人才供求报告 >>2016年三季度广西毕业生供求报告

2016年三季度广西毕业生供求报告

文章来源:中国广西人才市场发布日期:2016/11/16你是第1610位阅读者

总需求同比涨幅达到34.08%

市场/营销/策划/推广类职位需求增长迅猛

证券/期货/投资管理/服务类职位需求增速减缓

建筑/工程类职位供应跃居毕业生供应榜首位

交通运输服务类职位竞争尤为激烈

本季度毕业生总体薪酬水平继续保持稳步增长的良好势头


2016年三季度,通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位(简称“用人单位”,下同)共计5184家,与去年同期相比大幅增长9.11%;毕业生需求人数为16533人,同比涨幅高达34.08%;毕业生求职人数为24013人,同比大幅增长9.14%;毕业生供求比为1.45(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.45,下同),毕业生人才供需两旺,由于需求增长幅度较大,毕业生就业压力与去年同期相比稍有缓和。

一、职位供需分布特点

2016年三季度,广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争与去年同期稍有缓和,供求比为1.45,但结构性矛盾突出。

2016年三季度主要职位类别高校毕业生供需情况具体见下表:


类型

备注

求职人员数A1

首发职位数B1

人才供求比

农林渔牧类

1000

134

12

11.17

高级管理类

2000

121

101

1.20

人力资源/人事类

3000

828

112

7.39

行政/文职/后勤类

4000

2657

539

4.93

财务/税务/审计/统计类

5000

2649

232

11.42

生产制造/工厂管理类

6000

159

65

2.45

质量保证/品质管理类

7000

155

80

1.94

采购类

8000

67

65

1.03

市场/营销/策划/推广类

9000

683

697

0.98

销售类

10000

1232

4156

0.30

客服/技术支持类

13000

324

584

0.55

电力/能源/矿产/测绘

14000

332

85

3.91

机械/机器设备/仪器仪表类

15000

404

54

7.48

化工类

16000

339

19

17.84

生物/医药/医疗器械类

17000

337

10

33.70

汽车4S/维修/驾培类

19000

436

92

4.74

轻工/食品/工艺品

20000

129

20

6.45

计算机硬件开发类

22000

68

11

6.18

计算机软件开发类

23000

443

172

2.58

IT管理/项目协调类

24000

52

20

2.60

IT质量管理/测试/配置管理类

25000

38

23

1.65

IT运维/技术支持/系统集成类

26000

135

116

1.16

互联网/移动互联网开发/设计类

27000

181

89

2.03

互联网产品/运营管理/电子商务类

28000

327

300

1.09

手机/通信技术类

29000

207

76

2.72

电子/电器类

30000

326

67

4.87

技工类

31000

157

191

0.82

建筑/工程类

32000

2685

474

5.66

房地产开发/经纪/中介类

33000

187

773

0.24

物业管理类

34000

43

3

14.33

贸易/进出口类

35000

377

38

9.92

物流/仓储类

36000

367

96

3.82

交通运输服务

37000

56

1

56.00

证券/期货/投资管理/服务类

38000

340

463

0.73

银行类

39000

194

174

1.11

保险类

40000

106

126

0.84

艺术/设计类

42000

595

198

3.01

广告类

43000

148

70

2.11

会展/公关/活动类

44000

91

51

1.78

影视类

45000

145

267

0.54

文字媒体/写作类

46000

253

45

5.62

百货/超市/零售类

48000

127

668

0.19

餐饮/娱乐类

49000

227

154

1.47

酒店/旅游类

50000

307

22

13.95

美容/保健类

51000

36

132

0.27

翻译类

53000

116

17

6.82

法律/法务/合规类

54000

176

21

8.38

咨询/顾问/中介类

55000

50

42

1.19

培训类

56000

150

10

15.00

医院/医疗/护理类

57000

669

66

10.14

文教/科研类

58000

1348

413

3.26

环境保护类

59000

157

19

8.26

其他职位

 

2143

4202

0.51

总数 

24013

16533

1.45

 

1.销售类职位流动性较大,长期以绝对优势位居需求人才榜首位

2016年三季度,广西人才网联系统中毕业生总体需求人数为16533人,与去年同期相比增加4202人,涨幅达到34.08%。其中销售类职位毕业生总需求人数达到4156人,由于该职位流动性较大的特殊性,长期以绝对优势位居毕业生需求人才榜的首位,占比达25.14%,其毕业生需求人数同比增加641人,大幅增长18.24%,依旧是本季度需求增长量最大的职位类型。

毕业生需求人数前十名见下图:



2. 市场/营销/策划/推广类职位需求增长迅猛,排位首次跻身毕业生需求榜第三位

2016年三季度,广西人才网联系统上的市场/营销/策划/推广类职位需求毕业生人数为697人,与去年同期相比增加了325人,涨幅高达87.37%,成为本季度需求增长量第二大的职位类型。首次跻身毕业生求职人数排名第三名。

3. 房地产开发/经纪/中介类职位需求虽环比回落,但同比依旧大幅增长

广西人才网联系统上的房地产开发/经纪/中介类职位需求虽环比回落,但同比依旧大幅增长,2016年三季度达到773人,与去年同期相比增加了244人,涨幅高达46.12%,需求增长量仅次于市场/营销/策划/推广类职位。

4. 证券/期货/投资管理/服务类职位需求增速减缓

广西人才网联系统上的证券/期货/投资管理/服务类职位需求毕业生人数从2015年三季度开始一路走高,2016年二季度,达到历年峰值。本季度该职位类型需求增速减缓,其需求人才数为463人,与去年同期相比仅增加了10人,小幅增长2.21%

5. 影视类职位需求出现飙升,首次突破三位数

2016年三季度,广西人才网联系统中影视类职位毕业生需求人数首次突破三位数,达到267人,比去年同期增加205人,涨幅达到330.65%,其中播音/配音/DJ和演员/模特/礼仪/主持人两大职位是该职位大类需求的主要增长点,分别同比增加124人和57人,涨幅高达775.00%154.05%

6. 建筑/工程类职位供应跃居毕业生供应榜首位

2016年三季度,广西人才网联系统中毕业生总体求职人才数为24013人,与去年同期相比增加2010人,涨幅为9.14%。其中建筑/工程类职位毕业生供应人数达到2685人,本季度跃居毕业生供应人才榜的首位,其毕业生需求人数同比增加129人,小幅增长5.05%

毕业生求职人才数前十名见下图:



7. 医院/医疗/护理类职位供应首创新高

2016年三季度,广西人才网联系统中医院/医疗/护理类职位毕业生求职人才数达到669人,比去年同期增加273人,涨幅达到68.94%,成为本季度供应增长量最大的职位类型。其中护士/护理人员类是该职位大类供应增长的主要支撑,与去年同期相比增加86人,涨幅高达452.63%

8.毕业生需求突破性增长,就业压力稍有缓和,但结构性矛盾突出

2016年三季度,广西人才网联系统毕业生供求比为1.45,就业竞争压力同比稍有缓和,但结构性矛盾突出。在52个主要职位类别中,有42个职位类别毕业生供求比大于1,超过八成的职位竞争激烈。

其中,广西人才网联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数合计仅为413人,占比仅为2.50%,而毕业生求职人数达到5061人,占比达到21.08%,合计毕业生供求比高达12.25,即超过12人竞争1个岗位。其中交通运输服务类、生物/医药/医疗器械类及化工类这三类职位类型竞争激烈程度最高,由于这些类别对毕业生需求极少,特别是交通运输服务类,需求仅为1人,其毕业生供求比分别高达56.0033.7017.84

另外,传统管理类职位中,财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数达到6134人,需求人数仅883人,供求比为6.95,将近7人竞争1个岗位,竞争程度同比更为激烈。

毕业生供求比前十位见下图:



7.服务类和销售类职位的毕业生人才紧缺

2016年三季度,毕业生供求比后十位职位合计毕业生需求人数为8057人,占比为49.73%,而合计毕业生求职人数仅有3337人,占比仅为13.90%,其合计毕业生供求比仅为0.41。服务类中百货/连锁/超市/零售类、美容/保健类及餐饮/娱乐类等服务类职位毕业生供求比分别仅为0.190.271.47,其中餐饮/娱乐类求职人才数为227人,达到历年最高值;销售类职位人才缺口扩大,其毕业生供求比为0.30,需求缺口达到2924人,同比增加1014人,是本季度需求缺口最大的职位类型。

毕业生供求比后十位见下图:



二、用人单位特征、产业和行业人才供需分布特点

1.用人单位性质分布


单位类型

数量

占比

事业单位

74

1.43%

企业

5002

96.49%

个体经营

68

1.31%

其他单位

40

0.77%

合计

5184

 ——


其中,企业是用人单位的主要来源,其占比达到96.49%,为5002家,具体企业数量分布见下表:


企业类型

数量

占比

国有(控股)单位

207

3.99%

集体企业

12

0.23%

民营企业

4649

89.68%

中外合资企业

92

1.77%

港澳台投资企业

42

0.81%

合计

5002

96.49%

 

2.用人单位产业与行业分布情况


产业

单位数量

单位占比

第一产业

161

3.11%

第二产业

1933

37.29%

第三产业

3090

59.61%

合计

5184

——


由上表所示,用人单位依旧主要集中在第二、第三产业中,其中第三产业的用人单位占比达59.61%

详细行业分布见下表:


产业

行业

用人单位数

用人单位占比

第一产业

农业

70

1.35%

林业

11

0.21%

畜牧业

11

0.21%

渔业

0

0.00%

农、林、牧、渔服务业

69

1.33%

小计

161

3.11%

第二产业

采矿业

72

1.39%

制造业

1121

21.62%

电力、燃气及水的生产和供应业

84

1.62%

建筑业

656

12.65%

小计

1933

37.29%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

100

1.93%

信息传输、计算机服务和软件业

706

13.62%

批发和零售业

360

6.94%

住宿和餐饮业

48

0.93%

金融业

372

7.18%

房地产业

522

10.07%

租赁和商务服务业

354

6.83%

科学研究、技术服务和地质勘查业

70

1.35%

水利、环境和公共设施管理业

66

1.27%

居民服务和其他服务业

139

2.68%

教育

200

3.86%

卫生、社会保障和社会福利业

12

0.23%

文化、体育和娱乐业

124

2.39%

公共管理和社会组织

17

0.33%

国际组织

0

0.00%

小计

3090

59.61%

合计 

5184

——


3.毕业生供需在各行业分布情况

2016年三季度,在三大产业中第三产业是毕业生供需的主要来源,其毕业生求职人数和毕业生需求人数分别达到16242人和12627人,占比分别为67.64%76.37%

毕业生供需产业分布情况表如下:


产业

求职人数

需求人数

供应占比

需求占比

第一产业

318

242

1.32%

1.46%

第二产业

7453

3664

31.04%

22.16%

第三产业

16242

12627

67.64%

76.37%

合计

24013

16533

——

——


其中,在毕业生求职方面,制造业、建筑业、金融业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业及教育业等六个行业的毕业生求职人数分列前六位,合计占比达到71.90%;而在需求方面,信息传输/计算机服务和软件业、制造业、批发和零售业、金融业、房地产业及建筑业等六个行业的毕业生求职人数分列前六位,合计占比高达80.69%

具体行业分布见下表:


产业

行业

求职人数

需求人数

供应占比

需求占比

第一产业

农业

90

104

0.37%

0.63%

林业

58

6

0.24%

0.04%

畜牧业

38

41

0.16%

0.25%

渔业

2

0

0.01%

0.00%

///渔服务业

130

91

0.54%

0.55%

小计

318

242

1.32%

1.46%

第二产业

采矿业

325

56

1.35%

0.34%

制造业

3515

2442

14.64%

14.77%

电力/燃气及水的生产和供应业

303

110

1.26%

0.67%

建筑业

3310

1056

13.78%

6.39%

小计

7453

3664

31.04%

22.16%

第三产业

交通运输/仓储和邮政业

702

299

2.92%

1.81%

信息传输/计算机服务和软件业

2841

3950

11.83%

23.89%

批发和零售业

776

2226

3.23%

13.46%

住宿和餐饮业

415

188

1.73%

1.14%

金融业

2977

1941

12.40%

11.74%

房地产业

755

1725

3.14%

10.43%

租赁和商务服务业

2847

753

11.86%

4.55%

科学研究/技术服务和地质勘查业

91

28

0.38%

0.17%

水利/环境和公共设施管理业

192

50

0.80%

0.30%

居民服务和其他服务业

1001

289

4.17%

1.75%

教育

1776

566

7.40%

3.42%

卫生/社会保障和社会福利业

104

6

0.43%

0.04%

文化/体育和娱乐业

1285

595

5.35%

3.60%

公共管理和社会组织

313

11

1.30%

0.07%

国际组织

167

0

0.70%

0.00%

小计

16242

12627

67.64%

76.37%

合计 

24013

16533

——

——


4.各行业竞争状况

2016年三季度,第一产业毕业生供需水平依旧处于低位,毕业生求职人数合计仅为318人,需求人数仅为242人,供求比为1.31

具体见下图:




第二产业的毕业生供求比为2.03,同比下降0.42,制造业和建筑业依旧是供需的主要支撑。

具体见下图:



第三产业依旧是毕业生供需的主力军,其集中了67.64%的毕业生求职人数和76.37%的需求人数,供求比为1.29。其中供需总量超过2000人的行业共有8个,而信息传输、计算机服务和软件业供需总量继续位居第一位,其供求比仅为0.72;信息传输、计算机服务和软件业求职人才数为2841人,需求人才数为3950人,职位缺口为1109人,由于该行业需求同比涨幅达到107.57%,成为本季度缺口最大的行业。公共管理和社会组织由于需求人数仅为11人,供求比达到28.45,是本季度第三产业竞争压力最大的行业。

具体见下图:



三、学历分布情况

2016年三季度,广西人才网联系统中求职毕业生依旧主要集中在本科和大专学历,其数量占总毕业生求职人数的比例分别为49.33%46.13%,合计占比达到95.46%

具体见下图:




与毕业生求职情况不同,用人单位对毕业生的学历要求并不高,其中对学历未提出明确要求的毕业生需求数量占比为49.46%

具体见下图:




四、专业分布情况

1.求职毕业生专业分布

2016年三季度,广西人才网联系统中求职的毕业生专业分布主要集中在工学、管理学、经济学、文学和理学等5个类别,这5个类别的毕业生求职人数合计达到14212人,占比为59.18%,其中工学和管理学专业的毕业生求职人数均超过4000人,分别达到4509人和4139人,占比分别为18.78%17.24%




(1)工学专业分布情况

工学专业的毕业生求职人数合计4509人,合计占比18.78%,其中土建类和机械类专业类别毕业生求职人数均超过1000人,分别为1644人和1028人。具体见下表:


工学

求职人数

供应占比

地矿类

44

0.18%

材料类

78

0.32%

机械类

1028

4.28%

仪器仪表类

36

0.15%

能源动力类

87

0.36%

电气信息类

692

2.88%

土建类

1644

6.85%

水利类

77

0.32%

测绘类

57

0.24%

环境与安全类

88

0.37%

化工与制药类

201

0.84%

交通运输类

192

0.80%

海洋工程类

5

0.02%

轻工纺织食品类

149

0.62%

航空航天类

6

0.02%

武器类

1

0.00%

工程力学类

20

0.08%

生物工程类

36

0.15%

农业工程类

12

0.05%

林业工程类

54

0.22%

公安技术类

2

0.01%

合计

4509

18.78%


     (2)管理学专业分布情况

管理学专业的毕业生求职人数合计共有4139人,合计占比达到17.24%,其中工商管理类专业的毕业生求职人才占主导,达到3157人。具体见下表:


管理学类

求职人数

供应占比

管理科学与工程类

544

2.27%

工商管理类

3157

13.15%

公共管理类

420

1.75%

农业经济管理类

13

0.05%

图书档案学类

5

0.02%

合计

4139

17.24%


     (3)文学专业分布情况

文学专业的毕业生求职人数合计1849人,合计占比7.70%。具体见下表:


文学

求职人数

供应占比

中国语言文学类

439

1.83%

外国语言文学类

441

1.84%

新闻传播学类

223

0.93%

艺术类

746

3.11%

合计

1849

7.70%


     (4)理学专业分布情况

理学专业的毕业生求职人数合计1580人,合计占比6.58%,其专业分布集中,电子信息科学类专业是理学类毕业生的主力军,而天文学类和系统理论类专业的毕业生求职人数为0人,力学类、大气科学类及地球物理学类专业求职人数仅为个位数。具体见下表:


理学

求职人数

供应占比

数学类

136

0.57%

物理学类

65

0.27%

化学类

158

0.66%

生物科学类

103

0.43%

天文学类

0

0.00%

地质学类

14

0.06%

地理科学类

41

0.17%

地球物理学类

1

0.00%

大气科学类

2

0.01%

海洋科学类

15

0.06%

力学类

2

0.01%

电子信息科学类

846

3.52%

材料科学类

33

0.14%

环境科学类

45

0.19%

心理学类

58

0.24%

统计学类

61

0.25%

系统理论类

0

0.00%

合计

1580

6.58%


(5)其他专业分布情况

在其他专业中,经济学专业的毕业生求职人数较多,达到2135人,占比8.89%,哲学、历史学等专业的毕业生求职人数依旧仅有两位数。

2.毕业生需求专业分布

与毕业生求职分布不同,用人单位对毕业生求职者的专业要求并不严苛,其中82.67%的岗位对专业没有指定要求,而在有明确专业要求的岗位中,数量最多的是要求工学类专业的岗位,但毕业生需求人数仅为918人,占比5.55%。具体见下图:



五、地区分布情况

2016年三季度,广西人才网联系统中期望在广西区内工作的毕业生求职人数为23344人,占比达97.21%,毕业生需求人数为16287人,占比达98.51%。其中广西人才网联系统中的区内供需总量依旧集中在南宁市,其供需分别占比达到59.85%69.99%,毕业生供求比为1.24。其他地市毕业生就业压力较大的是凭祥市,由于需求极少,仅有1人,供求比达到11.00

具体见下图:





六、性别分布

      2016年三季度,广西人才网联系统中女性毕业生求职人数占较大比例,占比达到59.04%,而男性毕业生求职人数占比为40.96%。见下图:



而在需求方面,用人单位对性别要求很低,其提供的岗位中有91.71%的岗位对性别无要求。见下图:



七、薪酬分析

本报告薪酬数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(行业惯例为7个)等数据处理方式。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式(平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如行政/文职/后勤类职位平均薪酬为2509元,但有占比10%的职位薪酬在3650/月以上;分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平,例如某职位75分位的薪酬水平为5000/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000/月,下同)

1.职位薪酬

本季度,广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长的良好势头,其平均薪酬为3561/月,比上季度小幅上涨4.08%

各职位类别毕业生职位平均薪酬情况见下表:


广西人才网联系统部分应届毕业生薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

平均薪酬

农林渔牧类

2937

人力资源/人事类

2594

行政/文职/后勤类

2509

财务/税务/审计/统计类

2321

制造业生产管理类

2704

市场/策划/推广类

3563

销售类

4059

客服/技术支持类

3063

机械制造类

2598

计算机软件类

4129

IT质量管理/测试/配置管理类

5333

IT运维/技术支持/系统集成类

3341

互联网/移动互联网开发/设计类

3394

互联网产品/运营管理/电子商务类

4016

手机/通信技术类

2717

电子/电器制造类

3111

建筑/工程类

2454

房地产/房地产中介类

5117

物流/仓储类

2565

交通运输服务

4500

证券/投资/其他金融类

5571

设计类

2385

百货/连锁/超市/零售类

2963

餐饮/娱乐类

2935

酒店/旅游类

3131

注:本报告所指职位薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。


2.毕业生期望薪酬

本季度,广西人才网联系统中应届毕业生期望的平均薪酬为3062/月,比上季度小幅增长1.63%

部分职位类别毕业生期望平均薪酬情况见下表:


广西人才网联系统部分应届毕业生薪酬情况表(单位:元人民币/月)

职位类别

平均期望值

农林渔牧类

3209

人力资源/人事类

3035

行政/文职/后勤类

2986

财务/税务/审计/统计类

2849

制造业生产管理类

3201

市场/策划/推广类

3177

销售类

3160

客服/技术支持类

3004

机械制造类

3274

计算机软件类

3581

IT质量管理/测试/配置管理类

3270

IT运维/技术支持/系统集成类

3203

互联网/移动互联网开发/设计类

3660

互联网产品/运营管理/电子商务类

3140

手机/通信技术类

3289

电子/电器制造类

3300

建筑/工程类

2834

房地产/房地产中介类

3306

物流/仓储类

2977

交通运输服务

3460

证券/投资/其他金融类

3415

设计类

3124

百货/连锁/超市/零售类

2782

餐饮/娱乐类

2779

酒店/旅游类

3001

 

注:本报告所指毕业生期望薪酬为广西人才网联系统中求职毕业生期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。


3.职位薪酬与毕业生期望薪酬对比

      2016年三季度广西人才网联系统的薪酬区间分布中,求职毕业生和岗位集中度日趋加强,3000-3999/月薪酬区间为最集中的区域,其集中了48.88%的求职毕业生和34.61%的岗位,比上个季度分别增长了1.28个和1.23个百分点。2000-2999/月薪酬区间的求职毕业生比上季度增长1.52个百分点,该薪酬区间的岗位比上季度减少4.96个百分点。此外,4000-4999/月以上各薪酬区间的岗位均与上季度基本持平。见下图:



注:下划线值为毕业生求职人数占比。




注:下划线数值为毕业生期望平均薪酬。


        4.部分具体职位薪酬参考

        2016年三季度广西人才网联系统部分毕业生具体职位薪酬见下表:


2016年三季度广西人才网联系统部分毕业生具体职位薪酬参考(元/月)

职位大类

具体职位

工作地

平均

薪酬

50

分位

75

分位

90

分位

销售类

销售助理

南宁市

3432

3486

3878

4563

推销员/业务员

南宁市

3571

3320

3874

5360

市场/营销/策划/推广类

市场/营销专员/助理

南宁市

4281

3887

5083

6925

客服/技术支持类

客服专员/助理(非技术)

南宁市

3086

2951

3879

4542

人力资源/人事类

人力资源/人事专员

南宁市

2447

2433

2816

3350

行政/文职/后勤类

行政专员/助理

南宁市

2569

2517

2990

3761

财务/税务/审计/统计类

会计师/会计

南宁市

2429

2329

2771

3212

出纳

南宁市

2368

2291

2687

2924

计算机软件类

软件工程师/程序员

南宁市

4016

3706

5656

7089

互联网/网络应用类

网页设计/制作/美工

南宁市

2990

2766

3392

3928

设计类

平面设计

南宁市

2459

2397

2874

3611

物流/仓储/运输类

仓库管理员

南宁市

2178

2285

2642

2856

证券/金融/投资类

投资/理财顾问

南宁市

6111 

5240

8841

9536

房地产/中介类

置业顾问

南宁市

5474 

4841

6464

7891

 

广西人才服务办公室

二○一六年十月二十五日

 

注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。




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