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“求职培训”去还是不去?

文章来源:中国青年报发布日期:2010/10/27你是第12142位阅读者

  “我最近都要疯了,3天参加了三场企业宣讲会,还做了两个笔试,”北京大学计算机专业研究生三年级学生赵鹏心有感慨。“金九银十”正是每年学生找工作的高峰,各个高校的应届毕业生都在为参加宣讲会、投简历、一轮又一轮的笔试和面试忙得焦头烂额。

    有病找医生,考试找辅导,应聘自然要找培训。日益严峻的大学生就业形势,催生了众多竞争激烈的求职培训机构。仅北京地区,就有数十家。课程种类繁多,价格令人咋舌。

    据HIALL培训部主管刘媛介绍,HIALL每年都有针对应届毕业生的“大学生职业训练营”,每期40~50人,将学生集体拉到郊区进行封闭式集中授课。从简历制作、面试技巧到心态调整等,全方位对学员作系统培训。就HIALL公司公布的数据来看,学员进名企的签约率高达82.7%.不过,课程收费也不菲,6天的培训费用高达2950元。而另一外语培训机构新东方也推出了结合自身优势的英语求职培训班,10次课的费用为880元。

    这些“身价”昂贵的培训课程对于大学生求职就业到底有没有作用呢?

    笔者走访了几位应届毕业生,学生对于求职培训的热情似乎并没有市场预期的那样。赵鹏对市场上铺天盖地的求职培训广告是一副满不在乎的表情,“我不会参加的。最好的培训就是多参加面试笔试,在实践中接受锻炼。企业的面试很多都是雷同的,多参加几家就都知道了。而且,求职培训一般针对性都不强,价格昂贵,承受不起。”持相似观点的还有北京对外经贸大学大四学生韩璐,她同样认为市场上这种求职培训的性价比较低,不过如果主讲人是目标公司的主管或是HR则会比较有吸引力。

    求职培训,到底是去还是不去?

    田峰的观点是“去”。田峰是北京师范大学人力资源管理专业的2006级毕业生,不过他现在的身份是北师大“求职讲堂”的负责人,并独立运营着一个针对大学生设计的求职搜索引擎——求职场。

    他放弃了在知名外企的高薪职位,选择了在求职市场上创业,正是由于他看中了大学生求职培训市场。田峰在北师大举办的求职讲堂已经是第7期了,免费对学生开课。不过由于座位有限,需要对报名参加培训的学生有一轮简历筛选,这一期学员是从400个报名学生里筛选出40个人。“我们还有一套严格的考勤制度,迟到早退不请假的都会被请出课堂”,田峰说。

    “现在北京的求职培训机构的确很多,但是这个行业还处于初步发展阶段,不可避免地有些混乱。为了吸引眼球,为了赢利,个别培训机构甚至采取培训师简历造假等手段来蒙骗涉世不深的学生,而所讲授的内容,也很难讲对学生有多大的帮助。”田峰说。

    不过,他也承认,“在应对简历筛选和面试上,参加过求职培训的学生的确会占有一些优势,在简历和面试过程中的表现,可能会更容易符合面试官或者雇主的要求,从而增加了通过的几率。”

    与市场上“热闹”的求职培训相对比的则是学校就业指导中心开设的就业培训课程。目前,几乎所有的高校都设有就业指导中心,并为学生开设了相关的课程和讲座。但是,学生的反响却平平。

    田峰为这两种不同形式的求职培训总结说:最直观的差别,一个收费,一个免费。就业中心的培训多为专题讲座,而培训机构的培训更加系统;就业中心的培训,多为校友或者学长的经验分享,更亲近学生一些。

    北京师范大学就业指导中心指导老师王显芳建议学生:根据自身情况量力而行。因为求职培训市场还没完全成熟,培训价格也比较高,学生的选择还是应该慎重些。学生可以多关注高校自办的讲座、课程。无论是找什么工作都是以学生自己的能力、素质为基础,与其热捧求职培训,不如在校期间认真学习,培养自己的素质和能力,做好职业规划。

 

 

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