7142

11936

柳州市

5603

4899

5652

7133

桂林市

8933

3932

5908

14666

土木/土建工程师

南宁市

6916

6545

7772

9599

柳州市

5400

4300

6416

9000

桂林市

5258

4954

6278

7310

给排水/水电工程师

南宁市

5684

4799

6187

9057

柳州市

5470

5416

6500

8300

桂林市

5111

4749

6071

7228

工程造价师/预结算/审计

南宁市

5018

3996

5591

8216

柳州市

4076

3552

4941

6380

桂林市

4688

4285

6583

7599

工程招投标/报批报建

南宁市

3648

3274

4269

5300

柳州市

3203

2697

3450

4999

桂林市

4023

3033

3916

5899

工程管理/项目经理/主管

南宁市

7362

6252

8567

12150

柳州市

6428

5888

8222

9466

桂林市

5500

4250

6619

8746

工程监理/督导/验收

南宁市

4425

3938

4822

5793

柳州市

3364

2807

3729

6067

桂林市

4020

3629

4302

6433

施工员

南宁市

3756

3655

4642

5789

柳州市

3464

3412

3806

4999

桂林市

3209

3275

3749

4340

资料员/合同管理员

南宁市

3281

3212

3869

4738

柳州市

3063

2926

3672

4333

桂林市

3464

2949

3593

3987

房地产/房地产中介类

房地产开发/策划经理/主管

南宁市

5978

3999

6533

11750

柳州市

6700

4999

9000

9999

桂林市

14300

12500

23750

27499

房地产销售/置业顾问

南宁市

5296

4762

5957

8729

柳州市

5036

3859

5743

9274

桂林市

5278

5070

6042

7708

 

(七)金融类职位薪酬参考

金融类职位是目前比较热门的职位类别,特别是银行类职位,该类职位拥有体面、较好的工作环境,较高的薪酬水平等特点,深受求职者青睐;证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大,但成长空间大,发展平台广,工作自由度较高,倍受向往高薪、不拘泥于朝九晚五的年轻求职者追逐;另外保险类职位依旧不具吸引力,其业务类职位工作压力大,流动性强,但完成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市,近年来涌现出众多的金融类企业,因此,广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。

广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表:


2016年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

证券/投资/其他金融类

证券/期货/黄金/外汇经纪人

南宁市

5073

4722

5662

7086

证券/期货分析师

南宁市

7242

6764

7734

12250

股票/期货操盘手

南宁市

8772

5740

11527

17095

投资顾问/基金经理

南宁市

6119

5670

6964

8506

投资/理财顾问

南宁市

5492

4897

6995

9077

融资经理/融资主管

南宁市

6682

6714

8470

9507

融资专员

南宁市

6127

6413

7566

8881

银行类

金融资产评估/风险控制

南宁市

5066

4598

5620

7208

信贷管理/信用调查/稽核分析

南宁市

6185

6135

7854

9254

保险类

保险业务经理/主管

南宁市

5407

5077

6450

8246

保险代理/经纪人/客户经理

南宁市

5433

4111

5812

9654

保险核保/理赔/续期服务

南宁市

3721

3547

4440

5300



 

注1:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2:本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

注3:本报告数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2016年约32万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为7506元/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。                                  

                   

                                                                                                          中国广西人才市场
                                                                                                            2017年3月20日



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