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2016年三季度广西人才网联系统薪酬报告发布

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2016/11/23你是第2456位阅读者

一、总体概况

2016年三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为4201元/月,环比涨2.30%,而求职者期望平均薪酬为3915元/月,环比微跌0.22%。用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高。

近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下:



二、广西人才网联系统主要工作地薪酬情况

2016年三季度,广西人才网联系统中工作地为南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平创新高,达到4814元/月,而其求职者期望平均薪酬为4945元/月。

广西人才网联系统主要工作地薪酬情况见下表:


地市名称

期望平均薪酬

职位平均薪酬

南宁市

4945

4814

桂林市

3816

4054

柳州站

3754

3656

北海站

3913

3723


三、各职位大类薪酬情况

2016年三季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为高级管理类、银行类、证券/期货/投资管理/服务类、交通运输服务类及房地产开发/经纪/中介类,其平均薪酬分别达到7595元/月、5736元/月、5674元/月、5491元/月及5476元/月;而保安/家政服务类、轻工/食品/工艺品类、出版/印刷类、餐饮/娱乐类及酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低,其平均薪酬分别为2638元/月、2914元/月、2953元/月、3099元/月及3101元/月。

而求职者期望最高的前五位职位类别分别为高级管理类、房地产开发/经纪/中介类、建筑/工程类、证券/期货/投资管理/服务类及法律/法务/合规类,其期望平均薪酬分别为6739元/月、5712元/月、4665元/月、4661元/月及4621元/月;而期望从事保安/家政服务类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、百货/超市/零售类及文教/科研类等职位的求职者对薪酬要求较低,其期望平均薪酬水平为3053元/月、3190元/月、3272元/月、3301元/月及3323元/月。

具体见下表:


2016年三季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

期望平均薪酬

职位平均薪酬

农林渔牧类

4158

4128

高级管理类

6739

7595

人力资源/人事类

3715

4194

行政/文职/后勤类

3190

3475

财务/税务/审计/统计类

3530

3320

制造业生产管理类

4178

3822

质量保证/品质管理类

3779

3388

采购类

3932

3497

市场/营销/策划/推广类

4110

5010

销售类

4053

4648

客服/技术支持类

3272

3722

电力/能源/矿产/测绘类

4280

4134

机械制造类

4036

3989

汽车制造类

3810

3747

汽车4S/维修/驾培类

3571

4351

化工类

3490

3914

生物/医药/医疗器械类

3500

5235

轻工/食品/工艺品类

3512

2914

服装/纺织/皮革类

4308

3160

计算机硬件开发类

3568

3968

计算机软件开发类

4332

5056

IT管理/项目协调类

4525

4375

IT质量管理/测试/配置管理类

3837

4761

IT运维/技术支持/系统集成类

3775

3965

互联网/移动互联网开发/设计类

3887

3942

互联网产品/运营管理/电子商务类

3823

4089

手机/通信技术类

3749

3953

电子/电器类

3749

3736

出版/印刷类

3507

2953

建筑/工程类

4665

4431

房地产开发/经纪/中介类

5712

5476

物业管理类

4368

4059

贸易/进出口类

3538

3657

物流/仓储类

3370

3124

交通运输服务

3696

5491

证券/期货/投资管理/服务类

4661

5674

银行类

4375

5736

保险类

3856

4875

艺术/设计类

3628

4018

广告类

3550

3642

会展/公关/活动类

3412

4251

影视类

3490

5105

文字媒体/写作类

3378

3354

百货/超市/零售类

3301

3407

餐饮/娱乐类

3529

3099

酒店/旅游类

3778

3101

美容/保健类

3755

3955

翻译类

3725

4351

法律/法务/合规类

4621

4617

咨询/顾问/中介类

3826

5273

医院/医疗/护理类

3512

4319

文教/科研类

3323

3472

环境保护类

3973

3977

保安/家政服务类

3053

2638

技工类

3660

3313


四、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势

近年来,广西人才网联系统中用人单位发布的职位薪酬维持良好的增长势头。本季度3000-3999元/月区间薪酬职位占比达到32.51%,与上季度相比增长1.09个百分点;而2000-2999元/月区间薪酬的职位数量比例环比下滑2.31个百分点;同时4000-4999元/月和5000-5999元/月区间薪酬的职位数量占比均出现不同程度的增长,占比分别达到17.47%和10.02%。

与上季度相比,职位数量在各个薪酬区间的分布图如下:


近两年主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:



 

由上图可见,广西人才网联系统中2000元/月以下和2000-2999元/月薪酬的职位数量占比持续下滑,本季度已经降至5.32%和23.00%;而3000-3999元/月区间的职位数量占比稳步增长,本季度占比达到32.51%;4000-4999元/月区间的职位数量占比持续增长,占比达到17.47%。

近两年较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:


由上图可见,本季度5000-5999元/月区间的职位数量占比增长幅度明显,占比已经达到10.02%,同时8000-9999元/月区间的职位数量占比也有一定增长,本季度为3.74%。而6000-7999元/月区间的职位数量占比波动较大,本季度回落至5.91%。


五、2016年三季度部分具体职位薪酬行情参考

1、高级管理类职位薪酬参考

本季度高级管理岗位薪酬与上季度相比出现较大增长,其中工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到16386元/月,其中有占比10%的职位平均薪酬超过45999元/月。

具体见下表:


2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

高级管理类

首席执行官CEO/总裁/总经理

南宁市

16386  

11428

17500

45999

首席运营官COO/副总经理/副总裁

南宁市

8925

8412

10375

14649

运营总监/企管部经理/企业管理顾问

南宁市

6889

6185

7943

12083

柳州市

7772

8250

9624

14499

桂林市

4166

3624

4749

7099


2、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考

本季度传统管理类职位中,工作地在南宁市的中高层职位薪酬水平出现了较大提高,而基层岗位的薪酬水平则出现不同程度的下跌。其中工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管和行政经理/主管/办公室主任/副主任职位的平均薪酬环比均出现较大增长,环比涨幅分别为18.52%和12.75%;而经理助理/秘书/高级文员、前台/接待/礼仪和行政专员/助理职位的平均薪酬环比降幅分别为25.04%、7.80%和3.60%。

具体见下表:


2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

人力资源/人事类

人力资源/人事经理/主管

南宁市

4635

4242

4954

5968

柳州市

——

——

——

——

桂林市

4194

3571

4500

8200

人力资源/人事专员

南宁市

3572

2982

3762

5468

柳州市

3241

2845

3001

5200

桂林市

2767

2605

2923

3949

行政/文职/后勤类

行政经理/主管/办公室主任/副主任

南宁市

4073

3760

4701

5941

柳州市

3159

2899

3749

4899

桂林市

5642

4285

5500

12555

行政专员/助理

南宁市

2779

2630

2982

3766

柳州市

2870

2621

2999

4280

桂林市

2952

2664

3174

3796

经理助理/秘书/高级文员

南宁市

3200

3029

3676

4338

柳州市

4230

3928

4687

5699

桂林市

3596

2968

4281

4862

前台/接待/礼仪

南宁市

2671

2594

2953

3599

柳州市

2432

2389

2731

2936

桂林市

3211

2860

3453

3818

行政司机

南宁市

3416

2840

3741

4760

柳州市

2583

2545

2817

2981

桂林市

2675

2611

2957

3545

财务/税务/审计/统计类

财务经理

南宁市

5062

4733

6200

7399

柳州市

——

——

——

——

桂林市

——

——

——

——

财务主管/会计主管

南宁市

4310

3562

4770

7239

柳州市

2697

2642

3250

3899

桂林市

3314

3200

3999

4799

会计师/会计

南宁市

3051

2793

3491

4189

柳州市

2806

2740

3266

3706

桂林市

2682

2585

3111

3821

出纳

南宁市

2926

2644

2970

3616

柳州市

2765

2583

2916

3699

桂林市

2725

2500

2907

4450

收银/收费员

南宁市

2475

2450

3029

3823

柳州市

2022

1892

2312

2724

桂林市

2513

2500

2779

2946


3、IT类职位薪酬参考

本季度广西人才网联系统用人单位提供的部分IT类职位薪酬出现较大的增长,其中工作地在南宁市的网站策划/管理和网页设计/制作/美工职位的平均薪酬增长幅度较大,其平均薪酬分别达到4664元/月和3937元/月,比上季度分别上涨了34.43%和16.05%。

具体见下表:


2016年三季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均薪酬

50分位

75分位

90分位

计算机软件类

高级软件工程师/高级程序员/资深程序员

南宁市

5182

4646

5999

7799

软件工程师/程序员

南宁市

4957

4648

5860

7609

互联网/网络应用类

网站运营经理

南宁市

4431

3624

4833

8533

互联网软件开发工程师

南宁市

4500

4500

4749

4899

网站策划/管理

南宁市

4664

3866

6730

7538

网站编辑/论坛维护/内容监管

南宁市

3460

3429

3823

4354

网页设计/制作/美工

南宁市

3937

3691

4436

5483

系统管理员

南宁市

3454

3250

3708

3982

网络管理员

南宁市

2987

2816

3423

3884



注1:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

注2:本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

注3:本报告数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2016年三季度约12万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

注4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为7595元/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

注5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。


二〇一六年十一月二日


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